2024年安全生产教育培训、考核制度范文（五篇）

第6页共6页2024年安全生产教育培训、考核制度范文掌握知识，积极向团委领导和前任书记学习，深入了解团的历史和现状，努力熟悉团的基本运作流程，以便更有效地开展工作。加强沟通与理解，增进感情，深入基层，掌握基层团组织和团员青年的实际情况，通过“活动”来提升自己的知识水平和能力。过去一年，我以活动为依托，迅速适应角色，迎接挑战。今年五四期间，团区委以全区人居环境整治为契机，以“五四火炬传承九十二载生生不息，铁东青年投入人居环境立志强区”为指导，积极开展了“共青团路，红领巾街”和“铁东青年林”等一系列活动。在这些活动中，我增长了知识，深化了理解，对团务工作有了全面系统的提升，为今后进一步提高团的业务水平奠定了坚实的基础。以绩效为导向，进一步完善团的组织建设。将《进一步深化“党建带团建”工作》落到实处，将党的要求贯彻到团的建设中，使团的建设成为党的建设总体规划的一部分。依托党建，从政策层面解决和落实基层团组织存在的问题和困难。首先是基层团干部的待遇问题。积极争取党组织对团干部配备的重视和支持，基层团干部的“转业”得到了妥善安排（如叶赫的荣威，住建局遇良，卫生局王国宴等）；其次是解决基层团组织活动经费问题。积极争取专项经费，今年为每个乡镇街道争取到团省委经费三千元，共计三万六千元；再次是团的基层组织格局创新工作。按照“1+4+n”模式，通过换届调整选配了大量乡镇（街道）团干部，将原有的“团干部兼职”模式转变为现在的“兼职团干部”模式，提升了基层团组织的凝聚力和战斗力。这项工作得到了团市委的充分认可，年四平市组织部班工作会议在我区召开。以服务青年需求为目标，从单一组织青年开展活动转向生产环节，开展就业培训、创业交流、贫富结对；以服务党政中心为目标，发挥团组织自身优势，引导青年树立市场意识和投资意识，强化科技意识和参与意识，投身于知识化、信息化和现代化、文明创建、环境整治、植绿护绿、社会治安等活动，将党政思路落到实处。特别关注当前新兴的农村、社区和非公经济组织建团工作，拓展团的工作范围，丰富团的组织形式。与农联社、吉林银行等多家金融机构积极协调，为青年创业就业提供支持。特别是吉林银行的“吉青时代”小额贷款项目得到了团省委的无偿贴息。以廉洁为先，进一步保持清正廉明的形象。作为新任年轻干部和党员干部，我深感组织的信任与关怀，同时也深知责任重大。我区在党委和政府的领导下，励精图治、奋发图强，取得了辉煌的成就。越是这种时候，越需要我们这些干部保持清醒的头脑，保持共产党员的先进本色。深知作为一级干部，应努力做到“清正廉洁”。古人云“物必自腐而虫生”，腐败现象表面上看是经济问题、道德问题，但深层次的原因是理想信念出了问题。必须不断加强实践锻炼，结合党的历史经验、改革开放和社会主义建设的实践以及自己的工作和思想实际，刻苦磨炼自己。勇于自我剖析，积极开展自我批评，净化自己的灵魂。不断增强拒腐防变意识，在思想上、行动上、生活中争作表率。在团区委开展“争做勤廉表率，竭诚服务青年”主题教育活动，召开机关党风廉政建设宣传教育活动动员会，全面启动党风廉政建设宣教活动。按照学习贯彻区委、区纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求，学习党的精神，强化组织领导，制定工作计划。我们根据年党风廉政建设责任制考评要求，为了做好党风廉政建设和反腐败工作，成立了团区委党风廉政建设领导小组，并由我担任组长。按照“一岗双责”的责任要求，明确了单位正职领导作为第一责任人，每年约谈团干部一次，就有关廉洁从政个人“不准”和“禁止”行为适时对所管的团干部进行廉政谈话。在即将到来的年之际，共青团区委迎来了组织部考核组，对共青团区委一年来的工作进行了实地测评，感谢组织的帮助与关怀，今后我们将更加自觉地接受组织的监督与考核。