仓库库存管理制度（20篇）

仓库库存管理制度（20篇）

仓库库存管理制度1

收（含退货退料、受托加工）料、发（含备料、补料、发外加工、

销售出货、报废）料、物料转移（仓库转移、制程转移、制程委托）、

单据处理、帐务处理、责任区管理、公共环境、设备维护保养、工

作服从、服务与沟通、值日生职责、领导者责任。

一、收料处理：

供应商送货收料、受托加工收料、客户成品退货接纳、现场因

订单取消或物料不良需退货供应商之退料接受、制程产品入库。

1、供应商送货收料，仓管员必须核对采购订单，如有无单或超

过订单数量应及时提报采购，书面同意后增补采购订单方可收料并

作记录；客退货品须依据业务的收退货品相关通知才能收货，收货

后须及时清点实物，告知业务，必须取得退货单；

2、受托加工收料，必须有业务的受托加工通知单，凭单过磅核

数并及时通知加工车间领取受托加工物料，加工返仓后告知业务办

理物料出厂手续；

3、对所收物料或客退货品（业务报检）必须及时报检，不得有影

响生产现象；

4、确保所收物料或客退货品之型号、数量准确，物料品质状态

明确，凡三项中有一项有误，当追溯上工序更正，或拒收，执行要

有力，不得使所收物料或退货品之型号、品质、数量不符；收料记

录要准确无误，方便查询。

5、物料或退货品检验后，须依检验结果及时归位和处理，检验

之合格品当与责任人交接清楚，使责任人正常接管物料，不良品当

即隔离并有明显标示；

6、现场等部门退料，对所退物料状态必须与检验结果相符，并

有品管检验单及退料单，做到手续齐全，手续不齐一律拒收；

7、车间产品入库，必须有车间的报检单并有品管确认合格后，

方可对实物进行验收入库存放；

8、物料点收后须及时入电脑账，做到信息反映及时、帐物一致,

若执行不力，当追究物料接纳人责任；

9、当所收物料或退料有异常或差异时应及时反馈（含填写进料

差异明细表）并及时处理，不能处理的报请主管处理；

二、发料：

生产部门提出领料备料、业务出货预定备货、成品出货装卸放

行、生产现场补料、材料发外加工、供应商物料品质不良退货。

1、备料补料或备（出）货时须仔细核对对物控下发的排产计划单、

业务开出的销售出货通知单，保证物料产品与单据一致，若有领料

部门、业务投诉或内部稽查数量或物料产品有不符者，应予以及时

处理；

2、备料备货出货时若发现表单有问题或不符手续（如品号或数

量或修改不清）视情节当报生产主管、业务或修改单据及电脑资料，

确保发料出货扣帐一致；

3、委外加工发料或戌品出货须依有关程序或指导书作业，不能

使型号、数量有误，须手续齐全，否则不予放行；

4、不良品需退供应商，应按退货管理程序的作业指导书，严格

分类并包装好，并按品管签发的'外协外购产品进货检验报告'上

的处理意见、时限及对策进行退货并及时入电脑帐反映执行状况；

5、现场补料一律凭有效单据作业，不得无单补料；特殊情况，

暂先登记并签名后必须补单；

6、物料或成品异动后须及时入电脑做单，做到帐物一致，若执

行不力，当追究发料发货人责任；

7、暂借或对数量等有争议之物料补料，且无法开单者，对方应

向仓库打借条签名确认方可补给并需做好相应记录。

三、物料转移：

资材仓库之间转移、因制令需求须增减仓库帐的制程直接移转

或制程延伸之委托加工、制程与仓库之直接移转

1、移转物料必须凭单作业，单据移动与物料移动必须同步；

2、仓库移转（调拨）物料必须有生产制令或采购业务之联络单或

品管之不合格处理报告、工艺变更通知单或依仓库物料归类定位原

则；

3、因生产需求的通过制程（上工序转下工序）的直接移转，需增

减仓库帐的物料必须知会仓库点数确认并制单入账，仓库必需主动

操作、单据处理及时性、内外部稽核作业、报表体系

1、仓管员必须定期自检系统，如有系统不稳定等应及时提报

2、仓管员必须严格按照物料（产品）进出仓的操作规程进行规范

性操作，如有误操作，应及时反馈，并按规定和要求提报处理；

3、电脑操作必须有严格的权限管控，不允许其它人员非法操作;

4、各仓管人员应及时进行各类电脑资料维护作业，确保电脑帐

务与实物同步；

5、仓库主管必须定期进行循环盘点等稽查，如发现相关问题，

应及时提报，并作原因分析和提出改善措施及对策，确认改善结果;

