2024年版劳务协议格式版

2024年最新版劳务协议格式版A版本合同目录一览第一条劳务协议主体1.1甲方（雇主）名称及地址1.2乙方（雇员）姓名及地址第二条劳务内容2.1劳务类型2.2工作职责2.3工作地点2.4工作时间第三条劳务报酬3.1报酬金额3.2报酬支付方式3.3报酬支付时间第四条合同期限4.1合同开始日期4.2合同结束日期第五条试用期5.1试用期期限5.2试用期工资第六条保密协议6.1保密内容6.2保密期限第七条社会保险7.1甲方应缴纳的社会保险7.2乙方应缴纳的社会保险第八条劳动条件8.1劳动保护8.2劳动环境第九条违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任第十条争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3仲裁解决第十一条合同的变更和解除11.1合同变更条件11.2合同解除条件第十二条合同的终止12.1合同终止条件12.2合同终止后的权利义务第十三条附则13.1合同的生效13.2合同的修订第十四条其他约定14.1甲方与乙方约定的其他事项第一部分：合同如下：第一条劳务协议主体1.1甲方（雇主）名称：×××公司1.1.1甲方地址：××省××市××区××路××号1.2乙方（雇员）姓名：×××1.2.1乙方地址：××省××市××区××路××号第二条劳务内容2.1劳务类型：×××（例：软件开发、市场营销等）2.2工作职责：2.2.1乙方需完成的任务及目标2.2.2乙方的工作标准和绩效评估2.3工作地点：××省××市××区××路××号2.4工作时间：2.4.1每周工作时间：××小时2.4.2每日工作时间：××小时2.4.3休息日及法定节假日：按国家相关法律法规执行第三条劳务报酬3.1报酬金额：××元人民币（币种：人民币）3.2报酬支付方式：每月×日通过银行转账方式支付乙方上月工资3.3报酬支付时间：按双方约定的时间支付，如无特殊约定，则按照第三条第3.2款执行第四条合同期限4.1合同开始日期：××年××月××日4.2合同结束日期：××年××月××日第五条试用期5.1试用期期限：自合同开始日期起××个月5.2试用期工资：××元人民币（币种：人民币）第六条保密协议6.1保密内容：包括但不限于甲方商业秘密、技术秘密、市场策略等6.2保密期限：自双方签订本合同之日起至合同终止或解除之日止第七条社会保险7.1甲方应缴纳的社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险7.2乙方应缴纳的社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险第八条劳动条件8.1劳动保护：甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护措施，确保乙方的人身安全。8.2劳动环境：甲方应提供符合国家规定的劳动环境，保证乙方的工作条件符合健康、安全的要求。第九条违约责任9.1甲方违约责任：如甲方未按第三条第3.2款约定支付报酬，应支付乙方逾期支付工资的利息，并承担相应的违约责任。9.2乙方违约责任：如乙方未按第二条第2.2.1款约定完成工作任务，甲方有权按约定扣除乙方工资，并承担相应的违约责任。第十条争议解决10.1协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2调解解决：如协商不成，可向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。10.3仲裁解决：如调解不成，任何一方均可向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条合同的变更和解除11.1合同变更条件：合同的变更应经双方协商一致，并书面确认。11.2合同解除条件：11.2.1双方协商一致解除合同的，应书面确认解除事项。11.2.2乙方提前解除合同的，应提前×天通知甲方，并承担相应的违约责任。11.2.3甲方解除合同的，应提前×天通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。第十二条合同的终止12.1合同终止条件：合同期满或者双方协商一致终止合同。12.2合同终止后的权利义务：合同终止后，乙方应按照甲方要求办理工作交接手续，甲方应支付乙方合同终止后的工资和经济补偿。第十三条附则13.1合同的生效：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同的修订：合同的修订应经双方协商一致，并书面确认。第十四条其他约定14.1甲方与乙方约定的其他事项：如培训、晋升、福利等。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方（雇主）营业执照副本复印件附件二：乙方（雇员）身份证明复印件附件三：劳务内容详细说明附件四：工资支付证明附件五：保密协议详细内容附件六：社会保险缴纳证明附件七：劳动条件详细说明附件八：培训计划和晋升制度附件九：福利政策详细说明附件的详细要求和说明：附件一：甲方（雇主）营业执照副本复印件要求：必须为最新的营业执照副本复印件，且需加盖公章。附件二：乙方（雇员）身份证明复印件要求：必须为有效的身份证件复印件，且需清晰可辨。附件三：劳务内容详细说明要求：详细列出乙方的工作职责、任务及目标，以及工作标准和绩效评估。附件四：工资支付证明要求：包括但不限于工资支付时间、支付方式、支付金额等详细信息。附件五：保密协议详细内容要求：详细列出保密内容、保密期限以及双方的权利和义务。附件六：社会保险缴纳证明要求：证明甲方已按照第七条第7.1款和7.2款的规定为乙方缴纳社会保险。附件七：劳动条件详细说明要求：详细列出劳动保护措施、劳动环境等劳动条件。附件八：培训计划和晋升制度要求：详细列出甲方为乙方提供的培训计划和晋升制度。附件九：福利政策详细说明要求：详细列出甲方为乙方提供的福利政策，如年假、体检、节假日福利等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按第三条第3.2款约定支付报酬。2.乙方未按第二条第2.2.1款约定完成工作任务。3.双方未按第十条第10.1款协商解决争议。4.乙方未按第十一条第11.2.1款提前通知甲方解除合同。5.甲方未按第十二条第12.2款支付乙方合同终止后的工资和经济补偿。违约责任认定标准：1.甲方未按约定支付报酬的，应支付乙方逾期支付工资的利息，并承担相应的违约责任。3.双方未协商解决争议的，可以向所在地的劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.乙方未提前通知甲方解除合同的，应承担相应的违约责任。5.甲方未支付乙方合同终止后的工资和经济补偿的，应按照约定支付，并承担相应的违约责任。示例说明：1.甲方未按约定支付报酬，乙方可以要求甲方支付逾期支付工资的利息，并有权向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.雇主：指提供劳务、支付报酬并承担法律责任的一方。3.雇员：指提供劳动力并接受报酬的一方。4.劳务内容：指雇员为雇主提供的工作职责、任务及目标。5.报酬：指雇员为提供劳务而应得的工资、奖金等报酬。6.保密协议：指双方约定