专业人力资源合作协议范本2024版

专业人力资源合作协议范本2024版A版本合同目录一览1.合作协议的定义与范围1.1定义1.2范围2.合作双方的权利与义务2.1甲方的权利与义务2.1.1甲方提供的服务2.1.2甲方应承担的责任2.2乙方的权利与义务2.2.1乙方提供的服务2.2.2乙方应承担的责任3.合作期限3.1合作开始日期3.2合作结束日期3.3合作续约条款4.服务内容与要求4.1甲方提供的服务内容4.2乙方提供的服务内容4.3服务质量与标准5.费用与支付方式5.1服务费用5.1.1费用计算方式5.1.2费用支付期限5.2额外费用的承担5.3支付方式6.保密条款6.1保密信息的定义6.2保密义务6.3保密期限7.争议解决7.1争议解决方式7.2调解与仲裁7.3法律适用8.违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任9.合同的变更与解除9.1变更条件9.2解除条件9.3变更与解除的程序10.合同的终止10.1终止条件10.2终止程序10.3终止后的处理11.一般条款11.1通知与送达11.2合同的完整性11.3合同的份数12.附加条款12.1附加条款的定义12.2附加条款的制定与执行13.合同的生效与终止日期13.1生效日期13.2终止日期14.签署与盖章14.1签署程序14.2盖章程序第一部分：合同如下：第一条合作协议的定义与范围1.1定义1.2范围本协议的范围包括乙方为甲方提供的人力资源管理咨询、员工培训、招聘选拔、薪酬福利设计等服务，具体服务内容详见本协议第四条。第二条合作双方的权利与义务2.1甲方的权利与义务2.1.1甲方提供的服务甲方应向乙方提供与人力资源服务相关的必要信息和资料，包括但不限于甲方企业的基本情况、人员结构、薪酬福利制度等。2.1.2甲方应承担的责任甲方应对乙方提供的人力资源服务给予必要的配合和支持，同时保证所提供的信息和资料的真实性和完整性，对因信息不实或延误造成乙方损失的，甲方应承担相应的责任。2.2乙方的权利与义务2.2.1乙方提供的服务乙方应根据甲方的需求，按照约定的服务内容、质量与标准为甲方提供专业的人力资源服务，并保证服务的专业性和保密性。2.2.2乙方应承担的责任乙方在提供服务过程中，应对甲方的商业秘密和个人信息予以保密，如因乙方原因导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的法律责任。第三条合作期限3.1合作开始日期本协议自双方签署之日起生效。3.2合作结束日期本协议的合作期限为____年，自合作开始日期起算。合作期限届满前，如双方同意续约的，应签订书面续约协议。3.3合作续约条款合作期限届满前，甲方如需继续委托乙方提供服务的，应提前三个月向乙方发出书面续约通知。乙方应在收到续约通知后一个月内回复甲方，如乙方同意续约的，双方应签订书面续约协议。第四条服务内容与要求4.1甲方提供的服务内容甲方应向乙方提供与人力资源服务相关的必要信息和资料，包括但不限于甲方企业的基本情况、人员结构、薪酬福利制度等。4.2乙方提供的服务内容（1）人力资源管理咨询；（2）员工培训与开发；（3）招聘选拔与配置；（4）薪酬福利设计与实施；（5）绩效管理与评估。4.3服务质量与标准乙方应按照行业标准和甲方的要求，保证所提供服务的安全性、专业性和有效性，并接受甲方监督和评估。第五条费用与支付方式5.1服务费用本协议的服务费用为人民币【】，大写：【】。5.1.1费用计算方式服务费用的计算方式为：固定费用+变动费用。其中，固定费用为每月人民币【】，大写：【】。变动费用根据实际提供服务的人数、服务时长和项目难度等，按照双方约定的费用标准计算。5.1.2费用支付期限甲方应在每个合同周期结束后的十五个工作日内，向乙方支付当期的服务费用。5.2额外费用的承担如乙方在提供服务过程中，因甲方原因导致额外费用产生的，甲方应承担相应的额外费用。5.3支付方式甲方支付服务费用时，应通过银行转账的方式支付至乙方指定的账户。第六条保密条款6.1保密信息的定义保密信息是指在合作过程中，甲方和乙方相互提供的，未公开的、具有商业价值的信息，包括但不限于商业秘密、客户信息、技术资料等。6.2保密义务双方应对保密信息予以保密，未经对方书面同意，不得向第三方披露或泄露。