在编人员合同模板

在编人员合同模板合同编号：__________

合同签订日期：____年__月__日

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作的事宜，达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方在甲方的工作岗位为：__________。

1.2乙方的工作职责和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要执行。

第二条合同期限

2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。

3.2乙方工资的支付按照甲方的工资支付规定执行。

3.3乙方享受甲方规定的奖金、津贴、补贴等福利待遇。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。

4.2乙方按照国家规定享受法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

第五条劳动保护与劳动条件

5.1甲方为乙方提供符合国家安全生产法律法规的工作环境和条件。

5.2甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，并定期进行安全培训。

第六条社会保险与福利待遇

6.1甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2乙方享受甲方规定的福利待遇，包括但不限于健康体检、培训、团建活动等。

第七条解除和终止合同

7.1在合同期内，甲乙双方解除或终止合同的，应当按照国家法律法规和甲方的规章制度办理。

7.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方。

7.3甲方解除合同的，应按照乙方的实际工作年限支付经济补偿。

第八条争议解决

8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条附件

9.1本合同附件包括：乙方个人简历、甲方规章制度、乙方岗位职责描述等。

9.2附件与本合同具有同等法律效力。

第十条其他

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

第一篇范文：合同编号：__________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同签订日期：____年__月__日

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

第三方主体：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作的事宜，达成如下协议：

第一条第三方主体职责

1.1第三方主体作为乙方的服务提供者，负责向乙方提供必要的服务和支持，包括但不限于技术培训、职业发展规划、心理咨询等。

1.2第三方主体应确保乙方的服务质量达到甲方的要求，并承担因乙方服务问题而产生的责任。

第二条甲方权益保障

2.1甲方有权对乙方的工作表现进行评估，并据此决定乙方的薪酬、晋升、奖惩等方面的事宜。

2.2甲方有权根据业务需要和乙方的工作表现，调整乙方的岗位职责和工作内容。

2.3甲方有权在合同期内解除或终止合同，但应按照国家法律法规和甲方的规章制度办理，并按照乙方的实际工作年限支付经济补偿。

第三条乙方违约及限制

3.1乙方如违反甲方规章制度或合同约定，甲方有权解除或终止合同，并依法追究乙方的法律责任。

3.2乙方在合同期内不得以任何方式损害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方商业秘密、竞业限制等。

第四条第三方主体权益

4.1第三方主体有权根据合同约定收取服务费用，并有权要求甲方支付因乙方服务问题而产生的额外费用。

4.2第三方主体应承担因乙方服务问题而产生的法律责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。

第五条劳动报酬与福利待遇

5.1乙方的工资、奖金、津贴、补贴等福利待遇由甲方承担，并按照甲方的规定执行。

5.2乙方享受甲方提供的法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

第六条工作时间与休息休假

6.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。

6.2乙方按照国家规定享受法定节假日、年假等休假待遇。

第七条劳动保护与劳动条件

7.1甲方为乙方提供符合国家安全生产法律法规的工作环境和条件。

7.2甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，并定期进行安全培训。

第八条解除和终止合同

8.1在合同期内，甲乙双方解除或终止合同的，应当按照国家法律法规和甲方的规章制度办理。

8.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方。

8.3甲方解除合同的，应按照乙方的实际工作年限支付经济补偿。

第九条争议解决

9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

9.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十条附件

10.1本合同附件包括：乙方个人简历、甲方规章制度、乙方岗位职责描述等。

10.2附件与本合同具有同等法律效力。

第十一条其他

11.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。

11.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

第三方主体：__________

签订日期：____年__月__日

第三方主体介入的意义和目的是为了提供更专业、更全面的服务和支持，确保乙方的服务质量达到甲方的要求，并承担因乙方服务问题而产生的责任。同时，通过增加甲方的权利条款和多种利益条款，保障甲方的权益，确保甲方在合同履行过程中能够充分发挥主导作用。这样的安排有助于明确各方的权责，降低合同履行过程中的风险，提高合同的履行效率。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同签订日期：____年__月__日

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

第三方主体：__________

鉴于甲方为乙方提供工作机会，乙方同意在甲方工作，并鉴于第三方主体提供专业服务以支持乙方的职业发展，甲乙双方经协商一致，同意本合同的条款。

第一条第三方主体职责

1.1第三方主体应提供专业服务，包括但不限于技能培训、职业规划、心理咨询等，以支持乙方的职业发展。

1.2第三方主体应确保提供的服务符合行业标准，并对服务质量承担责任。

第二条乙方权益保障

2.1乙方有权享受甲方提供的工作条件和福利待遇，包括但不限于工资、奖金、休假等。

2.2乙方有权根据个人发展和职业规划，选择参加第三方主体提供的学习和发展项目。

第三条甲方违约及限制

3.1甲方如违反本合同的约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿乙方因此遭受的损失等。

3.2甲方不得无故降低乙方的工资或解除合同，除非乙方严重违反甲方规章制度或合同约定。

第四条第三方主体权益

4.1第三方主体有权根据合同约定收取服务费用，并有权要求甲方支付因乙方服务问题而产生的额外费用。

4.2第三方主体应承担因提供服务问题而产生的法律责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。

第五条劳动报酬与福利待遇

5.1乙方的工资、奖金、津贴、补贴等福利待遇由甲方承担，并按照甲方的规定执行。

5.2乙方享受甲方提供的法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

第六条工作时间与休息休假

6.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。

6.2乙方按照国家规定享受法定节假日、年假等休假待遇。

第七条劳动保护与劳动条件

7.1甲方为乙方提供符合国家安全生产法律法规的工作环境和条件。

7.2甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，并定期进行安全培训。

第八条解除和终止合同

8.1在合同期内，甲乙双方解除或终止合同的，应当按照国家法律法规和甲方的规章制度办理。

8.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方。

8.3甲方解除合同的，应按照乙方的实际工作年限支付经济补偿。

第九条争议解决

9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

9.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十条附件

10.1本合同附件包括：乙方个人简历、甲方规章制度、乙方岗位职责描述等。

10.2附件与本合同具有同等法律效力。

第十一条其他

11.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。

11.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________