转正式员工合同模板

转正式员工合同模板第一篇范文：合同编号：[填写合同编号]

合同签订日期：[填写合同签订日期]

甲方（用人单位）：[填写甲方全称，即用人单位的全称]

地址：[填写甲方的地址]

乙方（员工）：[填写乙方全称，即员工的全称]

身份证号码：[填写乙方的身份证号码]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方由试用期员工转为正式员工的相关事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效，有效期为[填写合同期限，如三年]，至期满后自行终止。

2.如双方同意续签，应在合同期满前[填写提前通知时间，如三个月]书面提出，并签订新的劳动合同。

二、工作内容

乙方同意在甲方从事[填写乙方所在岗位名称]工作，并遵守甲方的规章制度、工作纪律和职业道德。

三、劳动报酬

1.乙方转为正式员工后，甲方应按国家规定和甲方制定的薪酬体系支付乙方工资。

2.乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资和补贴组成，具体标准详见附件《工资结构说明》。

3.甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠。

四、福利待遇

1.乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。

2.乙方享有甲方提供的社会保险和住房公积金待遇，具体标准详见附件《福利待遇说明》。

3.甲方应为乙方提供安全、卫生的工作环境，并对乙方进行必要的职业健康防护。

五、保密协议

1.乙方同意在合同期内和解除合同后继续承担对甲方商业秘密、技术秘密和内部管理信息的保密义务。

2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因此给甲方造成的损失。

六、解除和终止合同

1.在合同期内，双方均有权提前解除或终止合同，但需提前[填写提前通知时间，如一个月]书面通知对方。

2.乙方如严重违反甲方规章制度、工作纪律和职业道德，甲方有权立即解除合同。

3.甲方如违反国家法律法规和本合同规定，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。

七、争议解决

1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

八、附件

1.附件《工资结构说明》

2.附件《福利待遇说明》

3.附件《岗位职责说明》

4.附件《保密协议》

甲方（用人单位）：________________

乙方（员工）：________________

签订日期：[填写合同签订日期]

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：[填写合同编号]

合同签订日期：[填写合同签订日期]

甲方（用人单位）：[填写甲方全称，即用人单位的全称]

地址：[填写甲方的地址]

乙方（员工）：[填写乙方全称，即员工的全称]

身份证号码：[填写乙方的身份证号码]

丙方（第三方主体）：[填写丙方全称，即第三方的全称]

地址：[填写丙方的地址]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙丙三方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方由试用期员工转为正式员工，并涉及第三方主体丙方的相关事宜，达成如下协议：