6、加强仓储管理，进行存货库存分析，改善缺失，完善仓储系

统，仓管人员应定期提供必须的库存报表；

7、非财务仓库人员，无权使用仓库电脑进行任何操作；

六、责任区管理：

责任区物料、储区、物料卡、人员、环境、安全、品质及异常

1、仓管员协助收料人员将所管辖物料归位并按物料属性妥善管

理；

2、物料应按储存区标示管理办法，按物料排序定位放置，不得

混料；

3、所管物料的存卡，标示牌必须清晰；

4、仓管员必须对辖区内物料全面熟悉，若有异常情况，应及时

提报和处理，不得将物料散放在任何地方，更不得丢失和短少；

5、仓管员发现产品因质量异常或工艺变更，应及时作出处理,

不能处理的‘提报主管处理；

6、按仓库门禁制度的规定，仓管员应严格控管进出人员，进出

人员所拉物料必须有相应凭证；

7、仓管员必须保持各仓库区域内环境卫生清洁，整理有序，坚

持做好每天6s工作；

8、仓管员必须按仓库安全操作规程没，保证搬运与储存物料及

人员完整安全；

七、公共环境：

通道、公共区域、未指定人员管理的仓库区域

1、通道应保持畅通，备料或需归位的物料不宜占道，不得影响

公共作业；

2、公共区域如办公场所应保持清洁整齐，不得有闲杂人员逗留,

各仓管人员都有责任维护公共环境，维护仓库形象；

3、仓管员或其他部门及人员在非其管辖区作业，应维护其环境

清洁，不得有损害他人行为：磅取、备发物料时有散落零件当时就

要归位。

4、仓库全体人员，必须严格执行仓库门禁制度，共同维护公共

环境，爱护公物；

5、在公共区域或他人责任区作业完毕后，当随手切断灯或电子

磅电源，以节约公司能源和安全；

八、设备维护保养：

指定专人负责管理设备、及时提报和落实执行设备维护保养计

划、保证仓库设备设施运行良好

1、仓库设备实行定人管理，各设备管理人员必须定期作设备的

保养，并按设备管理程序，提报和落实执行设备维护保养计划，保

证仓库设备设施运行良好；

2、仓库设备应按规范操作，如出现故障等要即刻停止作业，提

报上级主管及维修人员及时处理；

3、仓库设备未经主管同意，不得外借；

4、各仓库所属区域的公共设备设施如照明电器电路、消防器材

也视同专管设备进行管理；

九、工作服从：

明确工作执掌、合理分工、责职分明、服从工作调遣、做到任

劳任怨

1、仓管员要了解各自工作内容，服从分工，尽心尽力做好本职

工作，切实认真执行上级主管吩咐的各项工作；

2、仓管员要团结互助，协助他人完成工作任务；服从人力调配

和工作调遣，完成仓库的一些共同性任务；

3、仓管员因工作上在不同期间工作不均衡，应首先克服，确需

人力支援，须及时提报上级主管作出处理；

4、仓管员要接受主管工作分派，首先执行，待后如有异议通过

正当渠道提出及解决处理；

十、服务与沟通：

仓库与仓库之间，以及仓库与其他各部门及人员之间必须建立

良好的沟通合作关系，每位仓管员必须有良好的服务态度和工作品

质，善待于人，不得产生相互摩擦及口角，或消极抵触情绪，以至

影响工作；

十一、值日生职责：

完成规定值日内容，并辅助监督管理

1、办公区等公共区域环境卫生，在当天工作结束之前负责垃圾

清理；

2、各区域负责人负责本管辖范围内物品的摆放与灰尘清扫工作,

值日生负责检视仓库各区域卫生状况并督导改善；

3、下班前5分钟负责巡视安全系统是否正常，如门窗、电源等

是否关闭；

4、每日填写值班交接表对工作等异常状况提报及处理；

5、正常处理仓库各项工作，并在处理完毕后将所涉及到的事项

与负责该事务的仓管员做好交接，以防公子出现失误；

十二、领导者责任：

作业程序及制度的建立落实、表率作用、工作规范和执行、沟

通与协调、稽核与督导、处理与改善、教育与培训、组织与考核

1、主管必须了解仓储运作，拟定和建立仓库作业程序、作业指

导书、各项规整制度，组织落实执行；并将公司政策等在本部门落

实，仓储基本情况的反映，做到上传下达作用；

2、主管需以身作则，起模范带头作用；

3、主管必须具备规划能力，对每一项工作作出周密的计划并落

实执行；

4、主管必须具备良好的人际关系，做好工作和部门及人员沟通

与协调，期使工作目标的达成；

5、主管必须对下属各项工作进行稽核和监督，保证工作计划不

致偏离；

6、部门产生异常时，主管必须分析原因，作出处理改善对策，

并追踪改善结果；

7、主管必须对员工进行教育训练，要说给员工听，做给员工看,

不断提高下属的工作业务素质；

8、主管因工作督导不力，致使员工工作失职造成负面影响，或

员工绩效不彰，依情节负连带责任；

9、主管必须具有组织能力并完善其组织，发挥整体潜能，不断

提高仓储工作和管理效率；

10、主管严格执行考核考评制度，坚持公平、公正、公开的原

则；

十三、以上制度涉及奖惩规定参照厂纪厂规或仓库管理奖惩条

例。

十四、本制度自核准之日起执行。

仓库库存管理制度2

一、总则

1.为保障公司正常生产的连续性和秩序，使仓库作业合理化，

减少库存资金占用，特制定本办法。

2.本办法适用於公司生产、销售、办公所需各种原辅材料、在

制品、半成品、成品、包装物、备品备件、工具、办公、卫生用品

等物料的库存管理规定。

二、管理原则和体制

1.公司实行仓库分散管理体制。各类物料分别由其使用部门设

立仓库保存。其中，原辅材料仓库由采购部主管，在制品、半成品、

包装物仓库由生产制造部门主管，成品、备品备件、工具仓库由营

销部门主管，办公、卫生用品仓库由行政总务部门主管。

2.仓库管理应保证满足公司生产经营所需的物资需要，不缺货

断档，并使库存物资、采购成本总额资金费用最小化。

3.公司各仓库根据仓库工作量和重要性，设专职或兼职仓库管

理员。

4.仓库对各类物资进行分类统计，分为A类、B类、C类，分别

以重点、次要和一般性级别管理。

5.根据公司生产经营时间特点，制定仓库入、出库工作时间。

三、存货计划与控制

1.仓库以适质、适量、适时、适地之原则，供应所需物资，避

免资金呆滞和供货不足。

2.仓库会同有关部门，根据销售记录与计划、生产计划等制定

最优订购点、订货点、安全库存、订购提前时间等标准。

3.仓库对订有标准的物资品种进行控制，实际库存量降到订购

点时，即可提出补充采购计划申请。

四、入库

1.所有物料，无论是新购入、退货、领后收回，均应由仓管部

门检验后方准物品入库

2.办理入库手续时，对照物品与订购单、提货单、验收单、发

票所列的.品名、型号、或规格是否相符。如发现品名、型号或规格

或包装破损的，应通知采购主办处理。

3.仓管员於物料入库时发现问题，未及时於次一个工作日内报

