补充用人合同模板

补充用人合同模板合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方补充用人事项，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本补充用人合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______个月。

2.合同期满后，如双方无异议，本合同自动续签，续签期限为______个月。

二、工作内容

1.乙方在甲方从事______岗位工作，具体职责和要求按甲方的规章制度执行。

2.乙方应遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方商业秘密和机密信息。

三、劳动报酬

1.乙方正常工作时间工资为______元/月。

2.乙方的奖金、津贴、补贴等收入按照国家及甲方相关规定执行。

3.乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》相关规定执行。

四、劳动保障

1.甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方因病、非因工负伤需要医疗的，按照甲方规定的医疗待遇执行。

五、工作时间与休息休假

1.乙方工作时间按照甲方制定的作息时间执行，每周工作______天，每天工作______小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

六、劳动纪律

1.乙方应遵守国家法律法规和甲方制定的各项规章制度。

2.乙方如有违反甲方的规定，甲方有权按照相关规定给予处罚。

七、合同解除和终止

1.在合同期内，甲乙双方均有权提前解除合同，但需提前______天通知对方。

2.乙方如严重违反甲方规定或严重失职，甲方有权立即解除合同。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：__________

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方个人简历

3.社会保险缴纳证明

4.甲方营业执照复印件

5.乙方身份证复印件

第一篇范文：合同编号：__________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

第三方主体（合作方）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方补充用人事项，经友好协商，达成如下协议：

一、第三方主体职责

1.第三方主体需按照甲方要求，提供具备相关技能和经验的员工（乙方），以满足甲方的用工需求。

2.第三方主体应对乙方进行必要的岗前培训，确保乙方能够胜任甲方的工作岗位。

3.第三方主体应确保乙方具备良好的职业道德和业务能力，不得损害甲方利益。

二、甲方权益保障

1.甲方有权对乙方的工作表现进行监督和评价，并根据实际情况调整乙方的工作岗位。

2.甲方有权根据业务需要，随时解除与第三方主体的合作关系。

3.甲方有权要求第三方主体承担因乙方原因导致的损失赔偿责任。

三、乙方权益保障

1.乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

2.乙方如因工作原因造成损害，甲方应按照相关法律法规承担赔偿责任。

四、劳动报酬

1.乙方的工资、奖金、津贴等收入由甲方直接支付，甲方有权根据实际情况调整乙方的薪酬待遇。

2.甲方有权要求第三方主体承担乙方社会保险缴纳责任。

五、工作时间与休息休假

1.乙方工作时间按照甲方制定的作息时间执行，每周工作______天，每天工作______小时。

2.乙方应遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方商业秘密和机密信息。

六、违约及限制条款

1.乙方如严重违反甲方规定或严重失职，甲方有权立即解除合同，并要求第三方主体承担相应责任。

2.第三方主体如未按照约定提供合格的乙方，甲方有权要求第三方主体承担违约责任。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

第三方主体（合作方）：__________

签订日期：__________

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方个人简历

3.社会保险缴纳证明

4.甲方营业执照复印件

5.乙方身份证复印件

第三方主体介入的意义和目的在于，甲方可以更加灵活地调整用工需求，降低人力成本，同时通过第三方主体的专业培训和管理，提高员工的工作效率和质量。在本合同中，甲方的权益主导，确保了甲方的利益得到充分保障，同时通过增加乙方的违约及限制条款，降低了甲方可能面临的损失风险。总体来说，本合同旨在明确甲乙双方及第三方主体的权利义务，确保甲方的利益最大化，同时促进合作双方的共赢发展。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

第三方主体（服务提供商）：__________

鉴于甲方有特定的用工需求，乙方具备相关技能和经验，第三方主体专业提供人力资源服务，经甲乙双方协商，达成如下协议：

一、第三方主体职责

1.第三方主体应根据甲方的要求，提供具备相应技能和经验的员工（乙方），并确保乙方能够胜任甲方的工作岗位。

2.第三方主体应对乙方进行必要的岗前培训，确保乙方了解甲方的工作要求和规章制度。

3.第三方主体应负责乙方的工资、奖金、津贴等收入的计算和支付，以及社会保险的缴纳。

二、乙方权益保障

1.乙方有权按照合同约定获得劳动报酬，并要求甲方按时支付。

2.乙方有权享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

3.乙方有权获得甲方提供的工作条件和保障，包括但不限于工作环境、安全保障、职业发展等。

三、甲方权益保障

1.甲方有权对乙方的工作表现进行监督和评价，并根据实际情况调整乙方的工作岗位。

2.甲方有权要求第三方主体承担因乙方原因导致的损失赔偿责任。

四、违约及限制条款

1.如乙方严重违反甲方规定或严重失职，甲方有权立即解除合同，并要求第三方主体承担相应责任。

2.如第三方主体未按照约定提供合格的乙方，甲方有权要求第三方主体承担违约责任。

五、劳动报酬

1.乙方的工资、奖金、津贴等收入由第三方主体计算和支付。

2.第三方主体应确保乙方的工资、奖金、津贴等收入符合国家法律法规和甲方规章制度的要求。

六、工作时间与休息休假

1.乙方工作时间按照甲方制定的作息时间执行，每周工作______天，每天工作______小时。

2.乙方应遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方商业秘密和机密信息。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

第三方主体（服务提供商）：__________

签订日期：__________

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方个人简历

3.