铁东区的发展已经取得了令人瞩目的成就，而今又开始了新的征程。广大青年有幸成为亲历者，成为追随者，同时我们也是共享发展成果的受益者。我们应该心怀感恩，心存敬畏，“做一个组织和群众信赖的人，做一个同事和朋友敬重的人，做一个亲属子女可以引以为荣的人，做一个回顾人生能够问心无愧的人”。我们要牢记党的宗旨，全面贯彻党的方针路线，高举伟大旗帜，弘扬“攻坚克难、求富图强”的四平精神，坚定不移地实施“五区”战略的发展规划，为建设富裕和谐新铁东的伟大目标而不懈奋斗。2024年安全生产教育培训、考核制度范文（二）根据《安全生产法》、《四川省安全生产条例》以及其他相关法律法规和规章的规定，结合本公司实际情况，特制定本公司的安全生产教育培训管理考核制度，并自公元____年____月____日起正式实施。一、安全生产教育培训的对象及类别；二、安全生产教育培训的主要内容包括：1.安全生产相关的法律、法规及规章；2.安全生产规章制度、操作规程以及相关技术规范；3.岗位安全操作技能及岗位潜在的危险、危害因素；4.安全设施、设备、工具以及劳动防护用品的使用、维护和保管知识；5.生产安全事故的预防意识和应急措施、自救互救知识；6.其他必须掌握的安全生产知识和技能。三、安全生产教育培训的管理本公司安全生产培训由安全管理部和专职安全管理员统一管理，主要负责制定全公司安全生产教育培训计划、组织、记录、考核等职能。本公司根据国家和省级的相关规定，对员工进行安全生产教育培训：新员工上岗前的安全生产教育培训不得少于____学时，脱岗转岗员工上岗前的专项安全教育培训不得少于____学时，员工的再教育和再培训每年至少进行____次，每次不得少于____学时。本公司领导、专职安全管理人员、电工、焊工、危险品操作工等特种作业人员，按照国家和省级的相关规定执行。4.专职安全管理员负责完善从业人员安全生产教育培训考核档案，考核人员和从业人员本人签名后，档案应妥善保存。四、安全生产教育培训工作应按照安全生产工作职责分工，实行归口管理，明确责任，分工合作。2024年安全生产教育培训、考核制度范文（三）____年9月9日，交运旅游运业华阳分公司为全面实施《安全生产法》，确保我司安全管理人员的安全教育和业务培训工作得到有效执行，提升安全管理人员的综合素养，依据省交通厅、市交委的相关文件指示，并结合我公司实际情况，特制定本制度。第一章安全生产管理人员教育培训考核制度第一条公司安全责任人及其他安全管理人员和从业人员，必须完成安全法规知识培训，并取得安全生产监督管理部门颁发的《安全资格证书》，方可正式上岗。第二条公司安全科负责组织本公司安全生产负责人和安全生产管理人员参加市交委举办的安全生产资格培训，并定期进行轮训。对于轮训不合格者，将调离安全生产管理岗位。第三条公司安全科负责对营运客车驾驶员进行法律法规、安全行车和优质服务培训，并进行考核。对于考核不合格者，将继续接受培训直至考核合格。第四条公司安全科负责每年至少两次对本公司安全生产负责人和安全生产管理人员进行安全知识、技能培训。同时，每年安排安全生产管理人员参加任职资格培训，并确保不少于规定的脱产培训时间。第五条充分利用广播、电视、报纸、网站以及板报、标语、挂图等多种媒介，在“安全生产月”、“反三违月”、“11•9”宣传日、“春运”和重大节日期间，广泛宣传交通安全法规及安全知识，开展安全科普教育活动，以提高全体安全管理人员及生产人员的安全意识。第二章安全生产人员教育培训制度一、公司领导需定期对员工进行政治思想、职业道德、劳动纪律、安全法规、法律意识、敬业精神等方面的教育。二、坚持持续性的安全生产教育培训，开展多种形式的安全教育学习及安全知识竞赛。严格执行安全学习考核制度。