告处理的，该物料视为合格。

4.仓库管理员对所有入库物品及时入帐，对在存仓库物品造册

登记。

五、出货

1.凡持经各级主管签批的领用单、领料单经确认后，方可领料

出库。仓库管理员对所有库物品及时入帐。

2.仓管部门对领用要求，於规定的时间内发货或调拨。如缺货

或不足，则应回复预定或供货的日期。

3.供领双方在确认出库物料的品种、规格、数量和质量后，均

应在一式多联领料单据上签字，各联分送、留仓管、领用、财务等

有关部门。

4.领料人於物料出库时发现问题，未及时当场处理的，该物料

视为合格。

5.物料出库提运过程中，禁止领料人随意进入仓库内部场所，

对不听规劝的可拒绝出货并报主管。

6.坚持原则，不徇私情，严格按批准数量、质量领取、发放物

品。仓库管理员态度和蔼，热情主动服务。

7.对非常设仓管员的仓库可规定特定时间领用物品。对紧急事

项可即时领用。

六、物料保管

仓管对各类物料的储存要项：

1.按品种、规格、体积、重量等特徵决定堆码方式及区位；

2.仓库物品堆放整齐、平稳，分类清楚；

3.储物空间分区及编号，标示醒目、朝外，便於盘存和领取。

4.对危险物品隔离管制；

5.地面负荷不得过大、超限；

6.通道不得乱堆放物品；

7.保持适当的温度、湿度、通风、照明等条件。

七、仓储物资入、出库按先进先出原则堆放和提取。

八、仓管员加强对仓库日常防火、防盗、防潮、防漏、防虫工

作，注意清洁卫生，定期实施安全检查。

九、建筑队、维护仓库装卸、计量、传送、消防、监测和其他

设备、器械，保持良好使用状态，须更换维修的应及时上报。

十、仓库严禁吸烟，非仓库人员，未经同意，不准入内。

十一、仓库建立库存物资台帐、总帐、明细帐、库存卡系统。

应做到帐实相符、帐帐相符。及时做好日常帐簿登记、整理、保管

工作。

十二、定期结仓库盘存。

1.小盘点，每月底一次。主要查核是否帐实相符及呆滞物料增

减情况。

2.中盘点，每半年一次。各灯仓库查核是否帐实相符，并矫正

本。

3.大盘点，每年一次。公司资产全面盘存。每年年终，仓管部

门会同帐务、营销部门总盘存。对盘点情况，填写库存物资统计表,

各方在清册上签名。对盘点出的过期、变质不能使用物品及时处理。

对盘盈、盘亏情况，报主管批准后调整帐目；涉及仓管员责任短缺

的，由其赔偿。

十三、仓管员岗位调动的，由交接双方及监交人员办理清册移

交及必要的产物清点工作。

十四、仓管员每日作出物料入出库的统计报表，以及每月和年

度的入出库和库存统计。各种统计报表一式多联分送有关财务、生

产、营销部门。

十五、仓管员会同财务人员分解库存费用，努力减少库存消耗,

降低库存成本，提出建议，改进仓库管理。

物料运输：

1.新购物料从车、船、机货场到公司仓库的运输问题由采购部

门与供货厂协商解决。

2.本仓管单位协助有关单位做好出入库货物的运输工作，包括

运输人员、运输车辆、车辆调配、包装托寄、保险索赔等事务。

物料装运前，仓管员应妥善处理装箱，包装、搬运等工作，确

保运输安全；交运时将运输物料详细明示于运单上，并开具出门检

查证件。

仓库库存管理制度3

1、没有有效收、发料单据，仓库不得收发物料。具体参照《领

（发）料作业横向控制卡》处理；

2、按规定时间收发物料，紧急、特殊情况以“服务生产”为原

则处理（固定领发料时间）；

3、物料进出仓时应严格计量、计数，不得以估算物料量作为收

发依据；

4、未经有效批准不得超量收料（供应商送的备品除外），也不

得超量发料或发货；

5、领发物料后（含领、发、退、补料等），应按规定时间完成

账务、单据、登卡等处理等工作；

6、仓库备（发）料须遵循“先进先出”原则，并注意于收、发

料时采取措施予以保证；

7、物料的进出仓由仓管员主导，其他人不得擅自对物料进行处

理，无关人员未经允许不得进入仓库；

8、仓库主管应随时对下属仓管员收发情况进行监控，发现异常

情况及时处理。

9、研发部取打样板物料时必须办理正常的领料手续，按《领发

料作业横向控制卡》执行。

10、储存应遵循三项基本原则：a、防火、防水、防压；b、定

点、定位、定量；c、先进先出；

11、对存在色差的物料应做好标识工作，相似物料要分开区域

摆放；

12、不良品与良品必须分仓或分区储存、管理，并做好相应标

识；

13、对库存时间超过12个月未动用的物料，制定、参照《呆废

料处理作业流程》进行处理。

14、仓库须按公司财务部、PMC部要求进行盘点配合，并负责

呈报盘点结果。具体参照《盘点控制卡》执行；对于盘点有误差的

物料，仓管员不得私自调账；

15、仓管员在发现库存出现异常状况时，应对异常物料实施抽

查、抽盘作业；

16、仓管员每天必须自查10款以上物料的.账物卡情况，仓库

主管应随时对仓库物料进行抽查盘点，作为考核下属工作绩效的一

种手段。

17、仓库人员不得监守自盗，严禁公物私用；仓库人员不得收

受供应商礼金与物品；

18、在仓库范围内严禁抽烟，违反者乐捐200元/次，责任仓管

员乐捐50元/次；

19、对于盘点中出现的问题依具体责任划分进行处理、追究；

对所有的乐捐纳入员工基金。

20、考核指标：帐物卡相符率，由财务部、PMC物控员每周统

计，每月汇总。

仓库库存管理制度4

1、仓库保管员必须合理设置各类物资和产品的明细账簿和台账。

2、原材料仓库必须根据实际情况和各类原材料的性质、用途、

类型分明别类建立相应的明细账、卡片；半成品、产成品应按照类

型及规格型号设立明细账、卡片；

3、财务部门与仓库所建账簿及顺序编号必须互相统一，相互一

致。合格品、逾期品、失效品、料废、返修品等应分别建账反映。

4、必须严格仓库管理规程进行日常操作，仓库保管员对当日发

生的业务必须及时登记入账，做到日清日结，确保物料进出及结存

数据的正确无误。

5、做好各类物料和产品的日常核查工作，仓库保管员必须对各

类库存物资定期进行检查盘点，并做到账、卡、物一致。如有变动

及时向主管领导及相关职能部门反映，以便及时调整。

6、仓库通道出入口要保持畅通，仓库内要及时清理，保持整洁。

7、各种物料码放、搬运入库时应先内后外、先下后上；出库时

应先外后内、先上后下，先进先出，防止坍塌伤人及损坏机械设施。

各种物料不得抛掷。

8、供应部门必须根樨生产计划及仓库库存情况合理确定采购数

量，并严格控制各类物资的库存量。

9、仓管员在月末结账前要与车间及相关部门做好物料进出的,

衔接工作，各相关部门的计算口径应保持一致，以保障成本核算的

正确性。

仓库库存管理制度5

1、负责验收所有采购的物资、材料的质量、数量、价格、金额;

