中级土木工程工程师个人自述申报资料

第第页中级土木工程工程师个人自述申报资料个人自述我叫***，于20**年7月毕业于**高校土木工程专业。20**年进入****建设工程有限公司始终从事建筑工程施工管理工作，共参加建设了**B区酒店工程、**御园一期A1楼（精装修）、**工程（主体工程）和**组团主体工程。从事过施工员、预算员、综合工长岗位工作。任职期间，在项目经理的领导下，从测量放线、施工队伍管理、生产布置、依据施工图下料、参加技术方案的编制和讨论、施工过程中的洽商更改处理、劳务队工程款审核、工程预结算等工作做起，直到后面走上综合工长岗位。我在工作一向表现出的乐观自动、勤奋耐劳、稳健踏实的工作作风得到了公司领导的认可和赏识。在****建设工程有限公司工作期间紧要技术管理工作业绩如下：20**年7月～20**年8月，****B区酒店工程（26层框架剪力墙结构，建筑面积50000m2），担负施工员，从事测量放线、施工过程跟踪掌控、各专业的交接及搭配、管理施工班组、核对施工队月进度工程量等工作，工程已竣工；20**年8月～20**年4月，****A1精装修工程（10000m2以下），担负施工员，从事下料、施工过程检查，管理施工班组等现场管理工作，工程已竣工；20**年4月～20**年1月，****A6主体工程（10000m2以下），从事测量放线、现场技术研讨、日常工作例会讨论、组织施工班组进行工程施工等现场管理工作，工程已竣工；20**年2月～20**年3月，****WD、E、F组团主体工程（80000m2以上），担负D区工程综合工长，从事项目部组建、前期施工策划、日常工作协调、现场进度生产布置、技术方案草拟、组织施工现场例会、对外处理甲方及监理的日常工作，工程已竣工；20**年9月～20**年12月，****土建、装饰工程预算；20**年11月，****WA6楼土建、装饰工程预算；20**年6月～20**年3月，****工程土建、装饰工程结算；20**年2月至今，****工程部工程技术人员，负责参加公司项目安全文明施工及进度检查，技术方案审核，工程项目投标报价分析审核，参加技术标的编制。以上是我从事工程工作4年多来的紧要工作经过。作为一名新世纪的土木工程专业技术人员，既要懂技术和管理，又要懂经济和法律。虽然在工作中积累了确定的工作经验，但知识更新的速度太快，不学习就会被社会淘汰，我计划在今后的工作中进一步加强各方面知识的学习，不绝提高自身的综合管理本领，为国家的发展贡献自身的气力。****20**年5月25日篇2:高校专利申报启动基金实施细则南东高校专利申报启动基金实施细则第一章总则第一条为鼓舞发明创造，促进科技成绩转化，支持我校的广阔师生用专利申请的形式保护我校的知识产权，对以南东高校为专利申请人的专利申请，特设“专利申报启动基金”，并订立本实施细则。第二条“专利申报启动基金”由科研院实在实施，学校基本科研业务费管理办公室负责监督和管理。第二章内容第三条本基金资助我校的教职工或学生开展原创性的、具有自主知识产权的前期研究。第三章申请第四条申请条件具有原创性思路的理论研究具有突破共性技术的应用基础研究具有解决行业瓶颈技术的应用研究第五条资助规模及资助经费“专利申报启动基金”每年资助30项左右，资助经费依据项目预期成绩发明专利的申请数为依据批准额度。第四章实施与管理第六条申请者依照规定提交基金项目申请书，经所在院系审核介绍后报送项目主管部门。主管部门组织专家评审，择优资助。第七条本基金项目立项资助后，项目负责人须严格执行项目计划，依照规定填写《南东高校基本科研业务费资助项目年度进展报告》，经所在院、系（所）审核签章后报送主管部门。在研项目有下列情况之一者，学校将视情节予以缓拨资助经费、停止或撤销项目处理。（一）违反科学道德，弄虚作假；（二）未开展实质性工作；（三）未按要求填写项目执行进展情况；（四）经费使用不合理或没有按预算使用。第八条依据预算项目经费需当年使用完，十一月末项目经费若有结余，学校将结余经费集中收回。第九条项目结束后，项目负责人应认真撰写《南东高校基本科研业务费资助计划项目总结报告》，并由所在单位学术委员会审查、验收并签署看法。于每年12月31日前按规定报送“管理办公室”。因客观原因不能按计划结题的项目，项目负责人应说明理由，在项目延期执行期间，项目负责人不能申请新项目。第五章附则第十条本细则未尽事宜参照校通知（20**）153号颁布《南东高校高校基本科研业务费专项资金管理暂行方法》以及科研院和社科处相关联的管理方法执行和实施。