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文档简介
在编人员合同模板合同编号:__________
合同签订日期:____年__月__日
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,就乙方在甲方工作的事宜,达成如下协议:
第一条工作内容
1.1乙方在甲方的工作岗位为:__________。
1.2乙方的工作职责和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要执行。
第二条合同期限
2.1本合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2合同期满后,如甲乙双方同意续签,应提前一个月书面通知对方。
第三条劳动报酬
3.1乙方的工资为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元/月。
3.2乙方工资的支付按照甲方的工资支付规定执行。
3.3乙方享受甲方规定的奖金、津贴、补贴等福利待遇。
第四条工作时间与休息休假
4.1乙方每周工作时间不超过40小时,实行标准工时制度。
4.2乙方按照国家规定享受法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。
第五条劳动保护与劳动条件
5.1甲方为乙方提供符合国家安全生产法律法规的工作环境和条件。
5.2甲方为乙方提供必要的劳动保护用品,并定期进行安全培训。
第六条社会保险与福利待遇
6.1甲方按照国家和地方政府的有关规定,为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.2乙方享受甲方规定的福利待遇,包括但不限于健康体检、培训、团建活动等。
第七条解除和终止合同
7.1在合同期内,甲乙双方解除或终止合同的,应当按照国家法律法规和甲方的规章制度办理。
7.2乙方提前解除合同的,应提前一个月书面通知甲方。
7.3甲方解除合同的,应按照乙方的实际工作年限支付经济补偿。
第八条争议解决
8.1双方在履行合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。
8.2如协商不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第九条附件
9.1本合同附件包括:乙方个人简历、甲方规章制度、乙方岗位职责描述等。
9.2附件与本合同具有同等法律效力。
第十条其他
10.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
10.2本合同未尽事宜,可由甲乙双方另行协商补充。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年__月__日
第一篇范文:合同编号:__________
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
合同编号:__________
合同签订日期:____年__月__日
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
第三方主体:__________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,就乙方在甲方工作的事宜,达成如下协议:
第一条第三方主体职责
1.1第三方主体作为乙方的服务提供者,负责向乙方提供必要的服务和支持,包括但不限于技术培训、职业发展规划、心理咨询等。
1.2第三方主体应确保乙方的服务质量达到甲方的要求,并承担因乙方服务问题而产生的责任。
第二条甲方权益保障
2.1甲方有权对乙方的工作表现进行评估,并据此决定乙方的薪酬、晋升、奖惩等方面的事宜。
2.2甲方有权根据业务需要和乙方的工作表现,调整乙方的岗位职责和工作内容。
2.3甲方有权在合同期内解除或终止合同,但应按照国家法律法规和甲方的规章制度办理,并按照乙方的实际工作年限支付经济补偿。
第三条乙方违约及限制
3.1乙方如违反甲方规章制度或合同约定,甲方有权解除或终止合同,并依法追究乙方的法律责任。
3.2乙方在合同期内不得以任何方式损害甲方的利益,包括但不限于泄露甲方商业秘密、竞业限制等。
第四条第三方主体权益
4.1第三方主体有权根据合同约定收取服务费用,并有权要求甲方支付因乙方服务问题而产生的额外费用。
4.2第三方主体应承担因乙方服务问题而产生的法律责任,包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。
第五条劳动报酬与福利待遇
5.1乙方的工资、奖金、津贴、补贴等福利待遇由甲方承担,并按照甲方的规定执行。
5.2乙方享受甲方提供的法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。
第六条工作时间与休息休假
6.1乙方每周工作时间不超过40小时,实行标准工时制度。
6.2乙方按照国家规定享受法定节假日、年假等休假待遇。
第七条劳动保护与劳动条件
7.1甲方为乙方提供符合国家安全生产法律法规的工作环境和条件。
7.2甲方为乙方提供必要的劳动保护用品,并定期进行安全培训。
第八条解除和终止合同
8.1在合同期内,甲乙双方解除或终止合同的,应当按照国家法律法规和甲方的规章制度办理。
8.2乙方提前解除合同的,应提前一个月书面通知甲方。
8.3甲方解除合同的,应按照乙方的实际工作年限支付经济补偿。
第九条争议解决
9.1双方在履行合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。
9.2如协商不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第十条附件
10.1本合同附件包括:乙方个人简历、甲方规章制度、乙方岗位职责描述等。
10.2附件与本合同具有同等法律效力。
第十一条其他
11.1本合同一式三份,甲乙双方各执一份,第三方主体执一份。
11.2本合同未尽事宜,可由甲乙双方另行协商补充。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
第三方主体:__________
签订日期:____年__月__日
第三方主体介入的意义和目的是为了提供更专业、更全面的服务和支持,确保乙方的服务质量达到甲方的要求,并承担因乙方服务问题而产生的责任。同时,通过增加甲方的权利条款和多种利益条款,保障甲方的权益,确保甲方在合同履行过程中能够充分发挥主导作用。这样的安排有助于明确各方的权责,降低合同履行过程中的风险,提高合同的履行效率。
第三篇范文:第三方主体+甲方权益主导
合同编号:__________
合同签订日期:____年__月__日
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
第三方主体:__________
鉴于甲方为乙方提供工作机会,乙方同意在甲方工作,并鉴于第三方主体提供专业服务以支持乙方的职业发展,甲乙双方经协商一致,同意本合同的条款。
第一条第三方主体职责
1.1第三方主体应提供专业服务,包括但不限于技能培训、职业规划、心理咨询等,以支持乙方的职业发展。
1.2第三方主体应确保提供的服务符合行业标准,并对服务质量承担责任。
第二条乙方权益保障
2.1乙方有权享受甲方提供的工作条件和福利待遇,包括但不限于工资、奖金、休假等。
2.2乙方有权根据个人发展和职业规划,选择参加第三方主体提供的学习和发展项目。
第三条甲方违约及限制
3.1甲方如违反本合同的约定,应承担违约责任,包括但不限于支付违约金、赔偿乙方因此遭受的损失等。
3.2甲方不得无故降低乙方的工资或解除合同,除非乙方严重违反甲方规章制度或合同约定。
第四条第三方主体权益
4.1第三方主体有权根据合同约定收取服务费用,并有权要求甲方支付因乙方服务问题而产生的额外费用。
4.2第三方主体应承担因提供服务问题而产生的法律责任,包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。
第五条劳动报酬与福利待遇
5.1乙方的工资、奖金、津贴、补贴等福利待遇由甲方承担,并按照甲方的规定执行。
5.2乙方享受甲方提供的法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。
第六条工作时间与休息休假
6.1乙方每周工作时间不超过40小时,实行标准工时制度。
6.2乙方按照国家规定享受法定节假日、年假等休假待遇。
第七条劳动保护与劳动条件
7.1甲方为乙方提供符合国家安全生产法律法规的工作环境和条件。
7.2甲方为乙方提供必要的劳动保护用品,并定期进行安全培训。
第八条解除和终止合同
8.1在合同期内,甲乙双方解除或终止合同的,应当按照国家法律法规和甲方的规章制度办理。
8.2乙方提前解除合同的,应提前一个月书面通知甲方。
8.3甲方解除合同的,应按照乙方的实际工作年限支付经济补偿。
第九条争议解决
9.1双方在履行合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。
9.2如协商不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第十条附件
10.1本合同附件包括:乙方个人简历、甲方规章制度、乙方岗位职责描述等。
10.2附件与本合同具有同等法律效力。
第十一条其他
11.1本合同一式三份,甲乙双方各执一份,第三方主体执一份。
11.2本合同未尽事宜,可由甲乙双方另行协商补充。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
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