并开具物资材料验收入库单，仓库保管员要加强工作责任心，严防

弄虚作假和缺斤短两，严禁过保质期和“三无”产品进仓库。

2、所有物资、材料必须坚持先验收入库，后发出领用，并按实

情填写出库单，出库单要载明货物名称、数量、单位、金额、领用

部门、领料人。

3、应根据当餐厅的营业所需，要求各部门预先报备（日领料标

准）防止超领，造成不必要浪费，在领用发货时，应在领料单上载

明日期、单位、金额、货物名称以及领用部门和领料人签字。仓库

库存不可超过三天的量，严格控制叫货，避免造成反货现象。

4、妥善保管好所有购进的物资、材料，做好防潮、防盗、防腐

等工作。各种物资要分门别类的存放，采用先进先出法。

5、做好仓库防疫工作，严防食品变质，严禁浪费

6、每月与采购部门配合了解，对比供应商价格差别，并通知采

购部。对采购部门提供的新品种及新品牌，应先给使用部门对比质

量，品质好坏和征求使用部门意见，再通知采购部门采购。

7、掌握各种物资、材料的进、销、存情况，建立各种物资、材

料的'收、发、登记账簿制度（严禁弄虚作假）。

8、负责并会同有关部门做好物资、材料的每月清仓盘点工作。

建立材料明细账，载明货物名称，数量、单位和金额，并用于月底

结出材料、物资的实存余额，必须与盘存表核对相符。

仓库库存管理制度6

为加强高速公路养护机械设备的安全使用管理，保证施工作业

安全与施工质量，提高机械设备的完好率，特制定以下制度。

1、机械设备应按其技术性能要求正确使用，缺少安全装置已失

效的机械设备不得使用。

2、严禁拆除机械设备上的自动控制机构、力距限制器等安全装

置，严禁拆除监测、指示、仪表、报警及警示装置。上述装置的调

试了维修应由专业人员负责进行。

3、新机和大修后的机械设备注意做好机械走合期的使用保养，

机械设备冬季使用，应按机械设备冬季使用保养的有关规定执行。

4、机械设备操作人员必须身体健康，经过专业培训考试合格，

获得有关部门颁发的操作证或驾驶执照，特殊工种操作证后，方可

独立操作机械设备，不准操作与操作证不相符的机械设备。

5、机械作业时，操作人员不得擅离工作岗位，不准将机械设备

交给非本机操作人员操作，严禁无关人员进入机械作业区和操作室

内，工作时，思想要集中，严禁酒后操作。

6、任何组织或个人都不得强迫操作人员违章作业。

7、机械设备进入施工现场，应查明行驶路线上的桥梁的承载能

力。确保机械设备安全通行。

8、机械设备在施工作业前，施工技术人员应向操作人员做施工

任务和安全技术措施交底，操作人员应熟悉作业环境与施工条件，

服从现场施工管理人员的调度指挥，遵守安全规则。

9、机械设备不得靠近架空输电线路作业。如限于现场条件、必

须在线路旁作业时，应采取安全保护措施。

10、机械设备在夜间作业时，作业区内应有充足的照明设备。

11、机械设备应按《公路筑养护机械保修规程》的规定，按时

进行保养，严禁机械设备带病运转或超负运转。

12、操作人员必须严格执行工作前的检查制度，工作中的观察

制度和工作后的.检查保养制度。

13、操作人员应认真准确地填写运转记录，交接班记录或工作

日记

14、机械设备在施工现场停放时，必须注意选择好停放地点，

关闭好驾驶室（操作室）。有驻车制动器的要拉上，坡道上停机时,

要搭好掩木或石块，夜间应有动专人看管。

15、机械设备在保养或修理时，要特别注意安全。禁止在机械

设备运转中冒险进行保养、修理、调整作业。各电气设备的检查维

修，一般应停电作业，电源开关处挂设“禁止合闸，有人工作”的

警告并设专人负责监护。

16、在公路和城市道路上行使的车辆、机械、必须严格遵守交

通规则和国家其他有关规定。

仓库库存管理制度7

1、食品仓库必须做到卫生、整洁、整齐、专用，有基本的冷藏、

冷冻及保温设施，食品与杂物严格分离，主食和副食分开存放。

2、食品库房周围不能有有毒、有害污染源及蚊蝇孳生地，防止

交叉污染。

3、库房内地面平整、硬化，保持良好通风，避免阳光直接射入,

保持所需温度和湿度。

4、库房内有防蝇、防尘、防鼠及防潮设施，防止食品生虫霉变、

腐败变质。

5、库房内设立食品塾离板、存放台、存放案，做到所有食品离

地离墙10厘米以上。

6、食品库房设专人管理，建立健全食品和原料出入库登记、检

查保管制度，做到定期清洗、消毒、换气，经常保持清洁状态，避

免尘土、异物污染食品。

7、对进库的,各种食品原料，半成品应进行验收和登记；掌握

食品的进出状态，做到先进先出，尽量缩短贮存时间。

仓库库存管理制度8

一、仓库的保管员为防火负责人，全面负责仓库的消防安全管

理工作。

二、物品入库前必须检查确定无火种等隐患后方准入库。

三、不准设置移动式照明灯具，离开时必须关掉电源，不准架

设临时线路。

四、仓库应当设置醒目的.防火标志，禁止带入火种。

五、仓库内禁止吸烟、使用明火。库外动火作业时，必须经过

有关部门的同意。

六、仓库配置相应的消防设施和灭火器材。消防器材必须设置

在显眼和便于取用的地点，附近不得堆放物品和杂物，并确保任何

时候都完好、有效。

七、库区的消防通道和安全出口等严禁堆放物品。

八、一旦发生火灾时，要及时报告，同时立即组织人员扑救，

