2024年员工守则及工作范文（二篇）

第2页共2页2024年员工守则及工作范文第一章总则第__条为确保公司与员工行为的规范化，保障双方的合法权益，依据劳动法及其相关法规、规章，结合公司的具体状况，特制定本规章制度。第__条本规定适用于公司全体人员，涵盖管理人员、技术人员及普通员工，包括试用与正式员工。对于特殊职位的员工，若有特定规定，应遵循其规定执行。第二章劳动纪律与员工行为准则第一条员工应遵守以下考勤与离职规定：(1)必须按时上下班，避免迟到或早退现象；(2)如因公事外出、漏打卡或特殊情况无法指纹考勤，需由部门经理或主管签字确认；(3)因事、因病请假，需提前向部门经理或主管申请，不得无故缺勤；(4)请假需填写《请假单》，并附相关证明（如病假需医生证明），特殊情况应尽早电话请假，上班后及时补办请假手续；(5)迟到或早退___分钟以上，按事假处理；(6)未经请假、续假或补假手续擅自缺勤，视为旷工；(7)员工辞职，应提前一个月向部门经理或主管提交《辞职通知书》，试用期内需提前一周书面通知；(8)辞职需经部门经理或主管批准，凭人事行政部签发的《离职通知书》办理交接手续。第二条员工应遵守以下工作准则和职业道德：(1)秉持敬业精神，全力以赴，服从公司合法合理的调动和工作安排；(2)严格遵守公司规章制度及岗位职责；(3)工作期间，应专心致志，不从事与工作无关的活动，保持良好的职业形象；(4)保持环境卫生，避免不文明行为；(5)除指定时间和地点，禁止在工作场所饮食、吸烟；(6)爱护公司财产，正确使用设备、工具，反对盗窃和故意破坏；(7)提倡节约，反对浪费，合理控制资源消耗；(8)维护和谐的人际关系，尊重同事，不得无理取闹、滋事生非；(9)以公司利益为重，勇于与损害公司形象和利益的行为作斗争；(10)工作时间开始即进入工作状态，下班后无特殊情况不逗留；(11)工作时间内尽量避免会客和拨打私人电话，特殊情况需经部门经理或主管批准；(12)遵守保密协议，确保公司商业秘密的安全；(13)员工着装应整洁得体，男职员禁止穿拖鞋、背心、运动裤，女职员穿着应大方，不得穿吊带衫、凉拖鞋上班。2024年员工守则及工作范文（二）四、病假规定1.员工请病假时，必须持有医生开具的有效证明，否则将按事假处理。2.病假期间，员工将按日扣除____%的日工资。3.若员工病假时间超过三个月（特殊情况除外），公司将考虑予以辞退。4.员工需将《请假单》及相应的请假凭证提交至人力资源部，以便妥善记录与保管。五、旷工处理1.未经批准擅自缺勤离岗的员工，将视为旷工处理。2.旷工员工将扣除三倍日工资作为处罚。3.连续旷工三日及以上的员工，公司将依据规定作辞退处理。六、婚丧假政策1.转正员工享有婚丧假待遇，该假期为带薪假。2.员工结婚时，可凭结婚证明申请三天婚假。3.员工在父母、配偶、子女死亡时，可申请三天丧假；在祖父母、外祖父母、岳父母、公婆及胞兄弟姐妹死亡时，可申请一天丧假。七、生育假规定1.女员工需符合国家及公司计划生育政策，方可享受生育假相关待遇。2.正式员工在孕期前八个月，每月可享受一天带薪孕检假；自第九个月开始，每月可享受两天带薪孕检假（两次孕检假之间需间隔____天以上）。3.员工休产假需提前三个月向部门经理及人力资源部提交书面报告。顺产产假为____天，如遇剖腹产，可凭医院证明增加有薪产假____天。男员工在妻子生育后可享有一天带薪陪产假。八、国家法定节假日将严格按照国家规定执行。第五章办公规范一、会议管理1.会议类别包括公司日常会议、管理层办公会议、运营中心工作协调会议及常委会会议等。2.参加会议人员涵盖公司常委会成员、区域总监、人力资源部、各部门负责人及全体员工。3.会议地点由行政部门负责安排。4.会议的具体内容、类型及相关时间规定详见附件1。5.会议召开前，会议主办人需向参会人员明确会议主题及召开时间。6.会议结束后，每位参会人员需共同维护会场卫生与秩序。二、工作总结与计划1.员工需按时提交周、月、季及全年工作总结与计划。2.周总结应在每周五前提交；月总结需在每月____日前提交；季度总结应在每个季度最后一个周内提交；年总结则在每年年底最后一个月内由人力资源部通知提交。三、值日管理制度1.值日人员负责全天公司内卫生的打扫与保持，确保公司环境整洁卫生。值日人员有权监督并制止破坏公司环境的行为。2.值日工作应在值日前一天下班后进行初步打扫，并在值日当天早上到公司进行复扫。主要打扫范围包括办公室地面、桌面整洁、垃圾框清理及电器关闭等。第五章日常行为规范一、公物环境卫生1.请爱护公共财物及花草树木，切勿随意破坏。2.养成良好卫生习惯，不随地吐痰、不在室内吸烟、不乱丢纸屑果皮等杂物、不乱涂乱画。3.随时保持办公环境及办公桌面的整洁有序。4.节约水电及办公用品资源。如发现办公设备损坏或故障，请立即向人力资源部报告以便及时处理。二、员工形象要求1.男士应着西装、打领带、穿皮鞋并保持发型简洁无复杂装扮。2.女士应着职业套装、化淡妆并保持发型不夸张且不过分暴露。三、电话礼仪1.接听电话时请使用礼貌用语如“您好！我是神州教育老师，请问您找哪位？”2.接听电话应及时响应，一般铃响不得超过三声。若受话人无法接听或不在场时，附近员工应主动接听并做好重要电话的记录工作。3.严禁使用公司电话处理私人事务。四、纪律规定1.员工需服从公司的工作安排与调配。2.工作时间内需坚守岗位、专心工作并避免串岗闲聊等行为。3.办公室内应保持安静有序的环境氛围，避免高声喧哗、打闹及使用粗俗语言等行为的出现。4.上班时间禁止进行与工作无关的网络活动如聊天、看电影、听音乐等；同时也不得下载浏览安装与工作无关的内容或利用公司网络群发非工作邮件等行为的发生。5.