2024年工程监理聘用合同常用版（六篇）

第10页共10页2024年工程监理聘用合同常用版公路工程施工监理合同附件A一、本合同的监理服务构成包含两部分：第一部分规定了对监理单位的资质、主要监理方式和工作隶属关系等基本要求；第二部分详细阐述了对监理服务机构的配置、人员工作计划和主要人员资质的具体标准。二、服务范围将详细阐明监理服务涵盖的工程范围和工作范围，明确服务的性质、目标和主要工作指标。三、监理服务的工作内容应首先遵循《公路工程施工监理规范》(JTJ077-95)的规定，并根据项目和工程的实际需求进行适当调整。四、业主需对监理单位的职责范围和权限进行精确划分，以符合监理服务内容中的各项具体监理工作。五、所有与监理服务相关的合同正式文件、修正案或补充文件，都应作为监理单位执行服务的依据，并在本条款中明确列出。公路工程施工监理合同附件B一、双方同意，业主应提供必要的文件和资料，以满足监理单位的实施需求，包括内容、份数及期限的详细规定。二、为确保监理合同的顺利执行，业主需对监理单位关于项目或工程的重大问题（如工期、质量、投资、合约和安全等）的书面请示，给予及时的书面回复，同时设定答复的期限。三、业主应利用自身优势，为监理单位在项目所在地创造良好的外部工作环境，包括提供必要的协助，以支持监理单位按合同履行职责。双方将明确业主需办理或协助监理单位办理的各项事务。四、业主应提供设施、设备和主要物品以支持监理服务，包括品种、数量、最迟提供时间、使用期限以及费用处理方式。如由第三方提供，将依据业主与第三方的承包合同规定执行，并在本条款中注明相关事项。若要求监理单位自备，业主需提供经济补偿的详细方案。五、业主将派遣辅助人员以配合监理服务，双方将确定人员类型和数量，以及人员管理方式。若需监理单位自行聘用，补偿方案应在本条款中额外列出。公路工程施工监理合同附件C一、1.监理服务费用的计算方法多样，如费率法、人年资法和总额法等。建议采用费率法，即根据工程合同的初始价额确定监理服务费率，以计算初始的监理服务合同价额；最终的监理服务结算费用将根据工程合同的结算价额乘以监理合同费率确定。如最终结算费用低于初始合同价额，应按初始合同价额结算。2.对于额外的监理服务，业主应通过与监理单位协商签订补充协议来委托。附加服务费用的计算原则应在正常服务费用计算方法的基础上确定。考虑到实际情况的复杂性，业主与监理单位签订补充协议时，应明确附加服务费用的计算方法。建议将法定节假日和加班费用纳入监理服务费用报价，作为监理单位的常规服务。二、业主有义务按照合同规定的时间和方式，向监理单位支付应得的监理服务费用。通常，业主在签订监理合同并收到监理单位的履约担保后，应支付预付动员费，并在后续支付中按比例分期扣回。业主应按月支付监理服务费用。监理服务费用的结算分为两步：第一步，工程交工后，完成动员预付费的扣回，结算相应工程的监理服务费用，并按比例返还部分履约担保金；第二步，工程缺陷责任期结束后，扣回所有应扣回的款项（如有），结算缺陷责任期的监理服务费用和所有应支付的款项（如有），并向监理单位返还剩余的全部履约担保金。2024年工程监理聘用合同常用版（二）公路工程施工监理合同附件A一、本合同的监理服务构成分为两部分：第一部分规定了对监理单位的资质、主要监理方式和工作隶属关系等基本要求；第二部分详细阐述了对监理服务机构的配置、人员工作计划和主要人员资质的具体标准。二、在服务范围中，将明确阐述监理服务涵盖的工程范围和工作范围，同时定义服务的性质、目标和主要工作指标。三、监理服务的工作内容应首先遵循《公路工程施工监理规范》（JTJ077_95）的规定，然后根据项目和工程的实际情况进行适当调整。四、业主需对监理单位的职责范围和权限进行清晰界定，以符合监理服务内容中的各项具体监理工作。五、所有与监理服务相关的合同正式文件、修正案或补充文件，都应作为监理单位执行服务的依据，并在本条款中明确列出。公路工程施工监理合同附件B一、双方同意，业主应提供必要的文件和资料，以满足监理单位的实际需求，包括内容、份数及期限的详细规定。二、为确保监理合同的顺利执行，业主需对监理单位关于项目或工程的重大问题（如工期、质量、投资、合约和安全等）的书面请示，给予及时的书面回复，同时设定各类问题回复的期限。三、业主应利用自身优势，为监理单位在项目所在地创造良好的外部工作环境，包括提供必要的协助，以支持监理单位按合同履行服务。双方将明确业主需办理或协助监理单位办理的各项事务。四、为支持监理单位的执行，业主应提供的设施、设备和主要物品的品种、数量、最迟提供时间、允许使用时间及费用处理方式将在此处规定。如由第三方提供，将依据业主与第三方的工程承包合同规定处理，并在本条款中详细说明。若要求监理单位自备部分设施，本条款也将规定业主对监理单位的经济补偿办法。五、为配合监理服务，业主派遣的辅助人员种类、数量及双方对这些人员的管理方式将在本条款中规定。若要求监理单位自行聘用部分人员，同样会在此处规定业主对监理单位的经济补偿办法。