2024年学校教师聘用合同模板（五篇）

第3页共3页2024年学校教师聘用合同模板甲方：_______（以下简称甲方）乙方：_______（以下简称乙方）为明确双方劳动关系中的权利与义务，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，特订立本合同。一、聘用岗位乙方自愿受聘于甲方所管理的民办学校，担任_______岗位工作，并承诺按照学校要求履行岗位职责。二、聘用合同期限本合同为固定期限合同，期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。合同期满，经双方协商同意，可续签合同。三、工作岗位职责与要求乙方应严格遵守学校管理制度，全面履行受聘岗位的教育教学任务，并享有参与学校民主管理的权利。甲方则依据相关规定对乙方进行奖励与处分。四、工作岗位纪律1.乙方需严格遵守国家法律法规及甲方各项规章制度，维护社会公德。2.未经甲方批准，乙方在受聘期间不得擅自回到原单位或其他单位工作。若需脱离岗位，须先获甲方同意并解除本合同，甲方将按规定办理辞职手续。3.甲方应强化岗位责任制，建立健全考核体系，确保职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。五、工资待遇1.乙方聘用后，其财政工资及津补贴将按照县委、政府政策，由甲方或财政部门发放，保持与现有身份同等待遇。政策性保险及住房公积金按原渠道执行。2.乙方在桂冠学校任教期间，享受与公办学校教师同等的教师资格认定、业务进修、职称评定、表彰奖励、科研立项、职业技能鉴定等待遇，并由甲方统一管理。3.甲方将积极为乙方争取政策支持，提高福利待遇，并协助乙方完成相关资格认定、进修、评定等工作。六、合同变更与终止1.合同变更需经双方协商一致，并按原签订程序办理。2.合同期满或遇政策性原因导致合同无法履行，或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。双方同意可续签合同。3.乙方出现以下情形之一的，甲方有权单方面解除合同：(1)严重不履行合同约定的；(2)一学期考核不合格的；(3)一个教学年度内未完成合同约定工作任务的；(4)严重失职、渎职或违法违纪的；(5)未经批准参加脱产学习、培训且不归的；(6)擅自离岗的。4.合同终止后，甲方将乙方工作关系退回县教育局，乙方需遵循“从哪里来，回哪里去”的原则返回原学校或同级同类学校工作。七、违约责任1.乙方无正当理由违约，给甲方造成损失的，年度考评定为“不合格”，并停发全部工资。2.甲方无正当理由解除合同的，应给予乙方相应补偿。合同期满后，是否续聘将根据甲方工作需求及乙方意愿确定。八、其他事项本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。未尽事宜，双方应本着平等协商的原则解决。甲方（签章）：_______乙方（签章）：_______法人代表：_______签订合同日期：____年____月____日2024年学校教师聘用合同模板（二）聘任方：_____学校(简称甲方)受聘方：_____(简称乙方)受聘岗位：_____根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》等法律法规的有关规定，经甲、乙双方平等协商，签订本合同。第一条聘期本岗位首次聘期为____年，即自____年____月____日至____年____月____日。第二条乙方的岗位工作目标及任务一、乙方在聘期内应完成的工作目标：教书育人二、乙方在聘期内应承担的工作任务：1.教学任务(包括承担核心课程讲授任务、培养博士、硕士研究生，指导博士后研究人员、高级访问学者：2.科研任务：_____3.学科建设任务：_____4.人才培养任务：_____第三条权利和义务一、甲方的权利和义务1.依照国家法律、法规及甲方的有关规定对乙方进行管理。2.依照本合同第二条规定的工作目标及任务，对乙方进行考核和奖惩。3.根据乙方的工作任务，向乙方支付相应的工资、报酬及福利待遇，提供相应的工作条件。4.依法维护乙方的各项合法权利。二、乙方权利和义务1.获得相应的工资、报酬及福利待遇。2.若甲方不能按规定履行其应尽义务时，有权向上级有关部门提起申诉。3.遵守《中华人民共和国教师法》及国家有关法律法规，遵守甲方的各项规章制度。4.履行本岗位职责，完成本岗位的工作目标及任务;接受甲方的考核及管理。第四条考核与续聘1.甲方按本合同确定的岗位目标和工作任务对乙方进行年度考核，本合同期满后进行聘期考核。考核时，乙方须向甲方汇报履行岗位职责情况和工作进展情况，填写相关考核表。2.对考核不合格者，甲方可以解除聘任合同。3.聘期考核合格者，甲、乙双方协商签订续聘合同。