专业副总经理综合聘用协议范本版

专业副总经理综合聘用协议范本版A版本合同目录一览1.聘用协议概述1.1聘用协议的签订主体1.2聘用协议的签订对象1.3聘用协议的签订目的2.聘用期限2.1聘用起始日期2.2聘用终止日期2.3聘用续签条件及程序3.岗位职责3.1副总经理的岗位职责描述3.2副总经理的工作地点3.3副总经理的工作时间4.薪酬待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3福利待遇4.4薪酬支付方式及时间5.社会保险及公积金5.1社会保险的缴纳5.2住房公积金的缴纳5.3社会保险及公积金的缴纳主体6.保密协议6.1保密信息的范围6.2保密信息的保护期限6.3保密信息的违约责任7.竞业限制7.1竞业限制的适用范围7.2竞业限制的期限7.3竞业限制的违约责任8.合同解除和终止8.1双方解除合同的条件8.2双方终止合同的条件8.3合同解除和终止后的待遇处理9.争议解决9.1争议解决的途径9.2争议解决的时间限制9.3争议解决的地点及适用法律10.其他约定10.1知识产权归属10.2合同的修改及补充10.3合同的生效条件11.合同的签订日期12.合同的签订地点13.合同的签订主体签字14.合同的附件14.1附件一：岗位职责详细描述14.2附件二：薪酬待遇详细描述14.3附件三：保密协议详细描述14.4附件四：竞业限制详细描述14.5附件五：其他约定详细描述第一部分：合同如下：第一条聘用协议概述1.1聘用协议的签订主体1.2聘用协议的签订对象乙方愿意担任甲方副总经理，全面负责公司的日常经营管理工作。1.3聘用协议的签订目的双方本着平等、自愿、诚实、信任的原则，通过签订本聘用协议，明确双方的权利和义务，确保公司正常运营，促进公司持续发展。第二条聘用期限2.1聘用起始日期本协议自双方签字之日起生效，起始日期为_______年_______月_______日。2.2聘用终止日期本协议期限为_______年，自起始日期算起。如双方同意续签，应在本协议期满前_______个月协商并签订新的聘用协议。2.3聘用续签条件及程序双方同意在本协议期满前_______个月，根据乙方的绩效表现及公司的经营需要，协商决定是否续签。如需续签，双方应签订新的聘用协议。第三条岗位职责3.1副总经理的岗位职责描述乙方作为公司的副总经理，其主要职责包括但不限于：（1）协助甲方总经理制定公司的发展战略和经营计划；（2）组织、协调公司的生产经营活动，确保公司各项业务正常运行；（3）负责公司的团队建设，对下属人员进行管理和培训；（4）监督、检查公司的财务状况，保证公司财务报告的真实、准确和完整；（5）代表公司与其他单位和个人进行业务洽谈和合作。3.2副总经理的工作地点乙方的工作地点为甲方注册地址。3.3副总经理的工作时间乙方的工作时间为每周_______天，每天_______小时。具体工作时间根据公司工作需要进行调整。第四条薪酬待遇4.1基本工资乙方的基本工资为每月人民币_______元。4.2绩效奖金乙方的绩效奖金根据公司当年度经营状况及乙方的个人绩效考核结果发放。4.3福利待遇乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假等相关福利待遇。4.4薪酬支付方式及时间乙方的薪酬每月_______日支付，支付方式为银行转账。第五条社会保险及公积金5.1社会保险的缴纳公司按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2住房公积金的缴纳公司按照国家和地方法律法规为乙方缴纳住房公积金。5.3社会保险及公积金的缴纳主体公司作为缴纳主体，为乙方缴纳各项社会保险及住房公积金。第六条保密协议6.1保密信息的范围乙方在任职期间及离职后_______年内，对甲方及其关联公司的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。6.2保密信息的保护期限保密信息的保护期限为_______年，自乙方离职之日起计算。6.3保密信息的违约责任乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿公司因此遭受的损失。具体损失金额由双方协商确定，或根据法院判决执行。第八条合同解除和终止8.1双方解除合同的条件双方同意，在本协议有效期内，如一方提出解除合同，需提前_______个月通知对方。8.2双方终止合同的条件本协议期满，双方未续签新的聘用协议，本协议自动终止。8.3合同解除和终止后的待遇处理合同解除或终止后，乙方应立即停止工作，交回公司相关证件和资料。公司应支付乙方至解除或终止之日的工作报酬及应得的福利。第九条争议解决9.1争议解决的途径双方对于本协议的解释或履行发生任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。9.2争议解决的时间限制双方对于争议解决的请求，应在知道或应当知道权利被侵害之日起_______年内提出。9.3争议解决的地点及适用法律争议解决的地点为甲方所在地，适用法律为中华人民共和国法律。第十条其他约定10.1知识产权归属乙方在任职期间所创造的知识产权，除法律法规规定属于个人所有的外，归公司所有。10.2合同的修改及补充本协议的修改或补充，应由双方协商一致，并以书面形式作出，作为本协议的附件。10.3合同的生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十一条合同的签订日期本协议签订日期为_______年_______月_______日。第十二条合同的签订地点本协议签订地点为_______。第十三条合同的签订主体签字甲方（签字）：乙方（签字）：第十四条合同的附件14.1附件一：岗位职责详细描述14.2附件二：薪酬待遇详细描述14.3附件三：保密协议详细描述14.4附件四：竞业限制详细描述14.5附件五：其他约定详细描述第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：岗位职责详细描述详细列出乙方作为副总经理的岗位职责，包括但不限于：协助甲方总经理制定公司的发展战略和经营计划；组织、协调公司的生产经营活动，确保公司各项业务正常运行；负责公司的团队建设，对下属人员进行管理和培训；监督、检查公司的财务状况，保证公司财务报告的真实、准确和完整；代表公司与其他单位和个人进行业务洽谈和合作。附件二：薪酬待遇详细描述详细列出乙方的薪酬待遇，包括基本工资、绩效奖金、福利待遇等，以及相关的支付方式及时间。附件三：保密协议详细描述详细列出保密信息的范围、保护期限以及违约责任等内容。附件四：竞业限制详细描述详细列出竞业限制的适用范围、期限以及违约责任等内容。附件五：其他约定详细描述详细列出其他约定的内容，如知识产权归属、合同的修改及补充、合同的生效条件等。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方违反保密协议，泄露了甲方及其关联公司的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息；2.乙方在离职后未经甲方同意，进入与甲方存在竞争关系的行业或公司工作；3.乙方未按照约定完成公司的相关工作任务，或者工作成果不符合约定的标准；4.乙方违反合同中的其他约定，如知识产权归属、合同的修改及补充等；5.甲方未按照约定支付乙方的薪酬及福利待遇；6.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险及住房公积金；7.甲方未履行合同中的其他义务。对于上述违约行为，根据合同的约定，违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。具体的违约责任认定标准及示例说明见附件二。说明三：法律名词及解释：1.合同：指本协议及附件，双方签订的具有法律效力的文件。2.甲方：指合同中约定的公司名称，具有法律地位的企业法人。3.乙方：指合同中约定的个人，具有完全民事行为能力的自然人。4.岗位职责：指乙方在合同中约定的工作职责和任务。5.薪酬待遇：指乙方的