公路工程施工监理合同附件C一、1.监理服务费用的计算方法包括费率法、人年资法和总额法等，推荐采用费率法，即根据工程合同的初始价额确定监理服务费率，估算初步的监理服务费用；最终的监理服务结算费用将根据工程合同的结算价额乘以监理合同费率确定。若最终结算费用低于初始合同价额，应按初始合同价额结算。2.附加监理服务应通过与监理单位协商并签订补充协议来委托。附加服务费用的计算原则是在正常服务费用计算方法的基础上确定。考虑到实际情况的复杂性，业主与监理单位签订补充协议时，应明确附加服务费用的计算方法。建议在监理合同中要求监理单位将法定节假日和加班费用纳入监理服务费用报价，作为监理单位的常规服务。二、业主有义务按照合同规定的时间和方式，向监理单位支付应得的监理服务费用。在签订监理合同和收到监理单位的履约担保后，业主应支付一定的预付费用，并在后续支付中按比例分期扣回。监理服务费用的结算分为两步：第一步，在工程交工后，完成预付费用和对业主赔偿（如有）的扣回，结算相应工程的监理服务费用，并返还一定比例的履约担保金；第二步，在签发工程缺陷责任终止证书后，扣回所有应扣回的款项（如有），结算工程缺陷责任期的监理服务费用和所有应支付的款项（如有），并向监理单位返还剩余的全部履约担保金。2024年工程监理聘用合同常用版（三）工作任务：每月考核指标为_____三、劳动保护与劳动条件公司聘用合同范本明确，甲方负有责任对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各项规章制度的系统教育和培训。同时，甲方需遵循国家法律法规，为乙方提供确保工作安全与健康的必要条件和环境。四、劳动报酬乙方在受聘期间的基本工资设定为每月____元，而奖金则依据甲方制定的奖金发放制度执行。五、甲方的权利与义务（一）甲方的权利1.甲方有权依据国家相关法律法规及内部规章制度，对乙方实施管理、考核及奖惩。2.合同有效期内，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位。3.甲方在以下情形下，有权随时通知乙方解除劳动合同，且不受提前三十天通知的限制：试用期内发现乙方不符合聘用条件；乙方在试用期无法胜任岗位要求；乙方严重违反甲方工作责任制或规章制度；乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害；乙方被依法追究刑事责任；乙方连续2个月（季度、年）考核被评定为不称职；乙方无法胜任当前工作且不接受其他工作安排。4.甲方在以下情形下，可解除聘用合同，但需提前十五天以书面形式通知乙方：乙方患病或非因工负伤，医疗期满后无法从事原工作也无法胜任甲方另行安排的工作；乙方无法胜任工作，经培训或调岗后仍无法胜任；聘用合同订立依据的客观情况发生重大变化，导致原合同无法履行，且双方无法就合同变更达成一致；甲方因濒临破产进行法定整顿或生产经营出现严重困难，确需裁员。5.若乙方在受聘期间因违法、违纪或其他不当行为给甲方造成损失，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。（二）甲方的义务1.甲方应遵守国家法律法规，尊重职工的主人翁地位，营造有利于职工发挥积极性和创造性的工作环境。2.甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法及规章制度的教育与培训。3.在乙方具备特定情形且不符合本合同第五条第（一）款第（3）项时，甲方不得解除劳动合同，包括但不限于：乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力；乙方患病或负伤，在规定的医疗期内；乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内；其他法律法规规定的情形。六、乙方的权利与义务（一）乙方的权利1.乙方在合同期间享有参与企业民主管理、获得政治荣誉和物质鼓励的权利。2.乙方有权享受国家和企业规定的劳动保护、劳动保险及各项福利待遇。3.因疾病治疗需要，乙方有权申请延长医疗期。4.在以下情形下，乙方可随时通知甲方解除聘用合同：试用期内；甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的方式强迫乙方工作；甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供工作条件。（二）乙方的义务1.乙方必须按时、按质、按量完成工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。2.乙方应自觉维护甲方形象和利益，避免任何有损甲方形象和利益的行为。3.乙方在开展业务时必须以甲方工作人员名义进行，并服从甲方的统一管理。4.