对于未按时参加学习及安全培训的人员，需安排补课并进行考试，考试不合格者不得上岗驾驶。三、配合全国和地区性的安全活动，加强公司员工的安全法律、法规、安全意识教育，提升员工遵章守法的自觉性。四、公司对新聘驾驶员实施“三级教育”培训，包括公司安全教育、安全科安全教育、安管员安全教育，以及道路安全综合考试。五、每年组织一次安全生产人员职业教育培训，邀请交警、行业主管部门领导授课，以不断提升驾驶员的安全知识和职业技能。每期培训时间为规定天数，共培训若干期，经考试合格后，方能上车驾驶，不合格者需进行补考直至合格。第三章新进驾驶员聘用及培训制度为认真贯彻省交通厅川交路运[具体文件编号]文件精神，特制定新进驾驶员聘用制度和培训制度。一、对新进驾驶员及职工进行政治思想、职业道德、劳动纪律、安全法律法规意识、敬业精神、驾驶员资质、技术状况、家庭状况的全面审查，审查合格后方可办理聘用手续。二、新聘驾驶员在聘入前因各种原因中断客运驾驶工作1-6个月的，应安排在拟驾车辆和线路上进行不少于1个月的跟车适应性驾驶；中断6个月以上的，应安排在拟驾车辆和线路上进行不少于3个月的跟车适应性驾驶。期满经考试合格后解除适应性监护驾驶。三、坚持持续性的安全生产教育培训，开展多种形式的安全学习及安全知识竞赛，有针对性地开展安全生产宣传教育。四、公司对新进驾驶员进行“三级教育”培训，包括公司安全教育、安全科安全教育、安管员安全教育，以及道路安全综合考试。五、公司安全科负责对新增驾驶员跟车进行路考，并做好记录。六、公司严格对新进驾驶员资格（包括身份证、驾驶证、从业资格证及原单位安全驾驶证明、驾驶证所在核发地车管所基本信息情况表）进行登记，并存入单车档案。2024年安全生产教育培训、考核制度范文（四）____年9月9日，交运旅游运业华阳分公司为全面实施《安全生产法》，确保我司安全管理人员的安全教育和业务培训工作得到有效执行，提升安全管理人员的综合素养，依据省交通厅、市交委的相关文件指示，并结合我公司实际情况，特制定本制度。第一章安全生产管理人员教育培训考核制度第一条公司安全管理人员，包括公司安全责任人及其他安全管理人员和从业人员，必须经过安全法规知识培训，并取得安全生产监督管理部门统一颁发的《安全资格证书》，方可正式上岗。第二条公司安全科负责组织本公司安全生产负责人和安全生产管理人员参加市交委举办的安全资格培训，并定期进行轮训。对于轮训不合格者，将调离安全生产管理岗位。第三条公司安全科负责对营运客车驾驶员进行法律法规、安全行车和优质服务培训，并进行考核。对于考核不合格者，将继续进行培训直至考核合格。第四条公司安全科负责每年至少两次对本公司安全生产负责人和安全生产管理人员进行安全知识、技能培训。每年安排安全生产管理人员参加任职资格培训，并确保不少于规定小时数的脱产培训时间。第五条充分利用广播、电视、报纸、网站以及板报、标语、挂图等多种媒介，在“安全生产月”、“反三违月”、“11•9”宣传日、“春运”和重大节日期间，广泛宣传交通安全法规及安全知识，开展安全科普教育活动，以提高全体安全管理人员及生产人员的安全知识水平。第二章安全生产人员教育培训制度一、公司领导需定期对职工进行政治思想、职业道德、劳动纪律、安全法规、法律意识、敬业精神等方面的教育。二、坚持常年性的安全生产教育培训，开展多种形式的安全教育学习及安全知识竞赛。严格执行安全学习考核制度。对于未按时参加学习及安全培训的人员，需安排补课并进行考试，考核不合格者不得上岗驾驶车辆。三、配合全国和地区性的安全活动开展，加强公司职工的安全法律、法规、安全意识教育，普及和提高职工的遵章守法自觉性。四、公司对新聘驾驶员进行“三级教育”培训，包括公司安全教育、安全科安全教育、安管员安全教育，以及道法安全综合考试。五、每年组织一次安全生产人员职业教育培训。