4S店的岗位职责

总经理岗位职责

一、负责建立，实施和改进公司的各项制

度、目标和要求。

二、制订质量方针、质量目标，确保顾客

需求与期望得到确定和满足。

三、确定公司的组织机构和资源的配备。

四、确保公司现有业绩，并使管理体系持

续改进。

五、负责向全体员工传达，满足顾客和法

律、法规的重要性。

六、组织企业各部门力量，完成董事会确

实的各项经济指标。

七、关心职工生活、劳动保护，防止发生

重大安全事故；加强职工安全教育、提高职

工安全系数。

八、在发展生产的基础上提高职工的福利

和技术业务、文化水平。

九、主持管理评审，确保管理体系的适宜,

充分和有效。

十、规划好公司的未来战略方针和发展目

标，并贯彻落实好公司的各项规定和指示，

带领公司不断发展。

站长岗位职责

一、负责按行业要求、公司要求等合理制

定相关工作流程、章程。

二、负责主持售后服务中心日常工作的开

展，监督指导业务接待、索赔员的工作，协

调各部门及与其它部门的关系，保证全体员

工有很好的工作状态。

三、负责接待和处理重大客户投拆工作。

四、负责对顾客满意度的改进，进行总体

协调，保证成绩稳步提高。

五、负责部门各项会议的定期召开，对日

常工作进行总结，并不断改进、优化。

六、负责与授权公司和市场信息交流与沟

通，各报表与文件的审核、签发。

七、负责对部门人员每月岗位的考核。

八、负责售后索赔事件的最终认定、处理。

九、负责抓好车间维修质量、安全生产和

环境保护。

十、负责公司各项制度在本部门的宣导及

信息的传递。

十一、负责质量管理体系中相关工作。

十二、负责商务发展计划的制定、实施、

改正、评估(POCA)o

配件经理岗位职责

一、负责监督、指导配件工作人员做好配

件管理工作，保证充足的、纯正的配件供应。

二、负责根据授权公司要求和市场需求，

合理高速库存，将库存周转率控制在合理范

围以内，加快资金周转。

三、负责及时向相关部门传递汽配市场信

息及本站业务信息。

四、负责每月向相关部门提供月度报表及

相关文件。

五、负责配件环境卫生、管理，确保仓库

整洁有序，物品摆放规范，执行好6s管理。

六、负责定期对配件部进行盘点，确保帐、

卡、物一致。

七、负责定期召开部门会议，不断提高配

件工作人员业务水平和服务意识，保证本部

门员工良好的工作状态。

八、负责公司各项制度在本部宣导及相关

信息的传递。

九、负责本部人员的配件业务的培训指导

及制定本部门培训计划。

十、负责协调与其它业务部的关系，并使

配件工作流程不断优化、提高。

十一、负责质量管理体系中的相关工作。

车间主任岗位职责

一、负责合理安排维修人员的工作及车间

看板的管理、开展并控制车间6S的具体实

施，并保证本部人员有良好的工作状态。

二、负责督促员工对车间工具、设备的定

期保养和维护，并作记录。

三、负责车间安全生产环境卫生的管理、

物品规范摆放，监督员工做到油、水、物件,

“三不落地”。

四、负责协调与各部门的关系，控制维修

质量及生产成本，确保车辆维修按时、按质

完成。

五、负责车间管理过程中的事务处理，并

及时向管理层反映。

六、负责定期召开会议，使车间工作流程

不断优化与改进，以提高工作效率。

七、负责确定维修员工的培训需求及计划

制定，平时对本部人员岗位考核并及时上报

和存档。

八、负责质量管理体系中的相关工作。

九、负责公司各项制度在本部门的宣导及

信息的传递。

办公室主任岗位职责

一、负责公司各类文件的控制和信息管理。

二、协助总经理做好各部门各项目标、任

务的考核。

三、负责公司人事管理和培训管理，制订

培训计划，协助领导做好员工考评工作。

四、负责内部质量审核和质量改进工作的

日常管理工作。