并打火警电话119报警，事后协助查明原因，提出处理意见。

仓库库存管理制度9

一、加强库区内的火源管理，对入库人员要做好登记，严禁将

各类火种带入库内，库区内严禁一切用火，如因维修特殊需要动火,

现场必须设有专人监护，库内一律不准使用电炉、电熨斗、电烙铁

等用电设备。

二、加强库区的防火检查。管库人员必须经常进行防火检查，

必要时建立每日检查制度，及时发现和消除火险隐患，做到防患于

未然。

三、严格管理制度，对贮存或使用化学爆炸物品，烈性毒品和

放射性物品必须坚持“五双”制度。即：双人保管、双把锁、双本账、

双人发货、双人使用。

四、仓库内的'危险品要按不同性质分类存放，不准乱堆乱放，

库房内不准使用能产生火花的工具。货物存放完毕，应及时清扫漏

在地上的化学危险物品，防止意外事故。

五、加强库区内的治安保卫，严格控制非本库人员进入库区内。

仓库库存管理制度10

一、物资仓库须做好防火、防盗工作，严禁烟火入内。

二、无关人员不得进入库房。正常情况领料须征得仓管员同意

方可入内，并到仓管员处办理领料手续；节假日或紧急情况领料后

由相关负责人事后及时补办领料手续。

三、仓管员应自觉的遵守物资管理制度，做好收、发、存工作

及进出库记录，每月5日前完成物资进出库统计报表。

四、仓管员应随时掌握物资库存情况，保证正常抢险、施工维

护用料，需补充物资的按规定办理物资供应申请或物资采购申请手

续。

五、仓库内的物资应按类型、规格型号整齐存放，领料人员不

得随意乱翻，退还的.物资必须放归原处。

六、在上、下班前仓管员应进入库房巡查，确认电源、门锁、

物资情况是否正常。

七、任何人不得私自挪用抢险物资，违反者按规定处理。

仓库库存管理制度11

1、根据需要与相关部门共同研究制定年度采购计划，并与有关

部门联系及时购置，保证切实满足教育教学的需要。

2、根据物资使用和耗损情况及时汇总，提出增补计划，并协助

有关部门对所需物资进行有计划地购置。

3、凡采购各类物品要及时入帐，做到有物有帐，账目清楚，认

真履行自己的.职责。

4、做到每学期清理一次账目，对已损坏的没有使用价值和不能

使用或报废的学习资料及物品，要立帐向总务处汇报，待批复后清

理。

5、物品要摆放整洁，经常清理仓库，以防损坏和腐蚀，注意安

全、防火防盗，使各类物资不积压、不浪费，确实提高各类物资的

使用率，树立勤俭治家的思想，努力为教学第一线服务。

6、经常深入教育教学第一线进行调查研究，认真听取教师们对

领用物资在使用过程中所产生的问题和意见，以便在今后进一步加

强质量意识。

7、要认真执行物品发放程序，规范手续，履行借用制度手续，

不准私拿、私借。

仓库库存管理制度12

1、成品库管理员必须提前十五分上岗。

2、上班期间不得擅自离开工作岗位。

3、成品库发货员必须严格按照销售部所开《出货单》发货。

4、装卸工在发货时要听从库管员安排装车，如未按库管员要求

发货、装车且不服从管理，库管员有权拒绝。

5、成品库的‘卫生应由库管员负责安排装卸工在下班前打扫干

净。

6、在装车过程中不得有人为原因打破产品；如确有发生，则按

出厂价由责任人照价赔偿。

7、成品出库时，成品库管员、装卸工必须交替在岗发货。

8、非成品库人员在未经许可的情况下不得进入成品库翻拿成品,

成品库内所有入库成品需办理出库手续后方可发出。否则，所造成

的一切后果由责任人自行负担。

9、成品仓库管员必须严格遵守岗位职责及操作程序。

仓库库存管理制度13

1、学校行政仓库实行专人专管制，负责教育教学、办公、卫生

等物品的保管。

2、对仓库所有物品应加强防潮、防蛀、防压等保管措施，如因

保管不善，损坏物品一律照价赔偿。

3、对仓库物品要做到日结月清，每月将“仓库物品盘存表”一

式二份，一份自留，一份交总务处，并随时接受总务处对物品抽查

盘点。

4、对学校所购所有物品，一律先入库后领用制度。入库时要认

真检查物品型号、数量是否与发票一致，对不能入库的'大型物品，

要到现场察看验收，方可办入库手续。

5、领物人必须凭主管部门签发的领物申请单方可发货。

6、因现代教育的需求，对确需淘汰或报废的物品，需先向主管

部门提出申请，由主管部门与保管人核查后报校长室同意，方可消

帐。

7、对领物人要热情服务，不得擅自离岗。

仓库库存管理制度14

1、目的

为了保障仓库成品保管安全，提高成品仓库工作效率，制定本

制度。

2、适用范围

公司成品仓库的出入库管理。

3、职责

3.1储运部经理负责成品仓库的管理工作；

3.2储运部仓库管理员负责成品仓库的日常工作。

4、管理办法

4.1产品入库

4.L1产品必须经检验合格后才能入库，入库时由生产车间填

写《产品入库单》（品名、型号、规格、数量、批号），《产品入库

单》上必须有生产车间的签字，储运部仓管人员根据《产品入库单》

上的内容，与实际产品进行核对，相符后将产品入库。《产品入库

单》一式三联，由生产车间、储运部和销售管理部各保留一联。

4.1.2产品入库时，储运部仓管人员必须及时将电脑中的入库

单进行审核；同时按要求做好产品库存卡片（入库后二小时完成）。

4.1.3退货产品按《退货产品处理规定》办理。

4.2产品出库

