2024年单位劳动合同标准模板（二篇）

第11页共11页2024年单位劳动合同标准模板书面通知乙方。如甲方未提前通知乙方而单方面终止劳动合同，甲方应以乙方上月的日平均工资为标准，每延误____日，支付乙方____日工资作为赔偿金。第二十八条在以下任一情况发生时，应续订本合同并及时办理续订手续：(一)甲乙双方同意续签劳动合同；(二)本合同期限届满后，未办理终止劳动合同手续，双方仍存在劳动关系，且乙方要求续签劳动合同。如出现第二款(二)项情况，双方对续订劳动合同期限协商不一致，续订的劳动合同期限自签字之日起不得少于12个月。若乙方符合续订无固定期限劳动合同条件，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。九、经济补偿与赔偿第二十九条在以下任一情况发生时，甲方应按以下标准向乙方支付经济补偿金：(一)甲方克扣、无故拖欠乙方工资，或拒绝支付乙方延长工作时间的工资报酬，除全额支付外，还需额外支付工资报酬25%的经济补偿金；(二)支付给乙方的工资低于北京市最低工资标准，甲方应在补足低于标准部分的同时，支付相当于低于部分25%的经济补偿金。第三十条在以下任一情况发生时，甲方应根据乙方在甲方的工作年限，每满____年支付1个月工资的经济补偿金，不满____年的按____年计算，最高不超过12个月：(一)甲方与乙方协商一致解除本合同；(二)乙方不能胜任工作，经培训或岗位调整后仍不能胜任，由甲方解除本合同；(三)本合同期限届满，因甲方原因未办理终止手续，双方协商一致解除劳动关系。第三十一条在以下任一情况发生时，甲方应根据乙方在甲方的工作年限，每满____年支付乙方相当于甲方上一年度月平均工资1个月工资的经济补偿金，不满____年的按____年计算。若乙方解除本合同前12个月的平均工资高于甲方上一年度月平均工资，按本人月平均工资计发：(一)乙方患病或非因工负伤，无法从事原工作或甲方安排的其他工作；(二)订立合同时所依据的客观情况发生重大变化，导致合同无法履行，经双方协商无法达成变更协议；(三)甲方进行裁员。第三十二条甲方支付给乙方的经济补偿金计发标准不得低于北京市最低工资。第三十三条甲方解除本合同后，未按规定支付乙方经济补偿金的，除全额支付经济补偿金外，还需支付相当于该经济补偿金50%的额外经济补偿金。第三十四条甲方依据本合同第二十条第(一)项解除劳动合同的，应支付不低于____个月工资的医疗补助费。如乙方患重病，医疗补助费增加50%，患绝症的增加____%。第三十五条甲方违反本合同约定解除劳动合同或因甲方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。第三十六条甲方出资培训或招收录用的乙方，如违反本合同解除合同，赔偿标准为_________________________________。第三十七条乙方因存在本合同第十九条第(二)项、第(三)项规定的情形，被甲方解除本合同，且给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。第三十八条乙方违反本合同约定解除劳动合同或违反保密条款，给甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。双方约定___________________________________________。十、当事人约定的其他内容第三十九条甲乙双方同意在本合同中增加以下内容：十一、劳动争议处理及其它第四十条双方因履行本合同发生争议，可向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，应在劳动争议发生之日起____日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第四十一条本合同的附件如下_________________________。第四十二条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市规定相悖的，按相关规定执行。第四十三条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(公章)：_____乙方(签字或盖章)：_____法定代表人或委托代理人(签字或盖章)：_____签订日期：____年____月____日签证机关(盖章)：_____签证员(签字或盖章)：_____签订日期：____年____月____日2024年单位劳动合同标准模板（二）甲方：乙方：经双方（甲方与乙方）友好协商，决定将第四管____区居民组家属区的垃圾清理工作承包给乙方，具体要求如下：1.乙方需确保各住户的垃圾实现日产日清（雨天除外），并运输至指定地点进行堆放。若未达到此标准，经检查确认不合格，将依据情节轻重扣罚10元至100元不等。2.若需使用推土机清理垃圾点，相关费用由甲方承担。乙方需保证出勤，如有特殊情况需提前请假。若无故旷工一天，将扣罚20元。3.对于未及时清理的垃圾，每堆将处以5元罚款。4.在冬季，除清理垃圾外，乙方还需负责清除冰池子的冰，并确保及时拉走。如未及时处理，每堆将扣罚10元。5.甲方将根据乙方全年清理环境工作的达标情况，支付相应的工资。待单位负责人验收合格后，工资将于年底一次性付清。6.若因特殊原因需由管____区组织人力进行清理工作，相关费用将由乙方承担。7.乙方需自备劳动工具，并严格遵守安全生产规定，防止事故发生。若因乙方原因发生事故并造成后果，相关责任将由乙方自行承担，甲方不承担任何责任。8.如乙方清理垃圾工作不达标，影响管理区达标考核，每扣一分将罚款100元，并从乙方工资中扣除。9.乙方需负责厕所内外的清扫工作，保持厕所干