办公室行政文员专属劳务协议范本版_第1页
办公室行政文员专属劳务协议范本版_第2页
办公室行政文员专属劳务协议范本版_第3页
办公室行政文员专属劳务协议范本版_第4页
办公室行政文员专属劳务协议范本版_第5页
已阅读5页,还剩5页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

办公室行政文员专属劳务协议范本版A版本合同目录一览第一条:协议主体及定义1.1甲方(用人单位)1.2乙方(劳务人员)第二条:劳务内容2.1工作职责2.2工作地点2.3工作时间第三条:劳务期限3.1合同期限3.2试用期3.3续签条件第四条:劳动报酬4.1工资待遇4.2奖金福利4.3支付方式第五条:社会保险5.1保险种类5.2保险缴纳第六条:劳动保护与培训6.1劳动保护6.2职业技能培训第七条:保密协议7.1保密内容7.2保密期限第八条:违约责任8.1甲方违约8.2乙方违约第九条:争议解决9.1协商解决9.2调解仲裁第十条:解除和终止合同10.1解除合同的条件10.2终止合同的条件第十一条:合同的变更11.1变更条件11.2变更程序第十二条:附则12.1合同的生效12.2合同的解除第十三条:其他约定13.1双方其他约定第十四条:附件14.1附件列表第一部分:合同如下:第一条:协议主体及定义1.1甲方(用人单位)是指:具体名称1.2乙方(劳务人员)是指:具体姓名、身份证号第二条:劳务内容2.1工作职责乙方的工作职责包括但不限于:(1)处理甲方日常行政事务;(2)协助甲方进行人力资源管理;(3)负责甲方文档管理及资料整理;(4)完成甲方指定的其他临时性工作。2.2工作地点乙方的工作地点为:甲方所在地。2.3工作时间乙方的每日工作时间为:8小时,每周工作时间为:40小时。具体工作时间按甲方规定执行。第三条:劳务期限3.1合同期限本合同自双方签字之日起生效,有效期为:____年。3.2试用期乙方享有____个月的试用期。试用期内,双方均有权终止合同,无需提前通知。3.3续签条件合同到期后,如双方同意继续合作,可按照届时有效的薪资待遇和条件续签合同。第四条:劳动报酬4.1工资待遇乙方的月工资为:人民币____元。工资发放时间为每月____日。4.2奖金福利乙方按照甲方的规定享有年终奖及其他福利。4.3支付方式甲方通过银行转账方式支付乙方工资和奖金。第五条:社会保险5.1保险种类甲方为乙方缴纳的社会保险包括:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2保险缴纳甲方按照国家和地方法律法规的规定为乙方缴纳社会保险。第六条:劳动保护与培训6.1劳动保护甲方应按照相关法律法规为乙方提供必要的劳动保护措施。6.2职业技能培训甲方应为乙方提供职业技能培训的机会,以提高乙方的工作能力。第七条:保密协议7.1保密内容乙方在合同期间和解除合同后一年内,对甲方的商业秘密、技术秘密及其他保密信息予以保密。7.2保密期限保密期限自乙方知悉保密信息之日起算,至合同解除后一年止。第八条:违约责任8.1甲方违约甲方违反本合同的规定,导致乙方权益受损的,甲方应承担违约责任,向乙方支付违约金,并赔偿乙方因此遭受的损失。8.2乙方违约乙方违反本合同的规定,导致甲方权益受损的,乙方应承担违约责任,向甲方支付违约金,并赔偿甲方因此遭受的损失。第九条:争议解决9.1协商解决双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。9.2调解仲裁如协商不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民调解委员会申请调解,或者向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条:解除和终止合同10.1解除合同的条件(1)双方协商一致解除合同;(2)乙方严重违反甲方规章制度,甲方有权立即解除合同;(3)甲方依法进行经济性裁员,乙方同意解除合同。10.2终止合同的条件(1)合同到期,双方未续签;(2)乙方因个人原因提出辞职;(3)乙方因病或伤残无法继续工作,经甲方同意解除合同。第十一条:合同的变更11.1变更条件合同履行过程中,如双方同意变更合同内容,可签订补充协议,作为本合同的附件。11.2变更程序双方应书面签订补充协议,并经双方盖章生效。第十二条:附则12.1合同的生效本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。12.2合同的解除合同解除应书面通知,解除通知应在合同解除前送达对方。第十三条:其他约定13.1双方其他约定本合同未尽事宜,双方可签订其他补充协议,作为本合同的附件。13.2合同的修改本合同的任何修改和补充,必须采用书面形式,经双方签字(或盖章)后生效。第十四条:附件14.1附件列表附件包括但不限于:(1)甲方规章制度;(2)乙方简历;(3)工资表;(4)其他双方认为需要附加的文件。第二部分:其他补充性说明和解释说明一:附件列表:附件1:甲方规章制度详细要求和说明:本附件应包括甲方的公司规章制度,包括但不限于工作纪律、考勤制度、晋升机制等。规章制度应明确具体,便于乙方了解和遵守。附件2:乙方简历详细要求和说明:本附件应包括乙方的个人基本信息、教育背景、工作经历等。简历应真实、准确,不得有任何虚假信息。附件3:工资表详细要求和说明:本附件应详细列出乙方的工资构成,包括基本工资、奖金、津贴等。工资表应明确标注计算方式和发放时间。附件4:其他双方认为需要附加的文件详细要求和说明:本附件应包括其他双方认为需要附加的文件,如工作交接清单、培训资料等。文件应具有明确的目的和内容,便于双方查阅和执行。说明二:违约行为及责任认定:违约行为:1.甲方未按时支付乙方工资和奖金;2.甲方未为乙方缴纳社会保险;3.甲方未提供乙方约定的劳动保护措施;4.甲方未按照约定提供职业技能培训;5.乙方未按照甲方规章制度履行职责;6.乙方未保守甲方商业秘密和保密信息;7.双方未按照约定履行合同其他义务。违约责任认定标准:1.甲方未按时支付工资和奖金的,应支付违约金,并赔偿乙方因此遭受的损失;2.甲方未为乙方缴纳社会保险的,应补缴社会保险,并支付违约金;3.甲方未提供劳动保护措施的,应支付违约金,并赔偿乙方因此遭受的损失;4.甲方未提供职业技能培训的,应支付违约金,并赔偿乙方因此遭受的损失;5.乙方未履行职责的,甲方有权解除合同,并要求乙方支付违约金;6.乙方未保守保密信息的,应支付违约金,并赔偿甲方因此遭受的损失;7.双方未履行合同其他义务的,应根据实际情况承担相应的违约责任。示例说明:1.若甲方延迟支付乙方工资,则甲方需支付延迟支付部分工资的1%作为违约金,并赔偿乙方因此遭受的损失,如丧失其他收入机会等。说明三:法律名词及解释:1.甲方:指具体名称,具备法律主体资格的企业或组织。2.乙方:指具体姓名、身份证号,具备完全民事行为能力的个人。3.劳动合同:指甲方与乙方建立的明确双方权利和义务的书面协议。4.劳动报酬:指甲方支付给乙方的工资、奖金、津贴等。5.社会保险:指国家为保障劳动者基本生活权益,由用人单位为劳动者缴纳的养老、医疗、失业、工伤、生育等保险。6

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论