4.2.1储运部仓管人员根据销售管理部下达的《送货通知单》

进行产品出库的工作。

4.2.2产品出库必须符合包装整洁、完整、标识齐全（特批产品

除外），同一品种不允许不同批号拼箱，同一品种供同一家客户按同

一批号发货（最多不超过二个批号）。

4.2.3储运部仓管人员根据销售管理部下达的《销售出库单》

和《销售需求单》上翻包装通知进行翻包装，涉及到需要重新灌装

和重新封口的'产品，由储运部开具《翻包装作业单》交给生产车间，

由生产车间负责完成这种类型的翻包装工作，此时的《翻包装作业

单》由生产车间保留。翻包装产品必须符合出厂产品要求。

4.2.4拼箱产品根据销管部下达的出库通知单，按《拼箱、开

箱原则》办理。

4.2.5产品出库时，储运部仓管人员应及时更新《库存卡》的

记录，同时将出库信息及时输入信息系统，保证记录和输入的准确

性，并将出库记录进行审核。当天入库的记录和输入工作必须在当

天完成。

4.2.6产品出库装车时，储运部仓管人员应提交《销管出库单》

（清单的内容、品名、型号、规格、数量、批号、发往客户等）给货

车司机，由货车司机监督装车货物是否与销管出库单所列相符，并

签字确认。

4.2.7客户如需发货清单随货，储运部必须按要求将《销管出

库单》放入箱内，并在箱外标明，以供客户收货、验货。

4.2.8货物中携带资料和样品的，必须随箱放入清单，在箱外

标明，以便客户及时查收。

4.3库存管理

4.3.1储运部仓管人员必须做好成品仓库的防火、防盗、防潮、

防鼠等防护工作和检查工作。

4.3.2产品按分类、规格、型号、按序摆放整齐，并做好标识,

产品堆放遵循先进先出的原则，便于出库。

4.3.3储运部仓管人员每月月底对库存进行盘点，保证帐、物、

卡一致，如有差错立即上报并查明原因

4.3.4储运部仓管人员查视库存产品，对6个月以上未动销的,

及时转到滞销库（当月红字显示），并对滞销产品进行处理。

4.3.5距到保质期1/3时间之内的产品不允许直接发货，报技

术质量部审定。

4.3.6按财务要求做好每月的收付存报表。

仓库库存管理制度15

第一条必须对所管辖的物资进行分类登记，设置存卡、套帐、

实时在存卡上登记每笔业务交易物资的进出数量，确保数据连续、

准确。做到帐（包括电脑帐及帐本）物卡相符，及时反映库存。

第二条对原辅材料、半成品、成品和工装器具等物资应按规定

放置，并分类标识管理、分规格存放，有计划、有秩序安排物资进

仓、出仓及存放地点。

第三条存放物品的库房应保持整洁通风，防潮湿，码放整齐。

在仓库中存取物品应办理相关手续，务类物品应标识明显，分类分

区存放，不合格品应单独隔离。

第四条对原辅材料、零部件，在制品和成品的管理应严格按照

公司的制度或程序执行。防止其在包装和存在过程中被损坏或降低

质量。

第五条注意安全，离开仓库后必须关闭仓库门；不得磕、碰、

摔、挤压物资；不得大声呼叫、跳跃。

第六条严格坚持物资、出仓手续，做到先进先出，减少物资积

压仓库时间。

第七条监督库存量，根据公司库存量标准，如有超标、不足现

象，及时向生产部反映。

第八条保持仓库库容库貌，不得带食品到仓库，每天下班前清

洁地面，清除库存物资上灰尘杂物。

第九条仓库防火制度。

（一）仓库的'主要领导人为防火负责人，全面负责仓库的消防

安全管理工作。

（二）易燃易爆物品与一般物品或化学性质、防护灭火方法相

抵触的化学危险品，不得同一仓库或同室存放。

（三）物品入库前必须检查确定无火种等隐患后方准入库。

（四）不准设置移动式照明灯具，离开时必须关掉电源，不准

加设临时线路。

（五）仓库应当设置醒目的防火标志，禁止带入火种。

（六）仓库内禁止吸烟，禁止煮食及用火取暖，并禁止使用明

火。库外动火作业时，必须经过公司有关部门的同意。

（七）仓库应当配置相应的消防设施和灭火器材。消防器材必

须设置在显眼和便于取用的地点，附近不得堆放物品和杂物，并确

保任何时候都完好、有效。

(A)库区的消防通道和安全出口等严禁堆放物品。

(九)一旦发生火灾时，要及时报告公司管理部门，同时组织

人员扑救，并打火警电话119报警，事后协助查明原因，提提出出

处理意见。

仓库库存管理制度16

为进一步规范仓库管理程序，促进仓库高效、有序的运作，落

实业务员库存盘存制度，做到日清日结，加大应收款回收力度，确

保公司资产不流失，现结合本公司实际情况特制定本管理细则，望

全体公司人员遵照执行。

一、仓库出库管理：

1、仓库管理人员按照凭单出库，不准先出货后补单，没有出库

单一律不准出库，每发现一次库管人员没按规定无单出库的，按

《财务仓库人员考核评分细则》评分标准扣1分，达到五次扣除全

部考核工资。

2、库存商品本着先进先出原则出库，业务员领货要按仓库管理

人员指定堆码装货，要按堆码顺序依次拿货，如业务员没按指定堆

码和不按堆码顺序依次装货的，每发现一次负激励50元，由仓管人

员反映，财务和部门主管核实后如属实从工资中体现。

二、业务员库存盘存制度

为了使业务员库存盘存制度有效落实，真正做到日清日结，本

着对业务员负责态度，避免库存管理混乱事件发生，产生不必要的

经济损失，现对盘存流程进行规范和奖惩措施;

