2024年外出学习培训制度样本（二篇）

第3页共3页2024年外出学习培训制度样本为了更有效地提升教师队伍的专业素养，加速其专业化发展进程，并构建一支高素质的教育队伍，确保每次学习都能达到预期的成效与价值，同时规范教师外出学习与培训的管理机制，特此制定以下制度：一、教师外出学习培训需严格依据上级相关部门的正式文件通知，经中心学校综合考量并统筹安排后，由本校教务处依据审批意见进行具体安排，并详细记录备案。二、教师在外出学习前，需提前协调好课程安排，并向教务处报备，以确保教务处能够顺利进行课程调整。三、参与外出学习、培训的教师需严格遵守培训单位的活动安排，全身心投入学习，认真记录笔记，积极参与交流讨论。返回学校后，需提交学习材料、学习笔记，并撰写学习心得，以供分享与交流。四、外出学习培训期间，教师应注重个人形象与行为举止，以文明、端庄的仪表展现良好师风，虚心求教，遵守社会公德，时刻维护学校声誉。严禁利用外出学习、培训之机处理私事，且不得迟到早退。五、学习结束后，教师应及时向教务处汇报学习情况，教务处将依据实际情况安排汇报课或讲座，以开展二级培训，确保学习成果惠及全体教师。六、教师需按时返回学校，学习培训费用在完成汇报、提交相关材料并经教务处主管领导签字证明、校长签字审批后，方可到中心校会计处办理报销手续。七、对于未参加学习、培训或在学习、培训期间未能完成培训要求，以及受到上级主管部门通报批评的教师，一律不予报销相关培训费用。若其行为对学校造成负面影响，将取消其年终评优资格。八、教师外出学习或培训既是学校提供的一种福利，也是一项重要任务。各校应予以高度重视，正确对待，确保每位教师都能珍惜机会，认真参与。九、在名额有限或需要外出脱产培训的情况下，中心学校将优先考虑工作勤勉、乐于奉献、热爱学习、专业素质及业务能力强的中青年教师，特别是那些积极参与学校各项教研活动的教师。同时，鼓励教师提前提交申请以增加获得培训机会的可能性。西坪镇中心学校____年09月12日教师外出学习、培训制度为持续提升教师队伍的业务能力与专业素养，加快其专业化成长步伐，并打造一支卓越的教育团队，实现学习资源的共享与最大化利用，特制定以下教师外出学习、培训及汇报制度：一、教师外出学习、培训需严格遵循上级相关部门的正式通知，经学校批准同意后，由教导处负责具体安排。全体教师应树立大局意识，珍惜每一次学习机会。二、在派遣教师外出学习时，将优先考虑那些工作勤勉、乐于奉献、热爱学习、专业素质及业务能力强的中青年教师，特别是那些积极参与学校各项教研活动的教师。三、教师外出学习前需提前协调好课程安排，并向教务处报备，以便教务处进行课程调整。四、对于各级学会或协会通知会员参加的相关业务活动，学校将视具体情况而定，经分管领导同意后方可批准参加。课程安排按照外出学习规定执行，费用自理。未经学校同意擅自参加的，将按旷课处理。五、外出学习、培训期间，教师应严格遵守培训单位的活动安排，认真学习并做好笔记。返回学校后需提交学习材料、学习笔记及学习心得，并向教务处汇报学习情况。教务处将安排适当时间通过汇报课或讲座等形式开展二级培训。六、鼓励教师根据教育改革发展趋势为学校带回相关书籍、光盘等资料，但需上交教导处登记备案。七、外出学习培训期间教师应注重个人形象与行为举止，以文明、端庄的仪表展现良好师风，虚心求教并遵守社会公德。严禁利用外出学习、培训之机处理私事或迟到早退。八、教师需按时返回学校并完成相关汇报与材料提交工作。学习、培训费用在经教务处主管领导证明、校长签字后可到总务处办理报销手续。九、对于未参加学习、培训或在学习、培训期间未能完成培训要求的教师以及受到上级主管部门通报批评的教师一律不予报销相关培训费用。若其行为对学校造成负面影响将取消其年终评优资格。十、教师外出学习或培训既是学校提供的一种福利也是一项重要任务希望每位教师都能正确对待并认真参与。2024年外出学习培训制度样本（二）西坪镇中心学校及王吴小学教师外出学习、培训制度一、总则为进一步提升教师队伍的业务素养，加速教师专业化发展进程，打造一支高素质的教育团队，并确保每次外出学习都能实现知识与技能的双重收获，特制定本制度。同时，为规范教师外出学习与培训的管理流程，确保学习活动有序进行，特明确相关要求与规范。二、学习培训安排与管理1.审批与登记：教师外出学习培训需依据上级部门的正式通知，经中心学校综合考量后统筹安排。具体由本校教务处按照审批意见进行细致安排，并做好详细登记记录。2.课程调整与报备：外出学习前，教师需提前完成课程调整，并向教务处汇报，以便教务处能够妥善安排替代课程，确保教学秩序不受影响。3.学习要求：参与外出学习的教师应严格遵守培训单位的活动安排，全神贯注于学习之中，做好学习笔记，积极参与交流讨论。返校后，需提交学习材料、笔记及学习心得，以供分享与借鉴。4.行为规范：外出学习培训期间，教师应保持良好的仪表与举止，秉持虚心好学的态度，遵守社会公德，时刻维护学校形象。严禁利用学习培训之机处理私人事务，或发生迟到早退现象。三、学习成果汇报与费用报销1.汇报制度：学习结束后，教师应及时向教务处汇报学习情况，教务处将据此安排适当时间，通过汇报课或专题讲座等形式，开展二级培训，确保学习成果在全校范围内得到传播与共享。2.费用报销：学习培训费用在完成汇报、提交相关材料及学习笔记等要求后，经教务处主管领导签字确认、校长审批同意后，方可到中心校会计处办理报销手续。四、违规处理与激励措施1.违规处理：对于未参加学习培训、未完成培训要求或受到上级主管部门通报批评的教师，一律不予报销相关费用。若其行为对学校造成负面影响，将取消其年终评优资格。2.激励措施：安排教师外出学习或培训，既是学校对教师的一种关怀与激励，也是赋予教师的一项重要任务。学校将尽可能多地提供学习培训机会，并优先考虑那些工作勤勉、乐于