软件公司用人合同模板

软件公司用人合同模板合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

一、合同期限

第一条本合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容

第二条乙方同意在甲方从事____岗位的工作，具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要执行。

三、劳动报酬

第三条乙方的工资由基本工资、绩效奖金、津补贴等组成。具体标准及发放方式按照甲方的薪酬制度执行。

四、工作时间

第四条乙方每周工作时间不得超过40小时，实行标准工时制度。具体工作时间安排按照甲方的规定执行。

五、社会保险和福利

第五条甲方按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并代扣代缴个人所得税。

第六条乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、产假、婚假、丧假等休假待遇。具体规定按照甲方的规章制度执行。

六、劳动纪律

第七条乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和指挥。

七、解除和终止合同

第八条合同期满，双方不再续签，本合同自行终止。

第九条乙方提前解除合同的，应提前30日书面通知甲方。

第十条甲方解除合同的，应符合国家法律法规和甲方规章制度的规定。

八、争议解决

第十一条双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他

第十二条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

第十三条本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方个人简历

3.乙方身份证明

4.甲方营业执照副本

5.甲方法定代表人的身份证明

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

丙方（第三方主体）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

一、合同期限

第一条本合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容

第二条乙方同意在甲方从事____岗位的工作，具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要执行。丙方作为技术支持，负责提供乙方所需的技术培训和指导。

三、劳动报酬

第三条乙方的工资由基本工资、绩效奖金、津补贴等组成。具体标准及发放方式按照甲方的薪酬制度执行。丙方负责提供技术支持，甲方按丙方提供的服务费用进行支付。

四、工作时间

第四条乙方每周工作时间不得超过40小时，实行标准工时制度。具体工作时间安排按照甲方的规定执行。

五、社会保险和福利

第五条甲方按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并代扣代缴个人所得税。丙方负责提供相关保险的咨询和支持。

六、劳动纪律

第七条乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和指挥。丙方应遵守相关法律法规，提供合格的技术支持和指导。

七、解除和终止合同

第八条合同期满，双方不再续签，本合同自行终止。乙方提前解除合同的，应提前30日书面通知甲方。甲方解除合同的，应符合国家法律法规和甲方规章制度的规定。

八、争议解决

第九条双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、甲方权益保障

第十条甲方作为合同主体，享有以下权利：

1.对乙方的工作进行监督和评价，并根据乙方的表现给予相应的奖励或处罚。

2.要求丙方提供合格的技术支持和指导，确保乙方的的工作顺利进行。

3.在合同期内，甲方有权根据业务需要调整乙方的岗位和工作内容。

4.在合同期内，甲方有权根据法律规定和合同约定解除合同。

第十一条甲方应承担的义务：

1.按照约定向乙方支付工资和福利。

2.按照约定向丙方支付技术支持费用。

3.为乙方提供合适的工作条件和环境。

4.遵守相关法律法规，保障乙方的合法权益。

十、乙方的违约及限制条款

第十二条乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

第十三条乙方在合同期内不得违反甲方的规章制度，不得泄露甲方的商业机密和技术秘密。

十一、丙方的责权利

第十四条丙方作为第三方主体，应按照甲方的要求提供合格的技术支持和指导，确保乙方的的工作顺利进行。

第十五条丙方应遵守相关法律法规，提供合格的技术支持和指导，并对乙方的技术培训和指导负责。

第三方介入的意义和目的

丙方的介入旨在为乙方提供专业的技术支持和指导，提升乙方的工作能力和效率，从而促进甲方业务的快速发展。丙方作为专业的技术提供方，能够为乙方提供更加专业和全面的技术培训和指导，帮助乙方更好地适应岗位需求，提高工作质量。同时，丙方的介入也能够减轻甲方的人力资源压力，甲方可以将更多的精力投入到公司的核心业务中，促进公司的快速发展。

本合同以甲方权益为主导，通过引入第三方主体丙方，旨在为乙方提供更好的工作条件和环境，提升乙方的工作能力和效率，从而促进甲方业务的快速发展。同时，通过明确甲乙双方的权利和义务，以及乙方的违约和限制条款，保障了甲方的合法权益，维护了双方的合法权益，实现了甲方、乙方和丙方的共赢。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

丙方（第三方主体）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

一、合同期限

第一条本合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容

第二条乙方同意在甲方从事____岗位的工作，具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要执行。丙方作为技术培训提供方，负责为乙方提供相关技能培训和指导。

三、劳动报酬

第三条乙方的工资由基本工资、绩效奖金、津补贴等组成。具体标准及发放方式按照甲方的薪酬制度执行。丙方负责提供技术培训服务，甲方按丙方提供的服务费用进行支付。

四、工作时间

第四条乙方每周工作时间不得超过40小时，实行标准工时制度。具体工作时间安排按照甲方的规定执行。

五、社会保险和福利

第五条甲方按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并代扣代缴个人所得税。丙方负责提供相关保险的咨询和支持。

六、劳动纪律

第七条乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和指挥。丙方应遵守相关法律法规，提供合格的技术培训和指导。

七、解除和终止合同

第八条合同期满，双方不再续签，本合同自行终止。乙方提前解除合同的，应提前30日书面通知甲方。甲方解除合同的，应符合国家法律法规和甲方规章制度的规定。

八、争议解决

第九条双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、乙方权益保障

第十条乙方作为合同主体，享有以下权利：

1.获得甲方提供的符合约定的工资和福利。

2.获得丙方提供的高质量技术培训和指导。

3.在合同期内，乙方有权根据个人职业发展规划申请内部转岗。

4.在合同期内，乙方有权根据法律规定和合同约定解除合同。

第十一条乙方应承担的义务：

1.按照约定完成甲方安排的工作任务。

2.遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。

3.保密甲方的商业机密和技术秘密。

十、甲方的违约及限制条款

第十二条甲方违反合同约定，乙方有权解除合同，并要求甲方承担相应的违约责任。

第十三条甲方不得低于当地最低工资标准支付乙方工资。

第十四条甲方不得随意解除合同，除非乙方严重违反甲方规章制度或乙方主动提出解除合同。

乙方为主导的目的和意义

本合同以乙方权益为主导，通过引入第三方主体丙方，旨在为乙方提供更好的工作条件和环境，提升乙方的工作能力和效率，实现乙方职业发展的目标。通过明确乙方的权利和义务，以及甲方的违约和限制