新员工入职诚信契约

新员工入职诚信契约合同编号：__________营业执照号：__________地址：__________联系电话：__________身份证号：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方加入甲方成为新员工，甲方向乙方提供工作机会，双方达成如下协议：一、合同期限1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.若合同期满后，双方均未提出终止或修改合同，本合同自动续约____年。二、工作内容1.乙方同意按照甲方的要求，担任____职位，履行____岗位职责。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。三、劳动报酬1.乙方试用期为____个月，试用期工资为人民币____元/月。2.试用期满后，乙方正式工资为人民币____元/月。3.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。四、保密协议1.乙方在合同期间及合同期满后，应对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。2.乙方不得以任何形式泄露或利用甲方保密信息从事与甲方业务相竞争的活动。五、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。2.若乙方在合同期间内违反保密协议，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为人民币____元。六、解除和终止合同1.在合同有效期内，甲乙双方均有权提前解除或终止合同，但应提前____天通知对方。2.乙方如因严重违反甲方规章制度、失职渎职等原因，甲方有权立即解除合同。3.甲方如因客观原因需要解除或终止合同，应按照国家法律法规和双方约定给予乙方相应的经济补偿。七、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照复印件5.甲方规章制度6.甲方保密协议样本7.社会保险和住房公积金缴纳证明二、违约行为及认定：1.乙方违反保密协议，泄露或利用甲方保密信息从事与甲方业务相竞争的活动。2.乙方在合同期间内严重违反甲方规章制度、失职渎职等。3.甲方未按照约定支付乙方工资、社会保险和住房公积金。4.甲方未按照约定提供工作条件或解除合同违反约定。5.双方在履行合同过程中发生的其他争议。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：指用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方是否适合工作岗位而约定的考察期。3.保密协议：指用人单位和劳动者约定在劳动合同期内，乙方对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密的协议。4.违约金：指一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担的违约责任。5.经济补偿：指用人单位因解除或者终止劳动合同，按照相关法律法规规定给予劳动者的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内不符合岗位要求，甲方希望解除合同。解决办法：提前通知乙方解除合同，并按照约定支付乙方工资。2.问题：乙方在合同期间内泄露甲方保密信息。解决办法：要求乙方承担违约责任，支付违约金，并采取法律手段维护甲方权益。3.问题：甲方未按照约定支付乙方工资、社会保险和住房公积金。解决办法：甲方应及时足额支付乙方工资和社保公积金，否则乙方有权依法维权。4.问题：合同履行过程中发生争议。解决办法：通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为新员工提供工作机会。2.乙方为新员工，需遵守甲方规