饭店员工劳动合同模板

饭店员工劳动合同模板第一篇范文：合同编号：[填写合同编号]

饭店员工劳动合同模板

甲方（用人单位）：[填写甲方全称]

地址：[填写甲方地址]

联系方式：[填写甲方联系方式]

乙方（员工）：[填写乙方姓名]

身份证号码：[填写乙方身份证号码]

住址：[填写乙方住址]

联系方式：[填写乙方联系方式]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方的劳动条件、待遇等事项，达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方在甲方饭店担任[填写乙方职务]岗位，主要职责是[填写乙方工作职责]。

1.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。

第二条合同期限

2.1本劳动合同期限为[填写合同期限，如“固定期限”、“无固定期限”等]，自[填写开始日期]至[填写结束日期]。

2.2试用期为[填写试用期长度]，自双方签订劳动合同之日起计算。

第三条劳动报酬

3.1乙方试用期的工资为[填写试用期工资]，正式工资为[填写正式工资]。

3.2甲方应按月支付乙方工资，每月[填写支付日期]前支付上月工资。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作时间不超过[填写每周工作时间]，每小时工资为[填写每小时工资]。

4.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应按国家规定支付加班费。

第五条社会保险

5.1甲方应按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动条件，确保乙方的人身安全。

第七条保密协议

7.1乙方同意在合同期内及合同结束后，对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密，不得泄露给第三方。

第八条合同解除与终止

8.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，均应提前[填写提前通知期限]书面通知对方。

8.2乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。

第九条争议解决

9.1双方在履行本合同时发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

10.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（签字）：_________乙方（签字）：_________

签订日期：[填写签订日期]

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方岗位说明书

3.保密协议

4.社会保险缴纳证明

5.甲方营业执照复印件

6.其他相关文件

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：[填写合同编号]

甲方（用人单位）：[填写甲方全称]

地址：[填写甲方地址]

联系方式：[填写甲方联系方式]

乙方（员工）：[填写乙方姓名]

身份证号码：[填写乙方身份证号码]

住址：[填写乙方住址]

联系方式：[填写乙方联系方式]

丙方（第三方主体）：[填写丙方全称]

地址：[填写丙方地址]

联系方式：[填写丙方联系方式]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方的劳动条件、待遇等事项，达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方在甲方饭店担任[填写乙方职务]岗位，主要职责是[填写乙方工作职责]。

1.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。

第二条合同期限

2.1本劳动合同期限为[填写合同期限，如“固定期限”、“无固定期限”等]，自[填写开始日期]至[填写结束日期]。

2.2试用期为[填写试用期长度]，自双方签订劳动合同之日起计算。

第三条劳动报酬

3.1乙方试用期的工资为[填写试用期工资]，正式工资为[填写正式工资]。

3.2甲方应按月支付乙方工资，每月[填写支付日期]前支付上月工资。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作时间不超过[填写每周工作时间]，每小时工资为[填写每小时工资]。

4.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应按国家规定支付加班费。

第五条社会保险

5.1甲方应按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动条件，确保乙方的人身安全。

第七条甲方权益保障

7.1乙方同意在合同期内及合同结束后，对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密，不得泄露给第三方。

7.2乙方若违反保密协议，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为[填写违约金金额]。

7.3乙方在合同期内不得以任何方式损害甲方利益，包括但不限于违反劳动合同、泄露商业秘密等。

第八条违约及限制条款

8.1乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。

8.2乙方在合同期内不得兼职，否则甲方有权解除劳动合同。

8.3乙方在合同期内若发生严重过失，导致甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

第九条争议解决

9.1双方在履行本合同时发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

10.2本劳动合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（签字）：_________乙方（签字）：_________丙方（签字）：_________

签订日期：[填写签订日期]

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方岗位说明书

3.保密协议

4.社会保险缴纳证明

5.甲方营业执照复印件

6.其他相关文件

第三方主体丙方的介入，旨在为甲方提供专业的人力资源管理和咨询服务，确保甲方在劳动法务、员工培训、薪酬福利等方面的合规性和高效性。丙方作为专业的第三方主体，有义务为甲方提供专业的服务，确保甲方的权益得到充分保障。同时，丙方还需承担连带责任，确保乙方履行合同约定的义务。

甲方为主导的目的和意义在于，通过明确甲方的权益和责任，确保甲方在劳动合同管理中的主导地位。甲方作为用人单位，有责任为乙方提供良好的工作环境和发展机会，同时保障甲方的商业秘密和利益不受损害。通过本合同的约定，甲方能够更好地行使权益，确保劳动合同的履行，提高劳动效率，实现甲方的经营目标。同时，第三方主体丙方的介入，有助于甲方在劳动合同管理方面更加专业化和规范化，提高甲方的竞争力。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：[填写合同编号]

甲方（用人单位）：[填写甲方全称]

地址：[填写甲方地址]

联系方式：[填写甲方联系方式]

乙方（员工）：[填写乙方姓名]

身份证号码：[填写乙方身份证号码]

住址：[填写乙方住址]

联系方式：[填写乙方联系方式]

丙方（第三方主体）：[填写丙方全称]

地址：[填写丙方地址]

联系方式：[填写丙方联系方式]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方的劳动条件、待遇等事项，达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方在甲方公司担任[填写乙方职务]岗位，主要职责是[填写乙方工作职责]。

1.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。

第二条合同期限

2.1本劳动合同期限为[填写合同期限，如“固定期限”、“无固定期限”等]，自[填写开始日期]至[填写结束日期]。

2.2试用期为[填写试用期长度]，自双方签订劳动合同之日起计算。

第三条劳动报酬

3.1乙方试用期的工资为[填写试用期工资]，正式工资为[填写正式工资]。

3.2甲方应按月支付乙方工资，每月[填写支付日期]前支付上月工资。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作时间不超过[填写每周工作时间]，每小时工资为[填写每小时工资]。

4.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应按国家规定支付加班费。

第五条社会保险

5.1甲方应按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动条件，确保乙方的人身安全。

第七条乙方权益保障

7.1乙方有权享受甲方提供的培训、晋升机会，以提升个人职业技能和素质。

7.2乙方在合同期内和解除合同后一年内，对在甲方获得的职务发明、技术成果和商业秘密享有相应的权益。

7.3乙方在合同期内的人身安全受到损害的，甲方应承担相应的赔偿责任。

第八条甲方违约及限制条款

8.1甲方未按照本合同约定支付工资、加班费、社会保险等费用的，乙方有权要求甲方支付，并有权要求甲方支付违约金。

8.2甲方未按照本合同约定提供劳动保护、劳动条件的，乙方有权要求甲方改正，并有权要求甲方支付违约金。

第九条争议解决

9.1双方在履行本合同时发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

10.2本劳动合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（签字）：_________乙方（签字）：_________丙方（签字）：_________

签订日期：[填写签订日期]

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方岗位说明书

3.社会保险缴纳证明

4.甲方营业执照复印件

5.其他相关文件

第三方主体丙方的介入，旨在为乙方提供专业的职业发展和权益保障服务。丙方作为专业的第三方主体，有义务为乙方提供专业的服务，确保乙方的权益得到充分保障。同时，丙方还需承担连带责任，确保甲方履行合同约定的义务。

乙方为主导的目的和意义在于，通过明确乙方的权益和责任，确保乙方在劳动合同管理中的主导地位。乙方作为