2024年工厂劳动合同例文（二篇）

第3页共3页2024年工厂劳动合同例文甲方：_________身份证号码：_________地址：_________乙方：_________身份证号码：_________地址：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关教育、教学工作需求，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，订立本合同。一、聘用职位及期限职位：教师期限：一年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、教师职责1.负责本班教育和保育工作，结合班级实际，制定并执行班级工作计划、教育教学活动计划，定期向园长汇报工作。2.服从园长及教研组长的安排，发扬团队精神，与各班教师紧密合作，共同做好本园教育、保育及生活护理等工作。3.对幼儿保持和蔼可亲的态度，展现爱心、耐心、关心、热心、细心，确保幼儿在园内的健康与安全，促进幼儿身心发展与个别差异辅导。4.严格遵守幼儿园作息制度，合理安排幼儿一日生活，实现动静交替，手脑并用，确保幼儿户外活动及游戏时间充足。5.致力于培养幼儿良好的行为习惯，促进幼儿身心健康成长。6.加强与家长的联系，实施双向沟通，了解幼儿与家长需求，指导家长科学育儿，充分体现“优质教育、愉快教学、健康成长”的理念。7.坚持正面教育原则，尊重幼儿，积极启发诱导，严禁任何形式的体罚或变相体罚。8.努力学习，钻研业务，积极参与教研活动及业务学习，创编教材，制作教具，不断提升自身素质和业务水平。9.负责园内各类活动的准备与执行工作。10.完成上级交办的其他任务。三、工作报酬1.甲方依据按劳分配原则，实行同工同酬，根据乙方工作岗位确定月工资报酬为____元，并于每月____日支付乙方上月工资。2.乙方需在国家规定的工作时间内，保质保量完成甲方安排的工作任务。四、劳动纪律、奖励与处罚1.双方均需遵守国家法律法规。2.乙方应按照国家教委相关规定实施教育教学工作。3.甲方有权依据国家政策制定并实施本园管理制度，对违规行为进行相应处罚。4.乙方应遵守本园规章制度及工作时间，不得擅自离岗。5.甲方将依据程序对工作中表现突出或违反纪律者给予奖励或处罚。6.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、产假及计划生育假。五、聘用合同的解除与终止1.聘用期间，乙方若触犯法律并被判刑、服刑，本合同将自动终止。2.乙方未经甲方允许，擅自受聘与本园工作时间冲突的其他工作，视为违约行为，甲方有权解除合同。甲方（公章）：_________法定代表人（签字）：_________日期：____年____月____日乙方（公章）：_________法定代表人（签字）：_________日期：____年____月____日2024年工厂劳动合同例文（二）甲方（用人单位）：住所：_____联系电话：_____法定代表人或主要负责人：乙方（劳动者）姓名：_____性别：_____现居住地地址：_____户籍所在地住址：_____联系电话：_____居民身份证号码：本劳动合同由甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及国家相关规定，在平等自愿、协商一致的基础上订立，双方共同遵守以下条款：一、劳动合同期限（一）固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，其中包含试用期____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。（二）无固定期限：自____年____月____日起至法定终止条件出现之日止，其中试用期____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。（三）以完成一定工作任务为期限：自____年____月____日起至工作任务完成即行终止。二、工作内容和工作地点（一）甲方安排乙方在____（工作地点）从事____（岗位）工作。（二）甲方可根据工作需要及乙方工作能力和表现调整乙方的工作岗位，乙方应无正当理由服从变更。（三）乙方同意按照甲方确定的岗位责任，按时、按量完成工作任务。三、工作时间和休息休假（一）甲方执行国家规定的工时制度，并可根据不同工作岗位需要对乙方具体工作时间作出规定和调整。乙方应遵守甲方规定的工作时间。（二）鉴于甲方行业的特殊性，甲方可根据工作需要调整乙方的工作时间、工作班次及休息日，乙方应服从甲方安排。四、劳动报酬（一）乙方在试用期间的工资为____元/月。试用期满后，甲方按照约定支付乙方工资。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方按照国家和地方政府相关规定，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，确保乙方在工作中的安全和健康。（二）甲方按国家有关规定对乙方进行劳动安全知识、规章制度、业务操作规程及技能等培训；乙方应参加上述培训并严格遵守与其岗位相关的劳动安全规定和操作规程。（三）对于从事接触职业病危害作业的乙方，甲方应履行告知义务并按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。七、双方约定的事项（一）甲方出资为乙方提供法定以外培训的约定：（二）保守商业秘密的约定：（三）补充保险和福利待遇的约定：（四）其他事项的约定：八、劳动合同的变更经甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。变更劳动合同应采用书面形式记载变更内容，注明变更日期，并由双方当事人签字、盖章后生效。变更劳动合同时，可订立《劳动合同变更书》或就有关内容协商签订专项协议，专项协议作为劳动合同的附件，具有与劳动合同同等的约束力。九、甲乙双方劳动合同的解除、终止、续订按国家及省、市有关规定执行。十、劳动争议处理发生劳动争议时，双方应协商解决。不愿协商或协商不成的，可向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可在法定时效内向当地