1、各车必须做到每日盘存制，下午回库以后对自己所负责车辆

进行盘存，然后开始开单装货，由各业务助理负责完善本车盘存，

由财务人员协助并负责督促每车每日上交盘存表。

2、盘存人员必须对各车库存数据保证盘存准确，并签字上交盘

存表到财务部，财务部负责核对，次日将盘存有差异部分以电话或

微信方式通知各车，保证各车日清日结，对于不盘存和库存差异过

大的停止出库业务。

3、相应考核每月对业务助理考核盘存绩效100元，原则上要求

每日必须先盘存后装货，并签字上交财务核对，非常特殊情况不能

上交当天盘存表的，必须上报财务人员签字，对不提交盘存表少一

次负激励10元，每月达到五次扣除盘存绩效并负激励100元。对财

务人员没有及时反馈盘存情况，按《财务仓库人员考核评分细则》

评分扣分处理，一次一分超过五次扣除全部考核工资。

三、应收款回收管理

业务员销售货款原则上是日清日结，钱货两清，不准赊销，但

随着市场经济发展，市场竞争激烈，赊销已成为企业增加商品销售,

扩大市场占有率的'一种有效交易形式，由此产生的应收款有增无减,

为此业务员销售产生欠款时要客户签字或打欠条，要杜绝业务员库

存产生空库存，对业务员库存产生空库存现象要停止出库业务，欠

款时间不能太长，一般不超过10天左右，要及时回收，欠款超过2

个月还没收回的属于有问题欠款，对有问题欠款按欠款3%负激励。

财务人员每旬对业务员欠款明细在各部门微信群发布一次，以督促

业务员了解欠款及时回收，对财务人员每少发布一次按《财务仓库

人员考核评分细则》扣一分，一个月少报2次扣除全部考核工资。

本细则从7月1日起执行。

仓库库存管理制度17

一、目的

为了加强物资材料的仓储管理，提高物资使用效率，确保库存

物资数量准确、保管完好，特制定本办法。

二、适用范围

此项制度适用于项目剩余物资的管理。

三、职责划分

1、项目部：负责将项目剩余物资送达公司仓库，并组织仓库管

理员和财务人员进行验收及盘点，办理入库手续；对物资的实用性

进行检验。

2、仓库管理员（现阶段由采购员兼任）：协助项目部和采购部办

理出入库，对库存物资进行定期盘点，妥善保管库存物资；负责定

期将剩余物资明细发送纶技术部、采购部及工程部，实现信息共享。

3、采购部：负责组织技术部、工程部及运营部对现有物资的实

用性进行检验；负责办理出库手续。

4、技术部：负责库存物资的消化处理，设计时，将库存物资考

虑进去。

5、财务人员：负责监督库存物资的验收及盘点。

四、管理内容

1、剩余物资的处理原则

(1)原材料类：项目剩余下脚料由项目经理就地处理，成品由

项目经理运到公司仓库并办理入库；

(2)设备类：合格品由项目经理负责运到公司仓库并办理入库,

不合格品由项目经理就地处理；

(3)阀门管件类：阀门管件类，合格品由采购部负责退回厂家

或由项目经理运到仓库并办理入库，不合格品由项目经理就地处理。

2、入库

项目完成后，对于确定入库的物资，由项目经理负责办理入库

手续，项目经理组织技术部和运营部对入库物资进行验收，组织仓

库管理员和财务人员进行盘点，完成入库；帐外物资单独入库，详

见附件入库单。

3、出库

根据需要，采购部负责办理出库手续，领取库存物资，仓库管

理员予以备案，财务人员进行监督，详见附件出库单。

4、库存物资的消化

库存物资明细每次更新后2日内，由仓库管理员发送给技术部、

采购部、工程部及运营部全体人员，达到信息共享。项目设计阶段,

设计人员负责结合库存物资进行设计，采购部负责在每次设计前，

组织设计人员、项目经理及运营部经理对可选用物资进行检验；采

购阶段，采购部负责领取可用物资，办理出库手续。

5、库存物资的盘点与更新

库存物资的盘点于每年的12月31日前完成，由仓库管理员负

责进行盘点；每次办理出库或入库后一周内，仓库管理员负责将库

存进行更新，盘点及更新结果发送给技术部、采购部、工程部及运

营部全体人员，详见附件库存物资明细表。

6、报废处理

（1）出库前报废：每次设计工作开始前及每年一次的盘点，采

购部都会组织相关部门专业工程师对库存物资进行检验，对于不合

格品，采购部负责在每年6月份进行集中处理。

（2）出库后报废：在物资进行到货验收后，项目部发现物资不

合格时，由采购部组织相关部门专业工程师进行现场检验，不合格

品由项目经理就地处理，处理结果抄送给设计人员、采购部经理、

财务负责人。

7、奖惩机制惩罚：

（1）库存有而未被利用：设计人员忽略的情况，由设计人员承

担可用物资采购价的,20%的责任，技术部经理承担10%的责任；

设计文件中有，采购部忽略的情况，采购员承担20%的责任，

采购部经理承担10%的责任。

（2）物资丢失：因仓库管理员疏忽造成物资丢失的情况，仓库