五、负责不合格项的纠正和预防措施以及

质量改进工作的日常管理工作。

六、配合总经理抓好安全工作。

七、贯彻公司质量方针，遵纪守法，敬业

守则，完成领导交办任务。

内训师岗位职责

一、负责本公司内部培训的授课工作和技

术部工作。

二、切实落实授权公司对本公司的专业技

术培训计划。

三、切实掌握公司内部技术的培训率，并

对员工的内部技术培训进行考核及评估跟

踪工作。

四、收集和分析重大技术案例和故障案例,

及时传达，及时学习。

五、负责组织研究技术难题攻关工作。

六服务经理岗位职责

一、负责监督、指导业务接待、索赔员的具

体工作并作月度考核。

二、负责索赔事务严格按授权公司索赔政

策正常动作。

三、负责参与重要客户和万无以上付出金

额的客户的相关工作。

四、制定、安排和协调售后服务工作的具体

开展，协调业务接待、索赔、收银、维修车

间、配件之间的关系，保证全部的员工有良

好的工作状态。

五、严格按公司运作标准或相关要求开展

工作。

六、定期对本部门的工作进行审核及改进。

七、积极开展和推进各项业务工作，控制

管理及运作成本，完成内部拟定的工作目

标。

八、做好业务统计分析工作，定期填写并

上报各种报表。

九、负责控制和提高车间维修质量，安全

生产成本控制和环境管理。

十、组织本部门开展的各项相关活动及评

估工作。

十一、负责各项会议的召开及售后各项工

作的不断优化改进。

十二、负责质量管理体系中的相关工作。

十三、负责公司各项制度在本部门的宣导

及相关信息的传递。

、协助公司开展培训的其它相关工作。

大厅接待岗位职责

一、保证有良好的工作热情，负责热情、

主动的为客户提供服务。

二、负责客户休息区的环境卫生及绿化布

置，每日清洁。

三、负责客户休息区用品的及时更换。

四、负责客户休息区相关设备的维护，如

有损坏及时上报。

五、负责妥善保管客户休息区物品，并建

立台帐。

六、完成部门负责人交办的相关工作。

配件计划员岗位职责

一、负责根据公司的业务需要和要求，按

月做好配件计划，及时供应保证合理库存。

二、及时收集相关生产信息和市场信息，

作出库存调整，上报配件经理。

三、根据授权公司有关配件计划、订购的

规定，开展配件的计划、订购工作，正确、

及时填写和传递配件订货单。

四、协助配件经理做好库存品的调节，减

少积压现象。

五、协助配件经理协调与其它业务单位的

关系，确保配件及时调节、供应。

六、熟悉公司车辆维修业务要求，仓贮式

物流管理，合理安排库存，确保工作正常开

展。

七、完成部门负责人交办的相关工作。

维修人员岗位职责

一、根据前台和车间主任的分配，认真、

仔细的完成维修工作。

二、负责在维修过程中对客户车辆采取有

效的防护措施。

三、负责按委托书项目进行操作，在维修

过程所出现的问题及时向管理层汇报。

四、对每个维修项目必须自检，合格后转

到下个工序，不断提高专业技术，保证维修

质量。

五、耐心、周到、热情的解答客户相关疑

问，提高服务质量。

六、仔细、妥善地使用和保管工具设备及

资料。

七、负责维修后的整理工作，做到油、水、

物“三不落地”，保持车间整洁、有序及开

展6S的具体实施。

八、完成部门负责人交办的相关工作。

索赔员岗位职责

一、熟悉授权公司索赔业务的具体工作流

程。

二、负责协助业务接待，认真检查索赔车

辆，做好车辆索赔的鉴定，保证索赔的准确

性。

三、负责按规范流程输索赔申请及相应索

赔事务。

四、负责定期整理和妥善保存所有索赔档

案。

五、负责在授权公司开展的质量返修和相

关活动中，报表资料的传递与交流。

六、负责按授权公司要求妥善保管索赔件

和及时按要求回运。

七、负责客观真实的开展索赔工作，不得

弄虚作假，并及时向管理层汇报工作状况。