邀请交警、行业主管部门领导进行授课，以不断提升驾驶员的安全知识和职业技能。每期培训时间为规定天数，共培训若干期，经考试合格后，方能上车驾驶，不合格者需进行补考，直至合格为止。第三章新进驾驶员聘用及培训制度为认真贯彻省交通厅川交路运[具体文件编号]文件精神，特制定新进驾驶员聘用制度和培训制度。一、对新进驾驶员及职工进行政治思想、职业道德、劳动纪律、安全法律法规意识、敬业精神、驾驶员资质、技术状况、家庭状况的全面审查，审查合格后方可办理聘用手续。二、新聘驾驶员在聘入前因各种原因中断客运驾驶工作1-6个月的，应安排在拟驾车辆和线路上进行不低于1个月的跟车适应性驾驶；中断6个月以上的，应安排不低于2个月的跟车适应性驾驶；中断时间超过12个月的，应安排不低于3个月的跟车适应性驾驶。期满经考试合格后解除适应性监护驾驶。三、坚持常年性的安全生产教育培训，开展多种形式的安全学习及安全知识竞赛，有针对性地开展安全生产宣传教育。四、公司对新进驾驶员进行“三级教育”培训，包括公司安全教育、安全科安全教育、安管员安全教育，以及道法安全综合考试。五、公司安全科负责对新增驾驶员跟车进行路考，并做好记录。六、公司严格对新进驾驶员资格（包括身份证、驾驶证、从业资格证及原单位安全驾驶证明、驾驶证所在核发地车管所基本信息情况表）进行登记存入单车档案。2024年安全生产教育培训、考核制度范文（五）一、在工作中，我始终秉持清晰的思路和科学的决策方法，确保工作的有序进行。我不断强化工作的协调能力。在日常工作中，我注重与上级部门的及时沟通和汇报，同时，我也重视与基层的交流，倾听各方面的意见和建议，从宏观角度出发，确保对上级的配合和对下级的团结协作。第三，我致力于创新性地开展工作，不断为工作注入新的活力，推动管理向人性化和合理化方向发展。二、我始终以勤奋为先，努力提升团组织的业务水平。自担任团委书记以来，我积极了解团组织的状况和历史，向团委领导和前任书记学习，掌握团的基本运作机制，以便更好地开展工作。我加强与基层的沟通，深入了解基层团组织和团员青年的情况，通过组织活动来提升自己的知识和能力。在过去的一年中，我通过参与各种活动，迅速适应角色，迎接挑战。今年五四期间，团区委以全区人居环境整治为契机，以“五四火炬传承九十二载生生不息，铁东青年投入人居环境立志强区”为主题，积极开展了“共青团路，红领巾街”和“铁东青年林”等一系列活动。通过这些活动，我增长了知识，深化了理解，对团务工作有了全面和系统的提升，为今后进一步提高团的业务水平奠定了坚实的基础。三、我以绩效为先，进一步完善团组织的建设。我将《关于深化“党建带团建”工作的实施意见》落到实处，确保党的要求在团的建设中得到贯彻执行，使团的建设成为党的建设总体规划的一部分。依托党建，从政策层面解决和落实基层团组织存在的问题和困难。我积极争取党对团干部配备的重视和支持，确保基层团干部的待遇得到妥善安排；我努力解决基层团组织活动经费问题，今年为每个乡镇街道争取到团省委的经费三千元，共计三万六千元；第三，我推动团的基层组织格局创新工作，按照“1+4+n”模式，通过换届调整选配了大批乡镇（街道）团干部，实现了从“团干部兼职”模式向“兼职团干部”模式的转变，提升了基层团组织的凝聚力和战斗力。这些工作得到了团市委的充分认可，今年四平市团委工作会议在我区召开。四、我以服务青年需求为宗旨，从单一的青年活动转向生产环节，开展就业培训、创业交流、贫富结对等活动；以服务党政中心为目的，发挥团组织自身优势，引导青年树立市场意识和投资意识，强化科技意识和参与意识，投身于知识化、信息化和现代化、文明创建、环境整治、植绿护绿、社会治安等活动中，将党政思路落到实处。我特别关注当前新兴的农村、社区和非公经济组织团建工作，拓展团的工作范围，丰富团的活动形式。我积极与农联社