第五条合同的变更、解除和终止1.乙方在聘期内有违法违纪行为，甲方可视其情节依照有关规定予以解聘，终止本合同。2.甲方根据本合同规定对乙方解除聘约后，允许乙方有1-3个月的过渡期，过渡期内乙方除享受基本工资外，不享受甲方其它的福利待遇和津贴。3.乙方在聘期内因特殊原因提出辞聘的，需提前三个月向甲方提出申请，经甲方同意后方可辞聘。4.乙方未经甲方同意，有三个月以上时间不在甲方工作时，甲方可予以解聘，并追究其违约责任。5.聘任期间如发生双方无法预见、无法防范，致使本合同无法正常履行的事由，需要变更或解除合同的，聘任双方应按照国家有关规定妥善处理。6.本合同聘期到期时，如甲方没有续聘乙方，则本合同自动中止。第六条违约责任1.本合同一经签订，双方必须严格执行。任何一方如违约，应承担相应的违约责任，支付违约金;违反规定擅自解除合同的，按未履行的聘期时间计算，每少____年，应支付的违约金为____元。2.乙方在聘期内若享受过甲方出资培训的，乙方违反规定擅自解除合同时还应向甲方退回全部培训费用。第七条附则1.本合同一式三份，甲方、乙方、乙方所在学院各持一份，自甲乙双方签章、签字之日起生效。2.双方因履行本协议发生争议，应首先协商解决，不能协商解决的，按有关规定办理。3.本合同中未尽事项，应由双方协商，做出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。甲方(盖章)：_____乙方(签字)：_____2024年学校教师聘用合同模板（三）不打牌，不违法乱纪。9.寒暑假期间，学校需根据实际情况开展招生工作。第十五条乙方权利：1.乙方依法享有《义务教育法》、《教师法》、《民办教育促进法》及国家其他法律法规等所赋予的各项权利。2.乙方依法享有婚假、丧假、公休日及国家法定的节假日（学校如有重大事件需特殊安排除外），具体标准依据上级指示执行，即享有带薪休假待遇。五、劳动报酬：第十六条乙方实习期间，工资为____元/月，不享受津贴及奖励性工资。实习期满并正式上岗后，工资采用结构工资制，按月发放，具体包括基础工资、课时津贴、班主任津贴、教学奖及月勤奖等。1.月总工资约为____元（寒暑假期间不计算在内）。2.寒暑假生活补贴为____元。3.每月____日发放上月工资。4.课时津贴按两大周发放，每学期开学和结束时若不足整月，则按实际课时计算并发放津贴。六、劳保福利与待遇：第十七条春节、教师节、中秋节、端午节等节日，乙方享有学校提供的相应福利。第十八条在合同期内，乙方子女就读本校时，仅需支付基本费用，住宿或就餐费用按半价收取。第十九条经校领导班子同意，乙方参加继续教育学习、各类会议及学术活动时，期间的工资、培训费及差旅费报销将依据国家有关政策、县教育局规定及学校相关制度执行。第二十条女教师产假结束后继续返校工作的，可享受600元产假补贴。七、劳动合同的变更、解除、终止与续订：第二十一条若订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，导致本合同无法继续履行，经甲乙双方协商一致，可对本合同相关内容进行变更。第二十二条经甲乙双方协商一致，可解除本合同。第二十三条乙方出现以下情形之一的，甲方有权解除劳动合同：1.在工作期内，被证明不符合录用条件和要求；2.严重违反甲方规章制度；3.严重失职、营私舞弊，给甲方或学生利益造成重大损害；4.严重违背教师职业道德和岗位职责，给甲方或学生利益造成重大损害；5.与其他单位建立劳动关系或从事第二职业，对完成甲方工作任务造成严重影响，且经甲方提出后未予改正；6.被依法追究刑事责任；7.违反计划生育规定或受到其他行政处罚，导致本合同不宜继续履行。第二十四条出现以下情形之一的，甲方可解除劳动合同，但需提前三十日以书面形式通知乙方：1.乙方患病或负伤，医疗期满后无法继续从事原工作；2.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，导致原合同无法履行，且经双方协商无法就变更劳动合同达成一致；3.乙方不能胜任工作，经甲方培训或调整岗位后仍无法胜任。第二十五条若乙方所享有的“乙方权利和义务”条款中所述各项权利未得到甲方落实，且经乙方正式提出一个月后仍未解决，乙方有权提出解除劳动合同。第二十六条本合同期满时自动终止。第二十七条劳动合同期满或解除后，若乙方存在以下情形之一，甲方将不再与其续订合同：1.在聘用期内，未能达到学校目标管理考核评价的要求和标准，被证明不胜任教育教学工作；2.符合本合同第二十三条第2、3、4、5、6、7款所述情形之一。九、违约责任：第二十八条因甲方违反约定导致本合同无法履行时，甲方应依法向乙方支付经济补偿金。第二十九条若乙方违反规定解除或终止本合同并对甲方造成损失时，乙方应赔偿甲方各项损失。具体标准依据国家和地方相关规定执行；若无明确规定则按甲方依法制定的规章制度执行。