若乙方因其他原因需单方提前解除劳动合同，应提前十五日以书面形式通知甲方，并承担相应的法律责任。七、劳动保险与福利待遇甲、乙双方依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方个人应缴纳的部分，由甲方在其工资中代为扣缴。九、解除劳动合同的程序双方经协商一致，认同以下程序为公正合理的解除劳动合同程序：1.提出书面通知；2.填写《员工离职通知书》；3.归还甲方财产，包括文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等。如有遗失或损坏应予赔偿；4.进行工作交接；5.支付违约金和赔偿金（如适用）；6.甲方出具终止或解除劳动合同证明；7.办理档案和社会保险转移手续。自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解除。但因乙方原因未能及时按程序办妥手续的，办理时间可顺延，且因此造成的损失由乙方自行承担。若延误系甲方原因造成，则甲方应为乙方办理相关手续并赔偿乙方损失。十、其他本合同未尽事宜，按照相关法律法规、规章及政策执行。甲方（盖章）：_____代表（签字）：_____日期：____年____月____日乙方（签字2024年工程监理聘用合同常用版（四）甲方(聘用方)：_____乙方(受聘方)：_____基于自愿、公平、协商一致的准则，双方同意签订本合同。第一条、合同期限与终止：本合同自____年____月____日至____年____月____日有效，期满后聘用关系自然结束。若任何一方不打算续签合同，须在到期前一个月书面通知对方。第二条、乙方的职务与责任：1.乙方将自合同生效日起担任甲方郭店供电所宿办楼建设工程的质量监理。2.熟悉工程规范，确保施工质量和进度。3.严格遵守现场监督规定，对不符合标准的工序及时提出并要求改正，重大问题及时报告甲方。4.监督承包商的试验工作，对可疑结果进行复核，确保记录的完整性和准确性。5.定期核实承包商的工程量计算表。6.做好监理记录和日记，定期向甲方汇报工作。7.必须恪尽职守，不得利用职务之便谋取私利，损害甲方利益。8.合同期间，乙方对其个人安全和财产安全负全责。第三条、薪酬：甲方将按月支付乙方工资人民币____元。第四条、合同的管理和调整：乙方应遵守甲方的管理和工作调动。第五条、合同的变更、终止和解除：1.合同签订后，双方应全面履行合同义务，非经协商一致，不得擅自变更。如需变更，应按原程序进行。2.合同期满或约定的终止条件出现，合同即终止。3.如乙方违反合同条款，甲方有权终止合同。4.乙方要求解除合同，需提前30天以书面形式通知甲方。第六条、其他条款：1.本合同一式三份，甲方两份，乙方一份，自双方签字、盖章之日起生效。2.如合同条款与国家法律、法规冲突，以国家法律、法规为准。3.双方认为需要规定的其他事项。甲方(盖章)：_____代表(签字)：_____乙方(签字)：_________年____月____日2024年工程监理聘用合同常用版（五）劳动合同书一、工作任务与考核指标乙方所承担的工作任务明确，每月的考核指标设定为______。二、劳动保护与劳动条件根据公司聘用合同范本，甲方承诺对乙方进行全面的职业道德、业务技术、安全生产及各项规章制度的教育和培训。同时，甲方将严格按照国家规定，为乙方提供确保安全与健康的工作环境及条件。三、劳动报酬乙方在聘用期间的基本工资为每月____元，奖金发放依据甲方的奖金发放制度执行。四、甲方的权利和义务（一）甲方的权利1.甲方有权依据国家相关规定及甲方内部的规章制度，对乙方进行管理、考核及奖惩。2.在合同期限内，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位。3.在以下任一情况下，甲方有权随时通知乙方解除劳动合同，且不受提前三十天通知的限制：试用期内发现乙方不符合聘用条件；乙方试用期不能胜任岗位要求；乙方严重违反甲方工作责任制或规章制度；乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害；乙方被依法追究刑事责任；乙方连续2个月（季度、年）考核不称职；乙方不胜任现职工作且不接受其他安排。4.在以下任一情况下，甲方可以解除聘用合同，但需提前十五天以书面形式通知乙方：乙方患病或非因工负伤，医疗期满后无法从事原工作或甲方另行安排的工作；乙方经培训或调岗后仍不能胜任工作；聘用合同订立时的客观情况发生重大变化，导致原合同无法履行且协商无果；甲方因濒临破产整顿或经营困难需裁减人员。5.若乙方在受聘期间因违法、违纪或其他不当行为给甲方造成损失，甲方有权要求乙方赔偿。（二）甲方的义务1.甲方应遵守国家法律法规，尊重职工的主人翁地位，营造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。2.甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识及规章制度的教育与培训。3.在以下任一情况下，且不符合本合同第五条第（一）款第3项规定的，甲方不得解除劳动合同：乙方患职业病或因工负伤并丧失劳动能力；乙方在规定的医疗期内患病或负伤；乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内；其他法律法规规定的情形。五、乙方的权利和义务（一）乙方的权利1.乙方在合同期间享有参与企业民主管理、获得政治荣誉和物质鼓励的权利。2.乙方有权享受国家和甲方规定的劳动保护、劳动保险及福利待遇。3.乙方因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。4.在以下任一情况下，乙方可随时通知甲方解除聘用合同：试用期内；甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的方式强迫乙方工作；甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供工作条件。（二）乙方的义务1.乙方必须按时、按质、按量完成工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。2.乙方应自觉维护甲方形象和利益，不得有损害甲方形象和利益的言行。3.乙方应以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方的统一管理。4.若乙方因其他原因需单方提前解除劳动合同，应提前十五日以书面形式通知甲方，并承担相应法律责任。六、劳动保险和福利待遇甲乙双方依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方个人缴纳部分由甲方在其工资中代扣代缴。七、解除劳动合同的程序双方经协商一致，确定以下程序为公正合理的解除劳动合同程序：1.提出书面通知；2.填写《员工离职通知书》；3.归还甲方财产（如文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等），如有遗失或损坏应予赔偿；4.交接工作；5.支付违约金和赔偿金（如适用）；6.甲方出具终止或解除劳动合同证明；7.办理档案和社会保险转移手续。自乙方提出书面通知之日起第三十一日，双方劳动合同关系解除。但因乙方原因未能及时按程序办妥手续的，办理时间可顺延，由此造成的损失由乙方自行承担。若延误系甲方原因造成，则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。八、其他本合同未尽事宜，按国家法律法规、2024年工程监理聘用合同常用版（六）工作任务：考核指标每月设定为_____三、劳动保护与劳动条件公司聘用合同范本中明确，甲方应承担对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产以及各项规章制度的全面教育和培训职责。同时，甲方需依据国家相关法规，为乙方提供确保工作安全与健康的必要工作条件及环境。四、劳动报酬乙方在受聘期间的基本工资设定为每月____元，而奖金则依据甲方制定的奖金发放制度进行发放。五、甲方的权利与义务（一）甲方的权利1.甲方有权依据国家相关法律法规及内部规章制度，对乙方实施管理、考核及奖惩。2.在合同有效期内，甲方因工作需要，有权对乙方的工作岗位进行调整。3.遇有以下情形之一，甲方有权立即通知乙方解除劳动合同，无需提前三十天通知：试用期内乙方被认定不符合聘用条件；乙方在试用期内无法胜任岗位要求；乙方严重违反甲方工作责任制或内部规章制度；乙方因严重失职、营私舞弊行为，对甲方利益造成重大损害；乙方被依法追究刑事责任；乙方连续两个月（季度、年）考核结果为不称职；乙方不胜任当前工作且拒绝接受其他工作安排。4.在以下情况下，甲方有权解除聘用合同，但需提前十五天以书面形式通知乙方：乙方患病或非因工负伤，医疗期满后无法从事原工作或甲方另行安排的工作；乙方经过培训或岗位调整，仍无法胜任工作；聘用合同订立时的客观情况发生重大变化，导致原合同无法履行，且双方无法就合同变更达成一致；甲方因濒临破产整顿或生产经营严重困难，确需裁员。5.若乙方在受聘期间因违法、违纪或其他不当行为给甲方造成损失，甲方有权要求乙方承担相应赔偿责任。（二）甲方的义务1.甲方应遵守国家法律法规，尊重职工的主人翁地位，营造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。2.甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法及规章制度等方面的教育与培训。3.在乙方出现以下情形之一且不符合本合同第五条第（一）款第（3）项时，甲方不得解