一、第三方主体丙方的职责和义务

1.丙方作为乙方技能提升和职业发展的合作方，应提供与乙方岗位相关的培训和指导，以提升乙方的工作能力和业绩。

2.丙方应保证其提供的培训和指导符合甲方的工作需求和行业标准。

3.丙方在提供培训和指导过程中，应严格保护甲方的商业秘密、技术秘密和内部管理信息。

二、甲方权益主导

1.甲方有权根据实际情况调整乙方的岗位职责和工作内容，并要求丙方提供相应的培训和指导。

2.甲方有权根据乙方的业绩和表现，决定是否给予乙方晋升和薪酬调整的机会。

3.甲方有权在合同期内解除或终止合同，但需提前[填写提前通知时间，如一个月]书面通知乙方及丙方。

三、乙方的权利和义务

1.乙方有权获得丙方提供的培训和指导，以提升自己的工作能力和业绩。

2.乙方有权在合同期内解除或终止合同，但需提前[填写提前通知时间，如一个月]书面通知甲方及丙方。

3.乙方应严格遵守甲方的规章制度、工作纪律和职业道德，并保护甲方的商业秘密、技术秘密和内部管理信息。

四、违约及限制条款

1.乙方如严重违反甲方规章制度、工作纪律和职业道德，甲方有权立即解除合同，并要求丙方承担相应的违约责任。

2.丙方如未能提供符合甲方需求的培训和指导，甲方有权要求丙方承担相应的违约责任。

3.乙方在合同期内解除或终止合同，应承担因此给甲方造成的损失赔偿责任。

五、第三方介入的意义和目的

1.第三方主体丙方的介入，旨在提升乙方的专业技能和职业素养，从而提高甲方的业务水平和竞争力。

2.第三方介入有助于建立健全的人才培养和选拔机制，为甲方提供更多优秀的人才。

3.第三方介入有助于甲方专注于核心业务的发展，提高工作效率和质量。

六、甲方为主导的目的和意义

1.甲方作为用人单位，有权主导合同内容和乙方的权益，确保甲方的业务发展和利益最大化。

2.甲方为主导的目的在于建立一个稳定、高效、优秀的员工团队，为甲方的长远发展提供坚实的人才支持。

3.甲方为主导的意义在于通过明确合同条款，规范甲乙丙三方的行为，降低合同风险，确保合同的履行和甲方的利益。

甲方（用人单位）：________________

乙方（员工）：________________

丙方（第三方主体）：________________

签订日期：[填写合同签订日期]

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：[填写合同编号]

合同签订日期：[填写合同签订日期]

甲方（用人单位）：[填写甲方全称，即用人单位的全称]

地址：[填写甲方的地址]

乙方（员工）：[填写乙方全称，即员工的全称]

身份证号码：[填写乙方的身份证号码]

丙方（第三方主体）：[填写丙方全称，即第三方的全称]

地址：[填写丙方的地址]

鉴于甲方为乙方提供工作机会，乙方同意在甲方的指导下履行相关职务，丙方作为乙方的职业发展合作方，三方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方的职业发展和相关事宜，达成如下协议：

一、第三方主体丙方的职责和义务

1.丙方作为乙方的职业发展合作方，应提供与乙方职务相关的培训和指导，以提升乙方的工作能力和业绩。

2.丙方应保证其提供的培训和指导符合甲方的要求及行业标准。

3.丙方在提供培训和指导过程中，应严格保护甲方的商业秘密、技术秘密和内部管理信息。

二、乙方权益主导

1.乙方有权获得丙方提供的培训和指导，以提升自己的工作能力和业绩。

2.乙方有权根据自身职业发展规划，选择丙方提供的适合自己发展的培训和指导项目。

3.乙方在合同期内解除或终止合同，应提前[填写提前通知时间，如一个月]书面通知甲方及丙方。

三、甲方的权利和义务

1.甲方有权对乙方的工作岗位和工作内容进行调整，并要求丙方提供相应的培训和指导。

2.甲方应根据乙方的业绩和表现，决定是否给予乙方晋升和薪酬调整的机会。

3.甲方有权在合同期内解除或终止合同，但需提前[填写提前通知时间，如一个月]书面通知乙方及丙方。

四、违约及限制条款

1.甲方如未能提供符合乙方职业发展的条件和工作环境，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

2.丙方如未能提供符合甲方要求的培训和指导，乙方有权要求丙方承担相应的违约责任。

3.乙方在合同期内解除或终止合同，应承担因此给甲方造成的损失赔偿责任。

五、第三方介入的意义和目的

1.第三方主体丙方的介入，旨在为乙方提供更多职业发展机会和资源，帮助乙方实现职业目标。

2.第三方介入有助于建立健全的人才培养和选拔机制，为乙方提供更多发展空间。

3.第三方介入有助于乙方更好地规划职业发展，实现自身价值。

六、乙方为主导的目的和意义

1.乙方作为劳动者，有权主导自己的职业发展和权益，确保自身利益最大化。

2.乙方为主导的目的在于建立一个稳定、公平、有利于个人发展的劳动关系，为乙方提供更多职业发展机会。

3.乙方为主导的意义在于通过明确合同条款，规范甲乙丙三方的行为，降低合同风险，确保合同的履行和乙方的利益。

七、弱化甲方为主导的意义和目的

1.甲方作为用人单位，虽然在合同中仍保留一定的权利，但乙方有权根据自身需求和职业发展规划，选择丙方提供的培训和指导项目。

2.甲方为主导的目的在于为乙方提供工作