十、特别约定：第三十条甲乙双方约定的其他事项如下：1.自解聘之日起停止发放乙方工资及各类津贴、奖励等；2.若因乙方侵犯学生人身权或财产权而引发民事赔偿责任时由乙方依法承担；若甲方因此承担连带责任则有权在履行责任后向乙方追偿；3.若因乙方工作失误或失职导致学校财产损失或师生人身伤害时甲方有权依法追究乙方相应责任；4.乙方应严守甲方秘密并承担因泄密造成的损失责任。第三十一条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议时应首先协商解决；协商不成时可依法向劳动争议仲裁部门申请仲裁或提起诉讼。第三十二条本合同未尽事宜由双方另行协商解决。第三十三条本合同一式两份甲乙双方各执一份经双方签字盖章后正式生效。（特别提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前均应事先仔细阅读并详细了解合同及其附件内容2024年学校教师聘用合同模板（四）甲方（用人单位）名称：_____法定代表人：_____乙方（受聘人员）姓名：_____性别：_____出生日期：_____民族：_____文化程度：_____居民身份证号码：_____家庭住址：_____邮政编码：_____联系电话：_____根据国家相关法律法规及政策规定，经甲、乙双方平等、自愿协商，一致同意签订本合同，以资共同遵守。一、聘用合同期限（一）本合同自_____之日起生效，至任一方提出终止合同并经双方协商一致之日终止。二、工作性质与岗位乙方同意根据甲方工作需要，在_____岗位工作，并承诺全面履行该岗位所赋予的各项职责和任务。三、劳动报酬甲乙双方基于平等自愿原则，就聘用期间的工资待遇达成如下约定：乙方当月工资由甲方于次月____日通过现金发放或银行转账方式支付。四、社会保险说明鉴于乙方为退休、内退或停薪留职人员，甲方无法为其缴纳社会保险费用。同时，甲方不承担乙方相关社会保险的任何责任。五、管理、考核与奖惩甲方有权依据国家法律法规及甲方内部规章制度对乙方实施管理、考核，并视情况给予奖惩。六、岗位调整合同期内，甲方因工作需要，有权对乙方的工作岗位进行合理调整。七、解除劳动合同程序双方经协商一致，确认以下解除劳动合同的程序为公正合理：1.任何一方需提前7个工作日书面通知对方解除聘用合同；2.乙方应在离职前归还甲方所有文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失或损坏，乙方应承担赔偿责任；3.双方应确保工作交接的顺利进行。甲方（盖章）：_____日期：____年____月____日乙方（签名）：_____日期：____年____月____日2024年学校教师聘用合同模板（五）第一条原合同规定乙方的原有合同权益应保持不变，遵循原合同的约定。第二条聘任期限本中心初次聘期为____天，起始于____年____月____日，终止于____年____月____日。期满后，如甲方工作需要，且经双方同意，可续签合同，具体聘任期限另行商定。第三条工作目标乙方同意按照本合同及甲方对本职位的职责要求，完成规定的工作量，达成工作目标。第四条岗位职责乙方在聘期内需承担以下工作：1、教学任务(1)乙方需按照甲方的教学计划，完成中心的教学任务。(2)乙方需保证教学质量，以维护中心的形象。第五条职业道德2、乙方必须遵守宪法、法律，忠诚于教育事业，遵守中心规章制度，恪守学术规范，严谨治学，团结协作，关爱学生，关心集体，维护中心的声誉。3、乙方在聘期内，未经允许不得擅自辞职或离职，应秉持敬业精神。第六条工资与待遇在聘期内，甲方将根据中心规定和乙方的工作性质支付工资，工资构成为基本工资700.00元加上不等额的奖金100.00-400.00元。奖金的发放将依据教学态度、教学质量、招生表现、学生及家长评价以及中心负责人评价等多方面因素决定。第七条成果奖励1、甲方将在年末根据所有辅导教师的年度考核结果，评选出的优秀辅导教师给予一次性奖励，并颁发荣誉证书。2、乙方在聘期内取得显著成绩的，甲方将给予适当的表彰或支持。第八条中心解除合同的条件1、如乙方无法履行本协议规定的职责，考核不合格，或有违法违纪行为，甲方有权解除合同。2、在聘用合同期内，受聘人员出现以下情况之一，聘用单位有权解除聘用合同：(1)未能按时完成工作任务，对中心造成重大损失的；(2)不服从中心工作安排的；(3)严重失职，损害中心重大利益的；(4)不履行岗位职责，违反工作纪律或其它规章制度，品行不端，师德修养差，经教育无效，对中心及社会造成恶劣影响的；(5)年度考核未达标的；(6)因违法行为被行政拘留、刑事拘留或劳动教养的。第九条受聘方解除合同的条件1、受聘人员在以下情况下，可以要求解除聘用合同：(1)聘用单位未履行合同，未提供必要的工作条件或未按时支付报酬的；(