八、主动收集、反馈有关车辆维修质量、

技术等相关信息给相关部门。

九、积极向客户宣导授权公司的索赔条例。

十、完成部门负责人交办的相关工作。

业务接待岗位职责

一、负责按规范要求及时、热忱的接送客户,

并实行首问责任制原则。

二、负责按规范操作流程，准确判断并详

细记录：维修车辆的相关信息、车主的相关

信息、、维修的相关信息、其它要求有关手续。

三、对接待客户负责并耐心解答客户疑问,

保证兑现对客户的承诺，若有问题及时向上

级领导反映，取得支持和帮助。

四、负责及时与客户沟通，告知车辆维修

过程中出现的新的状况。

五、负责按规范流程进行索赔相关事务的

处理。

六、不断提高专业技术水平和服务意识，

优化改进工作。

七、完成部门负责人交办的相关工作。

八、每日评估自己的工作，每月总结工作

并上交服务经理。

工具保管员岗位职责

一、负责工具间的卫生清洁、定期打扫整

理。

二、负责对专用工具或书籍进行编号、登

记，建立台帐，并作标识。

三、负责按规范流程办理工具借用手续，

并作详细记录。

四、负责对专用工具的妥善保管，及日常

维护、督促维修人员按时归还。

五、负责定期对专用工具和书籍进行盘点

并作记录。

六、负责对归还工具的验收，如有损坏或

遗失及时登记并上报。

销售经理岗位职责

在总经理的领导下，负责销售部的销售工作,

带领销售人员完成销售任务：

1、每日向总经理分别汇报前一日工作和当

日工作安排；

2、传达上级领导的指示和要求，并监督实

施；

3、安排好销售顾问每天工作和交车事宜；

4、帮助销售顾问做好接待顾客工作，力争

不断提高成交率；

5、要求销售顾问每天打回访电话，跟踪每

一位潜在客户；

6、依照制度安排好每位试乘试驾人员进行

试车，并注意安全；

7、负责展厅及车辆卫生；

8、定期安排销售顾问进行职业技能培训和

学习；

9、掌握竞争车型情况，及时向公司领导汇

报；

10、负责协调好展厅所有人员的工作联系；

11、协调销售顾问和其它部门的工作；

12、完成上级领导交给的其他工作。

前台接待的岗位要求：

.4s店前台接待的岗位要求：1,年龄25

岁以下，高中或同等学力以上2.具有良

好的口头表达能力，沟通和协调能力3.

具有很强的分析能力和解决问题的能

力，能承贷很强的工作压力4,具有良好

的服务意识，工作认真细心，责任心强5.

五官端正，形象气质佳6,能够熟练操作

计算机。

.4s店前台接待的工作内容:试驾车管理:

检查所有试驾车钥匙和展车钥匙。告知

管理试驾车组当天停驶的车辆。及时汇

报试驾车的损伤。填写试乘试驾评估

表，转给销售顾问管理。监督记录试驾

车外出情况，做到实时了解。晚上下班

前再次检查所有试驾车钥匙，如有外出,

记录内容。展车/车务组钥匙管理：早

晚清点。记录钥匙领取人。到店客户记

录：及时记录到店的客户信息，并向销

售顾问所要资料。将当天的到店客户信

息情况按规定录入系统。雨具管理：雨

雪天气时，第一时间准备好雨具。记录

领取人。卫生：前台接待台做到每天擦

拭。保持前台卫生。

销售助理：

职责范围：

1、销售管理：协助销售经理对销售部进行

合理管控及改善流程。

2、档案管理：整理销售合同、用户管理卡。

建立销售部客户资料及销售部文件、档案的

保管和定期归档工作。

3、车辆管理：准备新车接车手续，新车入

库，新到车辆进行编号，填写车辆入库登记

表，随车资料归档，发票与进货单转财务，

对库存车辆进行管理，保管展车及试驾车钥

匙。

4、报表管理：收发、抽查、归档、汇总销

售部各种报表及厂家所需各种报表。销售业

绩统计，公用资料管理（贷款资料、试驾协

议、值班表其他销售资料）。

5、协调联络：与其它公司及分公司各部门

协调相关业务。

6、DM