保姆服务合同案例

保姆服务合同案例合同编号：__________甲方（雇主）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（保姆）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________鉴于甲方需要聘请保姆为其提供家务劳动服务，乙方愿意提供相关服务，经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条服务内容（1）__________（2）__________（3）__________（4）__________1.2乙方应保证服务质量，符合甲方的合理要求。第二条服务时间2.1乙方每周工作时间如下：（1）周一至周五：上午8点至下午6点（2）周六至周日：上午9点至下午5点2.2乙方应保证在合同期内按时提供服务。第三条服务费用3.1乙方的月工资为人民币__________元（大写：__________元整）。3.2甲方应按月支付乙方工资，每月__________日前支付上月工资。3.3乙方应提供合法的税务发票，甲方依法为其缴纳相关税费。第四条甲方义务4.1甲方应提供乙方的工作条件，包括住所、炊具、必要的劳动保护用品等。4.2甲方应尊重乙方的合法权益，不得要求乙方从事违法或不道德活动。4.3甲方应按时支付乙方工资，不得拖欠。第五条乙方义务5.1乙方应遵守国家的法律法规，不得从事违法或不道德活动。5.2乙方应按照甲方的要求提供家务劳动服务，保证服务质量。5.3乙方应妥善保管甲方的财产，不得损坏或丢失。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，向守约方支付违约金，违约金为合同总金额的__________%。6.2因不可抗力导致一方不能履行合同的，不负违约责任。第七条合同的解除和终止7.1双方协商一致，可以解除本合同。7.2合同期满，本合同自然终止。7.3一方违反合同规定，对方有权解除合同。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。甲方（雇主）：__________乙方（保姆）：__________签订日期：__________年__________月__________日合同编号：__________甲方（雇主）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（保姆）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方雇佣乙方为家庭保姆的事宜，达成如下协议：一、工作内容1.1乙方应甲方要求，负责照顾甲方家庭成员的生活起居，包括但不限于做饭、洗衣、打扫卫生等家庭事务。1.2乙方应遵守甲方的家庭规则，尊重甲方家庭成员的隐私和权益。1.3乙方应在甲方指定的工作时间和工作地点提供服务。二、工作时间和休息时间2.1乙方每周工作时间为____小时，具体工作时间由甲方安排。2.2乙方享有国家法定节假日休息权利，如需加班，甲方应支付加班费。三、工资待遇3.1乙方的月工资为人民币____元，按月支付。3.2乙方的工作绩效优秀，甲方可视情况给予奖金或其他福利待遇。3.3乙方应提供合法的发票或收据，甲方依法为其缴纳税费。四、社会保险和福利待遇4.1甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险。4.2乙方在工作期间，因工受伤或患病的，甲方应负责解决医疗费用，并依法支付相关待遇。4.3乙方享有国家法定节假日待遇，甲方应视情况给予乙方年假、探亲假等。五、保密条款5.1乙方应对在甲方工作期间获得的甲方家庭成员的隐私和商业秘密予以保密。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。六、合同的解除和终止6.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除合同，但应提前一个月通知对方。6.2乙方解除合同的，甲方应支付乙方一个月的工资。6.3合同期满，双方未续签的，合同自然终止。七、违约责任7.1甲乙双方违反合同的，应承担相应的违约责任。7.2乙方未按约定提供服务的，甲方有权扣除工资或要求乙方承担违约金。7.3甲方未按约定支付工资的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。八、争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。甲方（雇主）：__________乙方（保姆）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方健康证明3.乙方无犯罪记录证明4.乙方学历证明5.乙方技能证书复印件6.乙方简历7.乙方家庭情况证明8.甲方财产清单9.甲方工作环境照片10.合同补充协议二、违约行为及认定：2.乙方损坏或丢失甲方财产，且未予赔偿。3.乙方从事违法或不道德活动。4.甲方未按时支付乙方工资，或拖欠工资。5.甲方要求乙方从事违法或不道德活动。6.甲方未提供乙方的工作条件，或工作环境不符合约定。三、法律名词及解释：1.保姆：指提供家务劳动服务的人员。2.家务劳动服务：指做饭、打扫卫生、照顾老人、儿童等家庭日常生活事务。3.违约金：指一方违反合同约定，向守约方支付的赔偿金。4.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。5.合同解除：指合同双方或单方依法终止合同关系的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方突然离职，导致家务劳动服务中断。解决办法：提前约定乙方离职通知期限，以便甲方有足够时间寻找替代人员。2.甲方延迟支付工资，乙方拒绝提供服务。解决办法：双方协商确定工资支付时间，并在合同中明确约定。3.乙方在工作中受伤，要求赔偿。解决办法：甲方应依法为乙方缴纳社会保险，保障乙方的合法权益。4.甲方财产损坏或丢失，乙方拒绝赔偿。解决办法：明确双方在合同中的财产保管责任，必要时可约定财产保险。5.乙方服务质量不符合要求，甲方要求改进。解决办法：双方协商确定服务质量标准，并在合同中明确约定。五、所有应用场景：1.单身人士或无暇顾及家庭日常事务的已婚人士。2.有老人、儿童需要照顾的家庭。3.需要做饭、打扫卫生等家务劳动服务的人群。4.双方均为工作时间较长，无法处理家庭日常事务的上班族。5.因病、伤残等原因需要他人协助照顾的家庭。一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方健康证明3.乙方无犯罪记录证明4.社会保险缴纳证明5.工资支付凭证6.工作绩效评定表7.保密协议8.合同解除/终止证明二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付工资：甲方未能在规定时间内支付乙方工资，或支付工资低于当地最低工资标准。2.乙方未按约定提供服务：乙方未能在规定的工作时间和工作地点提供服务，或服务未达到甲方要求。3.乙方泄露甲方家庭成员隐私或商业秘密：乙方未履行保密义务，导致甲方家庭成员隐私或商业秘密泄露。4.甲方未为乙方缴纳社会保险：甲方未按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险。5.甲方未给予乙方法定节假日待遇：甲方未给予乙方国家法定节假日休息权利，或强迫乙方加班未支付加班费。三、法律名词及解释：1.保姆：指为他人提供家庭生活照料服务的人员。2.雇主：指雇佣保姆的个人或单位。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活权益，强制用人单位为劳动者缴纳的一种社会保障制度。4.保密义务：指乙方在合同期内对在甲方工作期间获得的甲方家庭成员的隐私和商业秘密予以保密的义务。5.违约金：指违约方按照合同约定或法律规定，向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作质量不符合要求：与乙方沟通，提出改进措施，如仍无法满足要求，可解除合同。2.乙方突然离职：提前准备应急预案，如紧急招聘保姆、调整家庭工作安排等。3.甲方延迟支付工资：提醒甲方按时支付工资，如甲方仍不支付，可向劳动监察部门投诉。4.甲方未缴纳社会保险：提醒甲方依法为乙方缴纳社会保险，如甲方仍不缴纳，可向社会保险管理部门投诉。5.合同争议：通过友好协商解