管理员承担丢失物资采购价的20%的责任；

物资失窃，损失由公司承担。奖励：

库存得到消化后，所消化物资采购价的20%用以奖励相关人员,

由采购部负责此项资金的分配。

仓库库存管理制度18

1、每年年底保管员对自己所管物资都要定期盘点一资助，并做

出明细表，报上级有关业务部门。

2、在盘点中发现的差错和盈亏，要查明原因。

3、对库存物资保管员每月应进行一次自点。在自点中发现的‘

盈亏，要及时查明原因。

4、自点自查内容如下：

（1）查质量：库存物资的质量是否变化；

（2）查数量：帐、卡、物是否一致，单价是否准确；

（3）查保管条件：堆垛是否合理和稳固，苫盖物是否严密，库

房有无漏雨，料区有无积水，门窗通风是否良好；

（4）查安全：各种安全措施和消防设备是否符合安全要求；

（5）查计量工具：磅秤、皮尺是否准确，其他工具是否齐全，

使用和保养情况是否良好。

仓库库存管理制度19

一、总则

为加强库存商品的管理，明确相关人员的保管责任，避免公司

的资产受到损失，保证库存商品的真实、准确、有效，确保帐实相

符，特制订本制度。

二、盘点对象及范围

盘点对象为公司连锁范围内物流配送中心、门店仓库、门店营

业厅存放商品；范围包括主机、配件、附件、残次机、赠品、样机、

未配送商品。

三、盘点责任主体

公司财务管理中心是所有商品数据的最终确认者，负责对整个

公司商品盘点数据进行最终核定，还可以按需要对库存商品不定期

组织抽盘；物流管理中心是所有商品实物保管的最终责任主体，负

责组织与指导库存商品的定期盘点工作。对库存商品的丢失、毁损,

分公司总经理是分公司的第一责任人并负直接管理责任，物流管理

中心负职能管理责任，连锁地区物流部门负直接责任；门店经理是

门店商品管理和盘点的第一责任人；门店营业厅存放商品由门店柜

组长代为保管，对商品的丢失、毁损负直接责任。

四、盘点周期

1、例行盘点

每月25日为固定盘点日，例行盘点不仅是商品管理的需要，同

时也是仓管、台帐开展自检自查的过程。25日营业结帐结束后开始

盘点，逢法定节假日另行通知，原则上为每月最后一周的周一或周

二盘点。

2、其他事项盘点

1）供应商撤柜或由于销售方式的改变等，需按品牌、品类对应

盘点。

2）物流经理、门店经理、物流主任、物流主管、仓库主管、仓

管员、柜长、台帐等与物流相关人员离职或工作调动时应组织盘点,

并建议人力资源部的人事调动在月例行盘点后进行。

3）按需要对仓库或门店的抽盘

五、盘点人员分工

参加人员

1）物流配送中心：仓储科科长（或物流主任）、仓库主管、仓

库保管员、台帐（或系统操作员）、库工

2）门店：门店经理（副经理）、营业厅经理、财务人员（台帐、

财务主管）、柜组长、物流主管、仓库保管员、营业员、库工人员

职责及分工

1）领导小组：总部领导小组由财务总监、物流总监、审计监察

委员会主任组成；分公司由分公司总经理、物流部经理、财务部经

理组成，并负责向公司领导小组汇报工作。

2）各盘点单位管理人员

A、督查员：由物流管理中心或分公司派出至某盘点单位检查盘

点工作，不是固定的成员

B、总盘人：负责盘点工作的指挥、协调、督导及异常事项向分

公司领导小组的通报物流配送中心由仓储科科长（或物流主任）担

任，门店由门店经理（副经理）

3）各具体盘点实施小组（必须由三人组成一个盘点小组）：

A、盘点人：负责有顺序的唱报商品型号，由仓库保管员担任

B、记录人：负责盘点人唱报商品型号的记录工作，由仓库主管

或柜组长担任

C、监盘人：负责复核、监督盘点人唱报型号与记录型号的一致

物流配送中心由台帐（或系统操作员）担任，门店由门店台帐

担任。

六、盘点前准备工作

1、各仓库保管员将商品按品类、品牌、型号整齐摆放；

2、台帐（或系统操作员）将所有出入库单据录入电脑，财务部

人员对数据进行确认；

3、代管、残次商品（残次商品的电脑、手工保管帐必须建立）

均单独堆放，与正常库存商品分开；

4、盘点开始后停止所有商品的进出库动作；

5、总盘人安排好人员协助盘点、搬运工作；

6、仓管员将手工帐上交财务人员。

七、盘点流程

（一）ERP系统

1、盘点按品类进行组织盘点；

2、盘点小组的记录人将盘点的数据按品牌分别填写在不同的纸

片上，以便于将盘点数据腾写在数据空白《盘点表》上；

3、台帐（或系统操作员）必须将所有的单据处理完毕后再打印

出实物《盘点表》（格式附后），只显示货品ID及型号，不得显示

数量；

4、盘点结束后，三人盘点小组人员将数据腾写在数据空白《盘

点表》上，所有参加盘点三人必须在相关的《盘点表》上签字确认,

如果有数据是腾写在其他小组的《盘点表》上必须同样签字确认；

5、台帐（或系统操作员）将实际盘存数录入电脑，打印出有数