6.3保密期限保密信息的保密期限为合作期限届满后五年。第八条违约责任8.1甲方违约责任甲方违反本协议的约定，导致乙方无法正常履行合同义务的，甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，违约金的计算方式为：违约金=服务费用×违约天数×10%。8.2乙方违约责任乙方违反本协议的约定，导致甲方遭受损失的，乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，并承担因违约产生的其他损失赔偿责任。第九条合同的变更与解除9.1变更条件本协议有效期内，如甲乙双方同意变更协议内容的，可以书面形式签订变更协议，变更协议与本协议具有同等法律效力。9.2解除条件本协议有效期内，甲乙双方同意解除协议的，可以书面形式解除本协议。9.3变更与解除的程序协议变更或解除的，甲乙双方应签订书面协议，并按照本协议约定的方式进行盖章确认。第十条合同的终止10.1终止条件本协议期满或者甲乙双方书面同意终止协议的，本协议终止。10.2终止程序本协议终止的，甲乙双方应按照本协议约定的方式进行盖章确认，并办理相关手续。10.3终止后的处理本协议终止后，乙方应向甲方交付所有与服务相关的资料和文件，并协助甲方处理与服务相关的后续事宜。第十一条一般条款11.1通知与送达甲乙双方应通过书面形式互相通知和送达协议及其附件的相关事项，通知和送达地址为本协议第一条所列的地址。11.2合同的完整性本协议及其附件是双方完整的意思表示，取代了所有之前的口头或书面的协商、讨论和约定。11.3合同的份数本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十二条附加条款12.1附加条款的定义附加条款是指本协议之外的，甲乙双方为了明确某些特定事项或者补充某些内容而签订的书面文件。12.2附加条款的制定与执行附加条款的制定和执行，应由甲乙双方协商确定，并在本协议上签字盖章后生效。第十三条合同的生效与终止日期13.1生效日期本协议自甲乙双方签署之日起生效。13.2终止日期本协议的终止日期为【】。第十四条签署与盖章14.1签署程序本协议的签署应由甲乙双方的法定代表人或者授权代表进行签署。14.2盖章程序本协议签署后，甲乙双方应按照本协议约定的方式进行盖章确认。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：专业人力资源服务内容清单详细列出乙方应提供的各项人力资源服务内容，包括但不限于人力资源管理咨询、员工培训与开发、招聘选拔与配置、薪酬福利设计与实施、绩效管理与评估等。附件二：服务费用明细表详细列出服务费用的计算方式，包括固定费用、变动费用的计算标准，以及额外费用的计算方式和示例。附件三：保密信息清单详细列出双方需要保密的信息，包括商业秘密、客户信息、技术资料等，并明确保密期限。附件四：违约行为及责任认定标准详细列出合作中所有涉及到的违约行为，以及违约的责任认定标准和示例。附件五：合同变更与解除协议详细列出合同变更与解除的条件、程序以及相关责任承担。附件六：合同终止协议详细列出合同终止的条件、程序以及相关后续处理。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按约定提供必要信息和资料，导致乙方无法正常提供服务的，甲方应承担违约责任。2.乙方未按约定提供服务，或者服务不符合约定的质量标准，乙方应承担违约责任。3.甲方未按约定支付服务费用，甲方应承担违约责任。4.双方未按约定履行保密义务，泄露保密信息的，应承担违约责任。违约责任认定标准：1.违约金的计算方式为：违约金=服务费用×违约天数×10%。2.因违约导致的损失赔偿，应根据实际损失金额进行赔偿。示例说明：如甲方未按约定提供必要信息和资料，导致乙方无法正常提供服务，甲方应向乙方支付违约金，并承担因违约导致的损失赔偿。具体金额根据实际损失情况进行计算。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指本合同的一方，提供人力资源服务的一方。2.乙方：指本合同的另一方，接受人力资源服务的一