2024年协商一致解除劳动合同范例（四篇）

第2页共2页2024年协商一致解除劳动合同范例甲方：_____乙方：_____(身份证号码：_____)鉴于甲、乙双方于____年____月____日订立了为期____年的劳动合同，现双方秉持平等自愿和协商一致的原则，同意提前终止劳动合同。为此，双方达成如下共识：1、劳动合同自本协议生效之日起终止。2、乙方应按照甲方的规定办理离职交接手续，交接期限至____。3、甲方将按照法律规定，为乙方办理退工手续，提供离职证明，并在乙方完成工作交接后的____日内交付给乙方。4、乙方须对在职期间所知悉的甲方所有商业秘密（包括本协议内容）保持保密，不得向任何第三方透露。5、双方确认，未曾签署过竞业限制协议，因此合同解除后，乙方无须履行任何竞业限制义务。6、本协议包含了双方关于劳动合同解除的所有约定，以及对劳动合同履行期间的权益。自生效日起，双方确认无其他劳动争议，此前基于劳动关系产生的权利义务互不追究。7、本协议自双方签字之日起生效，一式两份，甲、乙双方各执一份，均具有同等法律效力。甲方：_____乙方：_____日期：_____日期：_____2024年协商一致解除劳动合同范例（二）甲方：______乙方：______甲乙双方于____年____月____日签订的为期____年的劳动合同，现经双方友好协商，一致同意提前解除该劳动合同关系。为此，双方达成如下协议：一、因（方）提出，并经双方协商一致，自____年____月____日起，正式解除双方之间签订的劳动合同，双方的权利与义务随即终止。二、乙方的工资将结算至其离职之日，支付时间按照甲方正常的工资发放周期执行。乙方的奖金为____元，差旅费、交通费、手机费等费用合计____元，上述费用均需依法扣除所得税。甲方承诺，在乙方完成所有工作移交手续后的____日内，一次性向乙方支付上述费用。三、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币____元（税前）。同样，甲方将在乙方完成所有工作移交手续后的____日内，一次性向乙方支付该笔经济补偿金。【风险提示】：经济补偿金的计算依据为劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。若劳动者月工资高于用人单位所在市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，则按该月平均工资三倍的数额支付经济补偿，但支付年限最高不超过十二年。四、甲方将为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金及住房公积金，直至____年____月____日止。五、甲方将依据相关劳动法规及规定，为乙方提供劳动合同解除的证明，并协助其办理相关退工手续。六、乙方应在本协议签订后的____日内，妥善完成所有工作移交手续。离职后，乙方应遵守职业道德，不得作出任何损害公司名誉或利益的行为。七、乙方应对其所掌握的甲方商业秘密（包括但不限于本协议内容）严格保密，不得泄露给任何第三方。如违反此保密义务，乙方应向甲方支付违约金____元。八、双方确认，双方之间不存在任何竞业限制协议。因此，劳动合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。九、本协议系双方就劳动争议解决达成的最终协议，双方之间不再存在其他任何劳动争议。本协议一式三份，甲乙双方各执一份，另一份留存乙方本人档案，每份协议均具有同等法律效力。本协议自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权委托人（签字或签章）：____年____月____日乙方（签字或盖章）：____年____月____日2024年协商一致解除劳动合同范例（三）甲方：______乙方：______甲乙双方于____年____月____日签订了为期____年的劳动合同，现经双方友好协商，一致同意提前解除该劳动合同关系。据此，双方共同达成如下协议：1.（方）因特定原因，经双方协商同意，自____年____月____日起解除双方原签订的劳动合同，双方的权利与义务自此终止。2.乙方的工资将结算至离职之日，支付时间与甲方正常发放工资时间一致。乙方奖金为____元，差旅费、交通费、手机费等费用合计____元，上述费用在扣除所得税后，甲方承诺在乙方完成所有工作移交手续后的____日内一次性支付给乙方。3.甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币____元（税前），该款项将在乙方完成所有工作移交手续后的____日内一次性支付给乙方。关于经济补偿金的计算标准，依据劳动者在本单位工作的年限，每满____年支付一个月工资的标准执行。若工作年限超过六个月但不足____年，按____年计算；若不足六个月，则支付半个月工资的经济补偿。对于月工资高于用人单位所在____市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的劳动者，经济补偿标准按该月平均工资的三倍计算，但支付年限最高不超过____年。4.甲方将为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金及住房公积金至____年____月____日止。5.甲方将依据相关劳动法规及规定，为乙方出具劳动合同解除的证明，并办理相应的退工手续。6.乙方应在本协议签订后的____日内，妥善完成所有工作移交手续，并确保离职后不得有损害公司名誉或利益的行为。7.乙方应对所掌握的甲方商业秘密（包括但不限于本协议内容）严格保密，不得向任何第三方泄露，否则需向甲方支付违约金____元。8.甲乙双方之间不存在任何竞业限制协议，因此，合同解除后，乙方无需承担任何竞业限制义务。9.本协议为双方解决劳动争议的最终安排与规定，双方确认不再存在其他任何劳动争议。本协议一式三份，每份具有同等法律效力，甲乙双方各执一份，另一份留存于乙方个人档案。本协议自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权委托人（签字或签章）：____年____月____日乙方（签字或盖章）：____年____月____日2024年协商一致解除劳动合同范例（四）甲方：_____有限公司乙方：_____，身份证号码：_______________根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，经甲方与乙方充分协商，双方达成一致意见，决定解除原劳动合同。具体协议内容如下：1.甲乙双方原于____年____月____日签署了合同期限自____年____月____日至____年____月____日的劳动合同。现双方同意，劳动合同解除日期为____年____月____日，自此日起，双方的劳动关系正式终止。2.乙方应在本协议签订之日起____日内，按照甲方的具体要求，归还所有属于甲方所有的文件、资料、办公用品、电子文档及其他一切物品，并需按照甲方规定妥善完成工作业务的交接手续。3.甲方将依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，在乙方完成本协议第2条所述的各项事务，并经甲方确认无误后，向乙方支付相应的经济补偿金。4.乙方在甲方的最后工作日为____年____月____日，甲方对乙方的薪酬支付及结算也将截止至该日。关于社会保险金及公积金的缴纳，甲方将按照惯例于次月进行处理。5.甲方将严格遵守相关法律法规，为乙方提供劳动合同解除的证明，并协助乙方办理相关的退工手续。6.乙方承诺，对于甲方的商业秘密及其他敏感信息，将不以任何形式进行复制、留存或带出甲方经营场所。乙方离职后，