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文档简介
设备维修管理部设备维修员岗位说明书一、基本资料‘岗位名称设备维修员所属部门设备维修管理部岗位编号X—SBWXGLB—02二、工作内容(一)工作概述在主任的领导下，负责科室仪器设备保养维修工作。(二)工作职责，1.遵守医院的规章制度，执行本部门决议和科长决定。2.当好院领导参谋，做好医院节能降耗工作整体规划和组织有关节能降耗工作的实施。3.坚守工作岗位。立足本职工作，刻苦钻研业务技术，发扬团结协作精神，在工作中严格执行各项安全操作规程。4.经常下科室了解仪器设备的使用与故障情况，及时为科室提供维修服务，对各种仪器设备的技术性能和维护保养提供技术指导。5.负责仪器设备的维修保养和科室仪器设备使用人员的技术培训等工作。6.定期对医疗仪器设备进行保养维修，使机器处于良好状态。，7.认真填写维修记录，严格执行维修验收制度，做好材料消耗登记。8.爱护检修仪器、仪表、工具，节约材料经费，.修旧利废。9.完成医疗设备按等级评审的相关资料汇编、建档、存档工作。10.完成院领导交办的其他设备管理工作。(三)工作关系岗位工作关系内部关系监督带教请示上报主任外部关系各业务科室及相关的职能科室三、任职资格。(一)基本要求性别年龄要求性别：不限年龄：男60岁／女55岁以下教育要求学历要求：大专或以上学历专业要求：设备维护及相关专业从业资格要求执业资格：设备维修证工作经验：具备二年以上相关工作经验(二)应知法规《医疗机构管理条例》、《全国医院工作条例》、《大型医用设备配置与应用管理暂行办法》、《医疗机构诊断和治疗仪器设备应用规范》、《计量法》等凡属于国家有关卫生政策法规和卫生行政部门颁布的规章制度，以及医院制定的本岗位职责和有关工作制度等。(三)基本素质要求1.掌握医院管理、设备维护等相关知识及技能。2.身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质和团队合作精神。3.具有沟通协调能力，较强的服务意识与分析解决问题的能力。(四)培训要求1.医院管理与本科室管理培训。2.本专业业务知识与技能培训。3.相关法律法规知识培训。四、工作权限1.设备不正当使用纠正权。2.设备检查权。五、协调关系1.与临床科室的关系协调。2.与本部门员工之间关系的协调。六、绩效考核要点1_各项指令的贯彻执行能力。2.设备完好率与有效使用效率。3.设备维修的及时性及服务质量。4.设备保养检修
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