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第3页共3页2024年工会工作总结范例运输二队目前正式员工总数为____人,其中女职工占比____人,员工整体平均年龄为____岁,员工入会率已达到____%。该队伍虽以年龄偏大、文化素质相对较低为特点,但展现出坚韧不拔的工作作风和积极进取的精神风貌。在过去的一年中,运输二队在矿工会的科学指导下,坚决履行发展参与、权益保障、精神关怀的职责,并始终坚持组织职工、宣传职工、教育职工、服务职工的基本原则。为构建学习型、服务型、创新型的工会组织,营造安康、民主、文化、和谐、充满活力的职工之家,运输二队圆满完成了矿方赋予的各项工作任务。现将____年的主要工作成效与亮点汇报如下:主要工作成果:一、以保障员工福祉为核心,积极开展扶贫助困活动。运输二队定期深入班组与员工家中,进行走访慰问,切实关心员工生活。本年度,已为田金超、李培润、郭彦等____名职工申请了大病救助和困难补助,同时队上自筹资金____余元,对病、伤、困员工家庭进行了____余户的走访。在面对员工田金超儿子田雅琪罹患恶性肿瘤的紧急情况时,运输二队迅速响应,倡议并组织捐款,总额超过一万一千多元,及时为患病孩子送去了温暖与关爱。同样,面对职工郭彦妻子罹患子宫癌的困境,运输二队也迅速筹集了六千多元,缓解了其家庭的经济压力,展现了工友间的团结与互助。二、以提升女工及职工家属素养为目标,启动春风行动。通过举办女职工交心座谈会、岗位技能提升培训班、阳光心态教育等活动,并组织女工和职工家属代表参与矿工会组织的各类活动,如为井下职工送温暖等,有效提升了女工及职工家属的岗位技能与自身素养,深化了家属对各岗位员工工作辛苦的认识,强化了家庭安全联保责任。三、积极参与矿工会组织的各项活动,如职工文化现场会、3.8女职工座谈趣味运动比赛等,同时积极组织员工参加职工篮球运动会、拔河比赛、钓鱼比赛、象棋比赛、各类演出等,不仅丰富了员工的业余文化生活,也增强了员工间的凝聚力,为矿内其他单位树立了榜样,展现了运输二队的工作风采。四、强化班组建设,提升员工技能。运输二队每月定期开展员工技能提升班组大比拼活动,通过岗位练兵、技术比武、标准化作业流程的落地等方式,有效提高了员工的操作技能。同时,通过班组竞赛评选出优秀班组和优秀班组长,并给予表彰奖励。五、充分发挥网员在现场管理中的作用。今年,运输二队重新聘任了____名网员,他们认真负责、铁面无私,每日将安全隐患及时填报在群众监督日报表上。截至____月上旬,已查出安全隐患2079条,落实整改____条,查处不安全行为人员____人次,确保了安全隐患的及时整改和不安全行为的及时制止。六、在员工利益上,运输二队始终坚持以员工为本的原则,为员工说话办事。同时,分工会每月对队上的经营状况、员工奖罚、材料使用等进行自检,并全部公开上栏,确保队务公开制度的切实执行。此外,运输二队还注重创建学习型班组和学习型员工的培养,每月组织员工读书交流活动,进一步拓宽了员工的知识面,提高了员工的业务技能。2024年工会工作总结范例(二)(一)在教育活动方面基层单位紧密结合自身实际工作,普遍开展了以“新形势、新目标、新起点、新征程”以及“忠诚事业、承担职责、艰苦奋斗、清廉奉献”为主题的教育活动。这些活动有效激发了员工的工作热情,显著增强了员工的紧迫感、责任感和使命感,对钻井生产的顺利推进起到了有力的促进作用。(二)在网络宣传和典型选树方面1.加大宣传力度,强化品牌建设。今年以来,公司加强了宣传报道力度,公司领导亲自深入基层井队,结合不同阶段的实际情况进行有针对性的宣讲,引导员工树立大局意识、发展意识、创新意识。同时,公司坚持每周网页信息发布不间断,形成强大的舆论攻势,有效提升了公司品牌效益。2.做好典型选树工作,发挥示范引领作用。公司先后多次举办安全文化建设现场行为审核和经验交流会,积极宣传先进事迹,塑造了新形象。通过选树优秀标兵、标杆党支部等先进典型,全方位展示了基层职工在平凡岗位上做出的不平凡业绩,对激励广大员工牢记崇高使命、坚持改革创新、推动科学发展起到了重要示范和导向作用。(三)在职工维权和厂务公开方面1.加强民主管理,切实维护职工权益。公司工会充分发挥职代会作用,凡涉及内部分配、职工动态管理及事关职工切身利益的重大事项,均充分征求职工意见并提交职代会讨论审议。同时,公司积极拓宽民主监督渠道,提高职工代表参政议政的积极性,充分体现了民主和监督意识。2.严格执行厂务公开制度,促进工群关系和谐发展。公司积极落实《公司厂务公开实施办法》和职工代表大会制度,完善了民主管理网络。从职工最关心的问题入手,重点加强了公司和基层队的厂务公开工作,规范了厂务公开的程序和内容。同时,公司加强经常性思想政治工作,及时解决员工的思想问题和生活困难,促进了工群关系的和谐发展。(四)在职工之家建设方面今年以来,公司严格按照上级工会工作部署,全面加强职工之家建设。目前,公司职工之家组织机构健全,建会率和职工入会率均达到100%,会费收缴率也保持较高水平。公司关心员工健康,关注困难家庭,积极组织职工体检并提供健康指导。同时,公司还积极开展文体活动,丰富职工的业余文化生活。(五)在送温暖、扶贫帮困方面公司领导班子积极转变工作作风,树立良好形象。他们坚持每年四分之一的时间深入基层解决问题,心系基层、服务职工。公司从职工群众的“急需、急盼
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