2024城镇劳动合同制职工劳动合同书范例

合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（职工）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，甲方愿意employs乙方，乙方愿意受雇于甲方，甲乙双方经充分协商，特订立本劳动合同，以便共同遵守。第一条劳动合同期限1.本劳动合同的期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.双方同意，本劳动合同期满前一个月内，如无特殊情况，甲方应与乙方协商续签事宜。第二条工作内容1.乙方的工作岗位为：__________。2.乙方的工作地点为：__________。3.乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方制定的各项规章制度，完成甲方交给的各项工作任务。第三条劳动报酬1.乙方月工资为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。2.乙方工资实行按月支付，甲方应在每月__日前将工资支付给乙方。3.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规定和双方协商确定。第四条工作时间与休息休假1.乙方每周工作时间不超过__小时，每周休息日为__天。2.乙方享受国家法定节假日休息，如工作需要加班，应按照甲方的规定支付加班费。第五条社会保险1.甲方应按照国家的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应承担应缴纳的社会保险费个人部分。第六条劳动保护1.甲方应严格执行国家有关劳动保护的规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施。2.乙方应严格遵守劳动安全操作规程，自觉维护甲方财产和自身安全。第七条解除和终止劳动合同的条件1.双方协商一致解除或终止本劳动合同。2.乙方提前三十天书面通知甲方解除本劳动合同。3.乙方因违反国家法律法规、甲方规章制度或严重失职、营私舞弊，甲方有权立即解除本劳动合同。4.甲方依法宣告破产或解散，本劳动合同即行终止。第八条经济补偿1.双方解除或终止本劳动合同，甲方应根据国家规定和双方协商，支付乙方经济补偿。第九条保密协议1.乙方同意在合同期限内及终止合同后，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。2.乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第十条争议解决1.本劳动合同的签订、履行、解除或终止等事项，如发生争议，双方应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十一条其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（职工）：__________签订日期：____年__月__日注意事项及解决办法：1.双方在签订合应确保提供的个人信息真实、准确、完整。如发现虚假信息，甲方有权立即解除本劳动合同。解决办法：乙方应如实提供个人信息，如有虚假，应承担相应的法律责任。2.甲方应按照本合同约定按时足额支付乙方工资。如甲方逾期支付工资，乙方有权要求甲方支付逾期付款的违约金。解决办法：甲方应及时支付乙方工资，如逾期支付，应支付违约金，具体金额双方协商确定。3.乙方在合同期限内应遵守国家法律法规、甲方规章制度，如乙方违反相关规定，甲方有权解除本劳动合同。解决办法：乙方应遵守法律法规和甲方规章制度，如违反，应承担相应的法律责任。4.双方在解除或终止本劳动合应按照本合同约定支付经济补偿。如一方未履行补偿义务，另一方有权向法院提起诉讼。解决办法：双方应按照约定履行补偿义务，如未履行，可通过法律途径解决。5.双方在履行本合应保守对方的商业秘密、技术秘密等保密信息。如泄露保密信息，泄露方应承担违约责任。解决办法：双方应遵守保密协议，如泄露保密信息，应承担相应的法律责任。法律名词及名词解释：1.劳动合同：是指劳动者与用人单位之间，确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.用人单位：是指依法成立，具有营业执照或其他法人资格，招用劳动者为其提供劳动的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。3.劳动者：是指具有劳动能力，为用人单位提供劳动力，取得劳动报酬的自然人。4.劳动关系：是指劳动者与用人单位之间，基于劳动合同，产生的权利义务关系。5.经济补偿：是指用人单位在解除或终止劳动合按照法定规定或双方约定，支付给劳动者的补偿。6.保密协议：是指双方在劳动合同中约定的，要求劳动者对用人单位的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密的协议。7.违约金：是指一方违反合同约定，应支付给另一方的赔偿金。8.法定节假日：是指国家法律规定的休息日，包括春节、元旦、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等。9.社会保险：是指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等社会风险，实行的一种社会保障制度。10.加班费：是指劳动者在法定工作时间之外提供劳动，用人单位支付的额外劳动报酬。应用场合：1.适用于各类企业、机关、事业单位、社会团体等用人单位与劳动者之间签订的劳动合同。2.适用于各类全日制、非全日制、固定期限、无固定期限的劳动合同。3.适用于初次签订劳动合同或续签劳动合同的情况。补充条款：1.试用期条款：双方可以在合同中约定试用期，试用期的长度、工资待遇等应在条款中明确。2.培训条款：如用人单位提供培训给乙方，双方可约定培训期间的工作安排、培训费用承担等内容。3.保密协议：双方可在本合同中约定保密协议，明确乙方对甲方商业秘密、技术秘密等的保密义务。4.竞业限制条款：双方可在本合同中约定竞业限制条款，明确乙方在合同终止后一定期限内不得从事与甲方业务相同或相似的工作。5.补充保险条款：双方可在本合同中约定补充保险，