校园实习生工作合作协议版

校园实习生工作合作协议版A版本合同目录一览1.实习生的基本条件和资格1.1实习生应具备的条件1.2实习生应具备的资格2.实习期限和实习岗位2.1实习期限2.2实习岗位3.实习生的权利和义务3.1实习生的权利3.2实习生的义务4.实习单位的责任和权益4.1实习单位的责任4.2实习单位的权益5.实习报酬和福利待遇5.1实习报酬5.2福利待遇6.实习生的管理和指导6.1实习生的管理6.2实习生的指导7.合同的变更和解除7.1合同的变更7.2合同的解除8.违约责任8.1实习生的违约责任8.2实习单位的违约责任9.争议解决9.1争议的解决方式9.2争议解决的具体程序10.合同的生效、终止和解除10.1合同的生效10.2合同的终止10.3合同的解除11.其他约定11.1其他事项的约定11.2附件12.合同的签署12.1签署时间和地点12.2签署人13.附件13.1实习生简历13.2实习单位简介13.3实习岗位职责描述13.4实习计划和目标14.合同的份数和保管14.1合同的份数14.2合同的保管第一部分：合同如下：1.实习生的基本条件和资格1.1实习生应具备的条件实习生应当是经普通高等学校录取的全日制在读学生，具有良好品行，身体健康，具备一定的专业知识和实践能力。1.2实习生应具备的资格实习生应当具备与其实习岗位要求相符的专业背景和技能，能够完成实习岗位的工作任务。2.实习期限和实习岗位2.1实习期限实习期限为____个月，自实习生到岗之日起计算。2.2实习岗位实习生的实习岗位为____，具体工作任务和要求详见附件。3.实习生的权利和义务3.1实习生的权利实习生有权获得与其实习岗位相应的劳动保护、福利待遇和工作条件。实习生有权在实习期间获得实习单位提供的业务指导和培训。实习生有权在合同约定的期限内提出解除或终止合同。3.2实习生的义务实习生应遵守实习单位的规章制度，服从实习单位的管理。实习生应按照实习岗位要求，认真完成实习工作任务。实习生应保护实习单位的商业秘密和技术秘密。4.实习单位的责任和权益4.1实习单位的责任实习单位应为实习生提供符合国家规定的工作条件和劳动保护。实习单位应按照合同约定支付实习生的劳动报酬。实习单位应对实习生进行必要的业务培训和安全教育。4.2实习单位的权益实习单位有权对实习生的工作进行考核和评价。实习单位有权根据实习生的表现和工作需要，调整实习生的工作岗位。实习单位有权在合同约定的期限内提出解除或终止合同。5.实习报酬和福利待遇5.1实习报酬实习单位应按月支付实习生的劳动报酬，报酬标准不低于当地最低工资标准。5.2福利待遇实习生不享受实习单位的社会保险、住房公积金等福利待遇，但实习单位应提供实习生意外伤害保险。6.实习生的管理和指导6.1实习生的管理实习单位应指定专门负责人对实习生进行管理，确保实习生的工作安全和身心健康。6.2实习生的指导实习单位应指定具备相应资格的专人负责对实习生进行业务指导和培训，帮助实习生提高业务能力和实践经验。8.违约责任8.1实习生的违约责任实习生提前解除或终止合同的，应支付实习单位违约金，违约金标准为实习单位实际损失的____%。8.2实习单位的违约责任实习单位未按约定时间支付报酬或未提供合同约定的工作条件的，应支付实习生违约金，违约金标准为实习生实际损失的____%。实习单位提前解除或终止合同的，应支付实习生违约金，违约金标准为实习生实际损失的____%。9.争议解决9.1争议的解决方式双方在履行本合同时发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。9.2争议解决的具体程序双方在发生争议时，应立即通知对方，并在收到通知后的____日内进行协商。如果协商期限内无法达成一致，任何一方均有权向人民法院提起诉讼。10.合同的生效、终止和解除10.1合同的生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同的终止本合同在下列情况下终止：实习期限届满，实习生已按约定完成实习任务的。实习期限内，实习生提前解除或终止合同，并支付了违约金的。实习期限内，实习单位提前解除或终止合同，并支付了违约金的。10.3合同的解除本合同在下列情况下解除：双方协商一致解除的。因不可抗力导致合同无法履行，双方协商解除的。11.其他约定11.1其他事项的约定双方同意，本合同未尽事宜，可另行协商补充。11.2附件附件为本合同的组成部分，与合同具有同等法律效力。12.合同的签署12.1签署时间和地点本合同于____年____月____日在____（地点）签署。12.2签署人实习生姓名：____，身份证号码：____。实习单位名称：____，单位地址：____。13.附件13.1实习生简历13.2实习单位简介13.3实习岗位职责描述13.4实习计划和目标14.合同的份数和保管14.1合同的份数本合同一式两份，双方各执一份。14.2合同的保管双方应妥善保管本合同，未经对方同意，不得泄露合同内容。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：实习生简历详细要求和说明：实习生应提供最新的个人简历，包括个人基本信息、教育背景、专业技能、实习经历等。简历应真实、准确，如有虚假信息，实习生应承担相应责任。附件二：实习单位简介详细要求和说明：实习单位应提供公司简介，包括单位名称、成立时间、经营范围、单位地址等。简介应真实、准确，如有虚假信息，实习单位应承担相应责任。附件三：实习岗位职责描述详细要求和说明：实习单位应提供实习岗位职责的详细描述，包括工作任务、工作内容、工作要求等。岗位职责描述应明确、具体，以便实习生了解实习岗位的具体要求。附件四：实习计划和目标详细要求和说明：实习单位应制定实习计划和目标，包括实习期限、实习内容、实习目标等。实习计划和目标应合理、明确，以便实习生了解实习期间的工作安排和成长目标。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.实习生提前解除或终止合同，未支付违约金。3.实习单位未按约定时间支付报酬或未提供合同约定的工作条件。4.实习单位提前解除或终止合同，未支付违约金。责任认定标准：1.实习生提前解除或终止合同，应支付实习单位违约金，标准为实习单位实际损失的10%。3.实习单位未按约定时间支付报酬或未提供合同约定的工作条件的，应支付实习生违约金，标准为实习生实际损失的10%。4.实习单位提前解除或终止合同，应支付实习生违约金，标准为实习生实际损失的10%。示例说明：1.若实习生在实习期限未满的情况下提前解除或终止合同，且未支付违约金，则实习生应向实习单位支付违约金，违约金金额为实习单位实际损失的10%。2.若实习单位未按约定时间支付报酬或未提供合同约定的工作条件，且未支付违约金，则实习单位应向实习生支付违约金，违约金金额为实习生实际损失的10%。说明三：法律名词及解释：3.实习期限：指实习生在实习单位进行实习的时间段，自实习生到岗之日起至合同约定结束之日止。4.违约金：指一方违反合同约定时，应向另一方支付的赔偿金，用于弥补因违约行为造成的实际损失。5.不可抗力：指无法预见、无法避免且无法克