聘用补充协议：项目外包人员特别规定版

聘用补充协议：项目外包人员特别规定版A版本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方1.2乙方1.3项目外包人员2.合同期限2.1合同开始日期2.2合同结束日期3.工作内容3.1项目外包人员的工作职责3.2项目外包人员的工作要求4.薪资待遇4.1薪资结构4.2薪资发放方式5.社会保险5.1甲方应依法为项目外包人员缴纳社会保险5.2乙方应依法为项目外包人员缴纳社会保险6.劳动争议解决6.1双方应通过友好协商解决劳动争议6.2无法协商解决的，可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁7.保密条款7.1双方应对合同内容保密7.2项目外包人员应对工作中涉及的保密信息保密8.违约责任8.1甲方未按约定提供工作条件或未按时支付薪资的，应承担违约责任8.2乙方未按约定提供工作条件或未按时支付薪资的，应承担违约责任9.合同的变更、解除和终止9.1合同变更9.2合同解除9.3合同终止10.合同的签署与生效10.1双方签字盖章10.2合同生效日期11.其他约定11.1双方的其他补充约定12.法律适用12.1本合同适用中华人民共和国法律法规13.争议解决13.1双方在签订合同时，应遵守国家法律法规，如有争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。14.附件14.1项目外包人员简历14.2项目外包人员相关资格证书第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义第二条合同期限2.1合同开始日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。2.2合同结束日期：项目外包人员完成甲方指定的工作任务，并经甲方确认合格后，本合同自然终止。第三条工作内容3.1项目外包人员的工作职责：项目外包人员应按照甲方的要求，完成甲方指定的工作任务，并遵守甲方的规章制度。3.2项目外包人员的工作要求：项目外包人员应具备相关的工作技能和经验，按照甲方的要求完成工作任务，并保证工作质量。第四条薪资待遇4.1薪资结构：项目外包人员的薪资由基本工资、奖金、加班费等组成。4.2薪资发放方式：甲方应按月支付项目外包人员的薪资，乙方负责核算并发放。第五条社会保险5.1甲方应依法为项目外包人员缴纳社会保险：甲方应按照国家的规定为项目外包人员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应依法为项目外包人员缴纳社会保险：乙方应按照国家的规定为项目外包人员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第六条劳动争议解决6.1双方应通过友好协商解决劳动争议：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。6.2无法协商解决的，可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁：如双方协商未能解决争议，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第七条保密条款7.1双方应对合同内容保密：双方在签订合同时，应对合同的内容保密，未经对方同意，不得向第三方披露。7.2项目外包人员应对工作中涉及的保密信息保密：项目外包人员在履行工作职责过程中，应对工作中涉及的保密信息保密，不得泄露给第三方。第八条违约责任8.1甲方未按约定提供工作条件或未按时支付薪资的，应承担违约责任：甲方未按照合同约定提供工作条件或未按时支付薪资的，应向乙方支付违约金，违约金为应付薪资的20%。8.2乙方未按约定提供工作条件或未按时支付薪资的，应承担违约责任：乙方未按照合同约定提供工作条件或未按时支付薪资的，应向甲方支付违约金，违约金为应付薪资的20%。第九条合同的变更、解除和终止9.1合同变更：合同的变更需经双方协商一致，并签订书面变更协议。9.2合同解除：双方同意解除合同的，应签订书面解除协议，并办理相关手续。9.3合同终止：本合同自然终止，双方的权利和义务随之终止。第十条合同的签署与生效10.1双方签字盖章：本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同生效日期：本合同的生效日期为签字盖章之日起。第十一条其他约定11.1双方的其他补充约定：双方在合同履行过程中，如有其他需要约定的内容，可另行签订补充协议。第十二条法律适用12.1本合同适用中华人民共和国法律法规：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。第十三条争议解决13.1双方在签订合同时，应遵守国家法律法规，如有争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十四条附件14.1项目外包人员简历：项目外包人员的详细简历，包括姓名、年龄、性别、学历、工作经历等信息。14.2项目外包人员相关资格证书：项目外包人员所持有的相关资格证书，包括但不限于专业技术资格证书、职业许可证等。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：项目外包人员简历详细要求：简历应包括项目外包人员的姓名、年龄、性别、学历、工作经历、技能特长等个人信息。附件2：项目外包人员相关资格证书详细要求：资格证书应包括证书名称、颁发机构、有效期限、证书编号等信息。附件3：工作内容说明书详细要求：说明书应详细描述项目外包人员的工作职责、工作要求、工作目标等。附件4：薪资结构说明详细要求：说明应详细描述项目外包人员的薪资构成，包括基本工资、奖金、加班费等的计算方式和标准。附件5：社会保险缴纳证明详细要求：证明应包括甲方或乙方为项目外包人员缴纳的社会保险种类、缴费基数、缴费比例等信息。附件6：保密协议详细要求：协议应包括双方对合同内容保密的约定，以及项目外包人员对工作中涉及的保密信息保密的约定。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按约定提供工作条件或未按时支付薪资。2.乙方未按约定提供工作条件或未按时支付薪资。3.项目外包人员未按照工作要求完成工作任务。4.项目外包人员泄露工作中涉及的保密信息。责任认定标准：1.违约金为应付薪资的20%。2.违约金应在违约行为发生后的10日内支付。示例说明：若甲方未按时支付项目外包人员薪资，则甲方应向乙方支付违约金，违约金为应付薪资的20%。例如，若项目外包人员应得的薪资为10000元，甲方未按时支付，则甲方应支付2000元的违约金。说明三：法律名词及解释：4.社会保险：指国家规定的养老保险、医疗保险、失业