2024年工劳动合同标准范本（二篇）

第13页共13页2024年工劳动合同标准范本第三十八条当合同终止或解除后，乙方拥有甲方商业秘密的情况需遵循竞业限制，即在____年(____月)内，乙方不得在与甲方经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职，同时也不得自行经营与甲方有竞争关系的同类业务。甲方将向乙方支付竞业限制经济补偿费____元。十、经济补偿与赔偿第三十九条如甲方违反劳动合同，将按照以下标准向乙方支付经济补偿金：1.若甲方克扣或无故拖欠乙方工资，或拒绝支付乙方延长工作时间的工资报酬，除全额支付乙方应得工资报酬外，还需额外支付相当于工资报酬25%的经济补偿金。2.若甲方支付给乙方的工资报酬低于当地最低工资标准，甲方需补足低于标准部分的同时，还需额外支付相当于低于部分25%的经济补偿金。第四十条除本合同第二十七条规定的情况外，甲方解除乙方劳动合同，应按照国家和地方的有关规定标准支付乙方经济补偿金。第四十一条甲方解除本合同后，若未按规定给予乙方经济补偿，除全额支付经济补偿金外，还需额外支付相当于经济补偿金数额50%的补偿。第四十二条若乙方因患病或非因工负伤，经劳动能力鉴定委员会确认无法从事原工作，也无法从事甲方另行安排的工作而解除合同，除按照第三十八条执行外，甲方还需支付乙方不低于六个月工资的医疗补助费（工资标准按甲方正常生产情况下乙方解除合同前十二个月的月平均工资计算，若乙方月平均工资低于企业月平均工资的，则按企业月平均工资标准执行）。若患重病或绝症，医疗补助费还需相应增加，患重病的增加部分不低于医疗补助费的50%，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的100%。第四十三条若甲方出现故意拖延不与乙方续订劳动合同、订立无效劳动合同、违反规定或本合同侵害乙方合法权益以及解除劳动合同等情形，给乙方造成损害，甲方应按以下规定赔偿乙方损失：1.造成乙方工资收入损失的，甲方需支付乙方应得工资收入，并加付应得工资收入25%的赔偿费用。2.造成乙方劳动保护待遇损失的，甲方应按国家规定补足乙方的劳动保护津贴和用品。3.造成乙方工伤、医疗待遇损失的，除按国家规定提供相关待遇外，还需支付乙方相当于医疗费用25%的赔偿费用。4.若乙方为女职工或未成年工，造成其身体健康损害，除按国家规定提供治疗期间的医疗待遇外，还应支付相当于其医疗费用25%的赔偿费用。第四十四条若乙方违反规定或本合同约定解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方以下损失：1.甲方为其支付的培训费和招收录用费；2.对生产、经营和工作造成的直接经济损失；3.本合同约定的其他赔偿费用。十一、违反劳动合同的责任第四十五条当事人一方违反本合同时，应承担违约责任，向对方支付违约金25%____元。第四十六条其他违约责任_____十二、双方约定的其他事项第四十七条_____十三、劳动争议处理第四十八条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成，当事人一方要求仲裁的，应在劳动争议发生之日起六十日内向_____劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。十四、其他第四十九条以下专项协议和规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力：(一)_____(二)_____(三)_____第五十条本合同未尽事宜，双方可另协商解决；与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。第五十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第五十二条乙方确认以下地址为劳动关系管理相关文件、文书送达地址。如以下地址发生变化，乙方应书面告知甲方。甲方(盖章)：_____乙方(签章)：_____法定代表人(委托代理人)(盖章)：_____签约地点：_____签约地点：_________年____月____日____年____月____日2024年工劳动合同标准范本（二）根据国务院颁布的《全民所有制企业临时工管理暂行规定》及《河北省实施全民所有制企业临时工管理暂行规定细则》中的相关规定，甲乙双方（以下简称甲方与乙方），在充分协商并达成一致的基础上，特此签订本临时工劳动合同书，具体条款如下：一、本合同期限设定为____个月，起始日期为____年____月____日，终止日期为____年____月____日。岗位工种明确为____。二、劳动关系双方均须严格履行国家、省、市相关政策法规所赋予的权利与义务。三、用工单位及临时工应严格遵守国家及省、市关于临时工管理的各项文件规定。四、临时工必须无条件遵守甲方制定的各项规章制度。五、除非存在国家明确规定的正当理由，否则，任一方违反本合同中的任何条款，均需向对方支付违约金，具体金额根据约定为至____元。六、协商条款（此部分根据实际需要填写，如无特别协商事项，可保留空白或注明“无”）。七、本合同自双方签字盖章之日起正式生效。八、本合同一式两份，甲方与乙方各