浙江建筑工地劳动合同模板

浙江建筑工地劳动合同模板合同编号：ZJJZ2023001

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为一家具备合法资质的建筑企业，乙方愿意加入甲方从事建筑工作，双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，共同遵守以下条款：

第一条工作内容

1.1乙方在甲方的指导下，按照甲方的要求完成建筑工地相关工作。

1.2乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度和工地安全管理规定，认真履行工作职责。

第二条合同期限

2.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间不得超过40小时，按照甲方规定的作息时间工作。

3.2乙方享有国家法定节假日休息权，甲方应依法支付加班费。

第四条劳动报酬

4.1乙方月工资为人民币____元（人民币大写：____________________元整）。

4.2甲方每月____日前支付乙方工资，如逾期支付，应支付应付工资的5%作为迟延支付违约金。

第五条社会保险

5.1甲方应依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方代扣乙方应缴纳的社会保险费，并按时足额缴纳。

第六条劳动保护和职业健康

6.1甲方应按照国家标准为乙方提供符合安全卫生要求的劳动保护设施和劳动防护用品。

6.2甲方应定期组织乙方进行健康检查，保障乙方身体健康。

第七条解除和终止合同

7.1在合同期内，甲乙双方提前解除或终止合同的，应提前一个月书面通知对方。

7.2甲方违法解除或终止合同的，应按照乙方工资的____倍支付赔偿金。

第八条争议解决

8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第九条附件

9.1本劳动合同附件包括：乙方身份证复印件、甲方营业执照复印件、甲方资质证书复印件等。

第十条其他

10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________

代表（签名）：__________代表（签名）：__________

签订日期：____年____月____日

第一篇范文：合同编号：ZJJZ2023001

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：ZJJZ2023002

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

丙方（第三方主体）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为一家具备合法资质的建筑企业，乙方愿意加入甲方从事建筑工作，丙方作为第三方主体，为甲方提供专业技能培训、人才推荐等服务，双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，共同遵守以下条款：

第一条工作内容

1.1乙方在甲方的指导下，按照甲方的要求完成建筑工地相关工作。

1.2丙方应根据甲方需求，为乙方提供专业技能培训和人才推荐服务。

第二条合同期限

2.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间不得超过40小时，按照甲方规定的作息时间工作。

3.2乙方享有国家法定节假日休息权，甲方应依法支付加班费。

第四条劳动报酬

4.1乙方月工资为人民币____元（人民币大写：____________________元整）。

4.2甲方每月____日前支付乙方工资，如逾期支付，应支付应付工资的5%作为迟延支付违约金。

第五条社会保险

5.1甲方应依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方代扣乙方应缴纳的社会保险费，并按时足额缴纳。

第六条劳动保护和职业健康

6.1甲方应按照国家标准为乙方提供符合安全卫生要求的劳动保护设施和劳动防护用品。

6.2甲方应定期组织乙方进行健康检查，保障乙方身体健康。

第七条甲方权益主导

7.1乙方违约或违反甲方规章制度，甲方有权解除或终止本合同，并要求乙方支付违约金。

7.2甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和职责。

7.3甲方有权对乙方进行绩效考核，并根据考核结果决定乙方的薪酬和晋升。

第八条第三方主体责任

8.1丙方应保证所推荐的人才符合甲方要求，如因人才质量问题导致甲方损失，丙方应承担相应责任。

8.2丙方应负责乙方在甲方任职期间的专业技能培训，确保乙方具备胜任工作的能力。

8.3丙方应协助甲方处理乙方工作中的争议和问题，提供必要的法律支持。

第九条违约及限制条款

9.1乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为乙方工资的____倍。

9.2乙方在合同期内不得兼职其他工作，不得泄露甲方商业秘密。

9.3乙方在合同期内解除或终止合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方违约金。

第十条争议解决

10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十一条附件

11.1本劳动合同附件包括：乙方身份证复印件、甲方营业执照复印件、甲方资质证书复印件、丙方推荐人才证明等。

第十二条其他

12.1本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方保存一份。

12.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________

代表（签名）：__________代表（签名）：__________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

在这种模式下，甲方作为用人单位，对乙方的管理和服务更加专业和全面，可以更好地保障甲方的权益。同时，甲方也通过增加违约限制条款，对乙方的行为进行约束，确保乙方履行合同约定。

第三方主体丙方的介入，为甲方提供了更多的人力资源解决方案，提高了甲方的管理效率和竞争力。同时，丙方也为乙方提供了更好的职业发展机会和培训支持，实现了甲乙双方的共赢。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：ZJJZ2023003

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

丙方（第三方主体）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为一家具备合法资质的科技公司，乙方愿意加入甲方从事技术开发工作，丙方作为第三方主体，为乙方提供技术培训、职业发展等服务，双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，共同遵守以下条款：

第一条工作内容

1.1乙方在甲方的指导下，按照甲方的要求完成技术开发相关工作。

1.2丙方应根据乙方需求，为乙方提供技术培训和职业发展服务。

第二条合同期限

2.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间不得超过40小时，按照甲方规定的作息时间工作。

3.2乙方享有国家法定节假日休息权，甲方应依法支付加班费。

第四条劳动报酬

4.1乙方月工资为人民币____元（人民币大写：____________________元整）。

4.2甲方每月____日前支付乙方工资，如逾期支付，应支付应付工资的5%作为迟延支付违约金。

第五条社会保险

5.1甲方应依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方代扣乙方应缴纳的社会保险费，并按时足额缴纳。

第六条乙方权益主导

6.1甲方违约或违反甲方规章制度，甲方有权解除或终止本合同，并要求甲方支付违约金。

6.2甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和职责。

6.3甲方有权对乙方进行绩效考核，并根据考核结果决定乙方的薪酬和晋升。

第七条第三方主体责任

7.1丙方应保证所提供的人才符合甲方要求，如因人才质量问题导致甲方损失，丙方应承担相应责任。

7.2丙方应负责乙方在甲方任职期间的技术培训，确保乙方具备胜任工作的能力。

7.3丙方应协助甲方处理乙方工作中的争议和问题，提供必要的法律支持。

第八条甲方违约及限制条款

8.1甲方违反合同约定，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为甲方工资的____倍。

8.2甲方在合同期内不得单方面解除或终止合同，不得降低乙方的工资待遇。

8.3甲方在合同期内解除或终止合同的，应提前一个月书面通知乙方，并支付乙方违约金。

第九条争议解决

9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十条附件

10.1本劳动合同附件包括：乙方身份证复印件、甲方营业执照复印件、甲方资质证书复印件、丙方推荐人才证明等。

第十一条其他

11.1本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方保存一份。

11.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________

代表（签名）：__________代表（签名）：__________

签订日期：____年____月____日

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

在这种模式下，乙方作为劳动者，获得了更多的权益保障，如违约金条款、工作调整和晋升的权利等。同时，乙方也通过增加甲方违约限制条款，对甲方的行为进行约束，确保甲方履行合同约定。

第三方主体丙方的介入，为乙方提