2024年工作室规章制度范文（二篇）

第4页共4页2024年工作室规章制度范文一、工作室纪律规范1.严禁在工作室内进行与工作或学习无关的上网聊天、观看视频等行为。个人聊天及视频工具亦不得在工作室内使用，违者一经发现，将立即解除其成员身份。2.每位成员需认真并及时完成组内分配的任务及作业，确保按时提交。未按时完成者，将按未完成处理，并首次给予记过处分，累计两次则解除成员身份。3.强调实践观念的重要性，所有会议均为必须参加事项。迟到或无故缺席者，将依据次数给予警告、记过直至解除成员身份的处分。4.鼓励成员积极参与工作室及组内的各项活动，对于表现不佳者，将视情况扣除相应学分。同时，工作室公共财产应得到妥善保护，恶意破坏者将直接解除成员身份并需赔偿损失或接受警告处理。5.工作室内应保持安静，严禁大声喧哗及使用粗俗语言。一经发现，将给予记过处分。6.若成员累计两次记过或表现持续不佳，将直接解除其成员身份。7.强调团队精神的重要性，成员间应相互尊重，主动打招呼，熟悉彼此。团队内不允许存在以自我为中心的行为。本制度适用于简约工作室，望全体成员严格遵守。二、考勤制度第一章总则第一条为维护工作室的正常工作秩序，强化成员的纪律观念，结合实际情况，特制定本考勤制度。本制度适用于智能工作室各级部门。第二条考勤制度是加强工作室劳动纪律、维护正常生产和工作秩序、提高劳动生产效率及团队管理的重要措施。全体员工应提高认识，自觉、认真地执行考勤制度。第三条考勤管理由工作室董事会及纪律委员会共同负责实施和管理。纪律委员会负责逐日认真记载考勤情况。第二章具体规定第六条迟到、早退管理1.所有会议、集合等活动，成员应提前到达指定地点并点名。按规定时间前未到达者视为迟到，活动及会议前擅自离开者视为早退。2.遇恶劣天气、交通事故等特殊情况导致迟到或早退的，需由部门负责人报经纪律委员会批准，并经与董事会协商后可不按迟到早退处理。第七条请销假制度1.任何类别的假期均需提前向部门经理申请并获得批准，同时到纪律委员会进行登记。紧急情况下无法事先请假的，应在两小时内电话通知部门经理和纪律委员会，并在事后两日内补办请假手续。否则按旷工处理。2.所有请假人员均需填写请假条（特殊情况可后补），并由批准人签字后交工作室纪律委员会备案。第八条病假管理1.患病员工需在会议或活动前半小时内向部门经理及纪律委员会请假并获得批准后方可休假。2.病假结束后需在两日内将病假条交回工作室纪律委员会核查存档。第九条事假管理1.员工因合理原因需请事假的，应提前一天书面申请（紧急情况除外），说明原因并经部门经理批准后方可休假。2.工作时间内遇紧急情况需离开岗位的，也需按上述规定执行请假手续。第十条旷工管理未向部门经理和纪律委员会书面申请并经批准擅自缺勤的、未按规定时间请假的、违反病事假规定或工作室其他制度的行为均视为旷工。第十一条假期管理普通假期每人每月最多为____天。如遇考试或疾病等特殊情况可向部门经理及纪律委员会申请额外休假。第三章附则第十二条本制度未尽事宜按上级有关规定执行。第十三条本制度的解释权归工作室董事会所有。2024年工作室规章制度范文（二）为实现工作室的规范化运营，推动其稳定发展，提升经济效率，优化工作环境，我们特此制定以下工作室管理规定：1.工作时间安排：考虑到我们的性质非专业游戏工作室，无须采用轮班制度。作为自主的负责人，我们应自我调节，确保在初期阶段能合理分配时间，适度增加工作投入。2.工作室团队精神：我们视所有成员为朋友，期望大家能敬业乐群，珍视公共财物，减少损耗。同时，应发挥各自优势，互相学习，共同进步。3.卫生管理：工作室的清洁工作将实行轮流负责制，包括卫生间、厨房和工作区域。个人寝室卫生则由寝室成员自行维护。4.团队合作原则：我们秉持自愿和团结的原则运作，如出现因金钱纠纷导致的矛盾，将采取一致的处理方式，即涉事人员将被开除，无论其能力或贡献多大。我们共享共同的目标和热情，不希