第十一条本细则自公布之日起执行，由学校基本科研业务费管理办公室负责解释。篇3:学校创建年度市级文明单位申报料子明光学校创建年度市级文明单位申报料子长治县明光学校是一所县直学校。现有教职工113人，其中党员21人，大专以上学历110人，在校学生2460人，36个教学班。近年来，我校始终坚持以“****”紧要思想为引导，深入学习贯彻党的**大精神，全面落实****，以孩子健康欢快成长为本，以培养学生“生活小主人、学习小主人、社会小主人”为目标，乐观开展各项活动，切实提高师生素养，努力提升办学品位，在全校形成了团结和谐、诚实守信、乐观向上、各方面协调发展的新局面。学校先后荣获省文明学校、市文明单位、市交通安全示范校、市先进学校、县模范单位等光荣称呼。特别是近三年来，我们在县委、县政府和县教育局的领导下，在市、县文明办的引导下，狠抓市级文明单位的创建，促进了我校三个文明建设再上新台阶。一、加强组织领导，形成创建氛围。学校把创建市级文明单位纳入学校紧要工作议程，坚持以人为本，重在建设的原则，成立了以校长为组长，副校长为副组长，其他领导为成员的文明单位创建领导小组。每位成员均负责一个或几个班级组的管理、协调、引导工作，并将各组目标任务分解下去，使创建工作目标明确、责任到人。与此同时，利用教代会、班主任会、校委会以及学生大会，广泛宣传创建目的、意义和创建工作的实在内容，使广阔党员、教职员工及学生明确创建目标、方向，形成创建共识和氛围，为创建工作奠定了思想基础。二、狠抓队伍建设，提高整体素养。强化教职工政治思想工作始终是学校的首要工作。为此，我校在加强老师职业道德、职业纪律、职业责任、社会公德、家庭美德等方面，先后开展了一系列活动。一是订立了《明光学校老师职业道德考核方法》，其内容为依法治教、爱岗敬业、酷爱学生、严谨治学、团结帮忙、家校联系、廉洁从教、为人师表等八个方面，采取自评、组评、家长评、校评的方式对每位老师进行考核，并将结果作为评优晋级的依据。二是开展了道德经典诵读活动，每学期学校都要向老师介绍崇德修身、向善向上的书目，并通过写读后感、演讲赛等形式相互沟通，使广阔老师在活动中受到教育。三是在广阔师生中广泛开展了以“节省一粒粮、一滴水、一度电、一张纸”为主题的勤俭节省教育活动，勤俭节省意识大大加强。学校着力打造铸造名师的平台，力求使老师的教育理念、教学方法、科研水平得到更新与提高。为此学校从以下几方面开展了工作：1、实施“五个一”工程。要求老师每学期读一本教育教学专着或二十篇经验文章，写五千字读书笔记，质量较高的经验论文，参加一项教科研课题，上一堂研究创新课。2、切实开展好教研活动。学校要求教研活动既要有计划，也要有专题，有中心发言人，有记录，有总结，活动做到实效、科学，既要有理论方面的探讨和学习，也要有结合教材的教法、学法研究，还要有听课、评课等。三、加强学校文化建设，营造和谐育人环境。学校加强了教职工俱乐部、活动室、党员活动室、专栏、板报、橱窗、红领巾广播站等宣传文化阵地建设，利用“六一”“十一”“元旦”和建队纪念日等节日，开展系列活动。利用双休日及寒暑假常常组织老师开展健康有益文娱体育活动，如拔河竞赛、歌咏赛、卡拉OK赛等，形成健康文明、生机勃勃的学校文化，坚决杜绝低级庸俗、封建迷信和腐朽丑劣的娱乐活动。以春节、端午、清明、中秋等传统节日为契机，在广阔师生中乐观开展“我们的节日”主题活动，学生们通过实践作业的形式，收集节日起源、各地风俗习惯等知识，极大地弘扬了中华优秀传统文化。搭配创建文明卫生县城，乐观抓好环境卫生整治活动。在学生中，开展了学校拒*，向不良习惯辞别的“改陋俗、树新风”活动。乐观创建文明班级和文明班组，教室和公共区域做到了无卫生死角，随时保持清洁卫生，学校多次被命名为市级、县级卫生先进单位。学校成立了安全工作目标责任制，强化了对师生的安全教育及管理，致使学校全体教职工遵纪守法，爱岗敬业，从未显现过安全事故。同时，对学校的管理，实行节假日专人负责守护学校，防火、防盗工作专人负责，因此，学校先后被评为“县文明单位”，“县交通安全示范学校”。四、开展学雷锋活动，提升文明素养。乐观贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，深化师德师风建设，树立良好社会形象。全体党员和广阔老师乐观参加志愿者服务，志愿者在全校教职工的掩盖率大于50%。学校常常为社区居民进行义务入学引导和咨询，组织学生参加文明县城创建活