2024心理咨询师劳动合同范本

合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下，按照甲方的要求，提供心理咨询服务，双方经协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方安排的岗位上提供心理咨询服务，包括但不限于心理咨询、心理评估、心理治疗等工作。1.2乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，并遵守甲方的规章制度。第二条工作时间和休息休假2.1乙方的工作时间按照甲方的规定执行，法定节假日和休息日按照国家规定休息。2.2乙方享有年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等合法权益，具体待遇按照甲方的规定执行。第三条劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资、绩效奖金等组成，具体金额和支付方式按照甲方的规定执行。3.2乙方的工作业绩和甲方规定的绩效考核标准密切相关，乙方应努力提高工作业绩。第四条社会保险4.1甲方应按照国家的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应如实提供办理社会保险所需的证件和资料，协助甲方办理相关手续。第五条保密条款5.1乙方在甲方工作期间，接触到的甲方商业秘密、客户资料等，应予以严格保密。5.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第六条合同解除和终止6.1在合同期内，任何一方均有权提前解除合同，但需提前三十日书面通知对方。6.2乙方违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同。6.3合同期满，双方未续签的，合同自动终止。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日注意事项及解决办法：1.合同双方应确保提供的信息真实准确，如有虚假，应承担相应法律责任。解决办法：签订合同前，双方进行尽职调查，核实对方提供的信息。2.合同双方应遵守国家法律法规，不得从事违法乱纪活动。解决办法：双方加强法律法规学习，提高法制观念，确保合同合法有效。3.合同双方应严格执行合同条款，如有争议，应通过友好协商解决。解决办法：签订合明确争议解决机制，包括协商、调解、仲裁或诉讼等途径。4.合同双方应保守合同中的商业秘密，不得泄露给第三方。解决办法：签订保密协议，明确保密义务和违约责任。5.合同双方在合同履行过程中，如遇不可抗力因素，导致无法履行合同，应及时通知对方，并提供相关证明。解决办法：在合同中约定不可抗力条款，明确双方在不可抗力情况下的权利和义务。6.合同期满后，如双方继续合作，应签订新的合同。解决办法：在合同中约定续约条件和程序，确保合同顺利续签。法律名词及名词解释：1.用人单位：指雇佣劳动者的企业、个体经济组织、事业单位、社会团体等。2.劳动者：指在用人单位提供劳动的人员。3.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。4.工资：指劳动者按照合同约定，提供劳动后应得的报酬。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者失业、疾病、养老等社会风险，通过立法强制用人单位和劳动者缴纳的保险。6.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值，能为权利人带来经济利益的信息。7.不可抗力：指合同双方在签订合无法预见、无法避免且无法克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。8.违约责任：指合同一方未履行或未完全履行合同义务，应承担的法律责任。9.争议解决：指合同双方在履行合同过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径予以解决。应用场合：1.心理咨询师与心理咨询机构之间签订劳动合同。2.心理咨询师与医疗机构、康复中心等相关单位签订劳动合同。3.心理咨询师从事兼职、临时工作时，与用人单位签订劳动合同。补充条款：1.培训与进修：双方同意，乙方在工作期间，甲方应提供乙方参加专业培训和进修的机会，以提升乙方专业技能。2.知识产权：乙方在提供心理咨询服务过程中创造的知识产权，归甲方所有。但乙方享有署名权。3.保密义务：乙方对甲方提供的客户信息、业务秘密等承担无限期的保密义务。4.试用期：本合同生效后，乙方享有__个月的试用期。试用期内，甲方有权解除合同，无需支付赔偿。附件列表：1.乙方学历