解除劳动关系合同模板

解除劳动关系合同模板第一篇范文：合同编号：[填写具体的合同编号]

解除劳动关系合同

甲方（用人单位）：[填写甲方全称]

地址：[填写甲方地址]

联系人：[填写联系人姓名]

联系电话：[填写联系电话]

乙方（员工）：[填写乙方姓名]

身份证号码：[填写乙方身份证号码]

住址：[填写乙方住址]

鉴于甲方与乙方之间的劳动关系存在，现甲乙双方本着平等、自愿的原则，就解除双方之间的劳动关系达成如下协议：

第一条解除条件

1.1甲乙双方同意自本合同签订之日起，解除双方之间的劳动关系。

1.2本合同签订后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续，确保工作交接的顺利进行。

第二条解除时间

2.1本合同签订后，甲方应按照相关法律法规规定，为乙方办理社会保险关系转移手续。

2.2本合同签订后，乙方应停止在甲方的工作，解除与甲方的劳动合同关系。

第三条经济补偿

3.1甲方应根据乙方的工作年限和工资水平，向乙方支付经济补偿金。具体金额双方协商确定。

3.2乙方应在本合同签订后的一定时间内，向甲方交付与工作相关的证件和资料。

第四条保密条款

4.1乙方同意在解除劳动关系后，对甲方的工作内容、商业秘密等予以保密，不得向任何第三方泄露。

4.2乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

第五条违约责任

5.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

5.2本合同解除后，乙方不得以任何方式损害甲方的利益，否则甲方有权追究乙方的法律责任。

第六条争议解决

6.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第七条其他约定

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。

甲方（用人单位）：________________

乙方（员工）：________________

签订日期：[填写签订日期]

附件：

1.乙方的工作年限和工资水平证明

2.社会保险关系转移手续相关文件

3.乙方与工作相关的证件和资料

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

解除劳动关系合同模板

甲方（用人单位）：[填写甲方全称]

地址：[填写甲方地址]

联系人：[填写联系人姓名]

联系电话：[填写联系电话]

乙方（员工）：[填写乙方姓名]

身份证号码：[填写乙方身份证号码]

住址：[填写乙方住址]

丙方（第三方主体）：[填写丙方全称]

地址：[填写丙方地址]

联系人：[填写联系人姓名]

联系电话：[填写联系电话]

鉴于甲方与乙方之间的劳动关系存在，并考虑到丙方作为第三方主体的参与，现甲乙双方本着平等、自愿的原则，就解除双方之间的劳动关系达成如下协议：

第一条解除条件及第三方介入

1.1甲乙双方同意自本合同签订之日起，解除双方之间的劳动关系。

1.2丙方作为独立的第三方主体，介入甲乙双方的解除劳动关系过程，负责监督和协调甲乙双方的实际履行。

第二条解除时间及第三方职责

2.1本合同签订后，甲方应按照相关法律法规规定，为乙方办理社会保险关系转移手续。

2.2丙方负责监督甲方为乙方办理社会保险关系转移手续的进程，并确保乙方的合法权益得到保障。

第三条经济补偿及第三方介入

3.1甲方应根据乙方的工作年限和工资水平，向乙方支付经济补偿金。具体金额双方协商确定。

3.2丙方负责审核甲方支付的经济补偿金是否符合法律法规及合同约定，并确保乙方的合法权益得到保障。

第四条保密条款及第三方监督

4.1乙方同意在解除劳动关系后，对甲方的工作内容、商业秘密等予以保密，不得向任何第三方泄露。

4.2丙方负责监督乙方的保密行为，确保甲方的合法权益得到保护。

第五条违约责任及第三方介入

5.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

5.2丙方作为第三方主体，有权对甲乙双方的履行情况进行监督，并有权要求违约方承担相应的违约责任。

第六条争议解决及第三方调解

6.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

6.2丙方作为第三方主体，有权对甲乙双方的争议进行调解，以促进争议的解决。

第七条其他约定

7.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方执一份。

7.2本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方及丙方具有法律约束力。

甲方（用人单位）：________________

乙方（员工）：________________

丙方（第三方主体）：________________

签订日期：[填写签订日期]

附件：

1.乙方的工作年限和工资水平证明

2.社会保险关系转移手续相关文件

3.乙方与工作相关的证件和资料

第三方介入的意义和目的在于确保甲乙双方在解除劳动关系过程中的合法权益得到保障，促进解除过程的公平、公正和顺利进行。甲方为主导的目的和意义在于确保自身的权益得到充分保护，同时通过第三方的介入，增加了解除劳动关系的可信度和合法性。第三方作为独立的监督者和协调者，有助于维护甲方的权益，确保解除劳动关系过程的公正性和透明度，同时也有利于维护乙方的合法权益，促进双方和解，降低纠纷风险。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

解除劳动关系合同模板

甲方（用人单位）：[填写甲方全称]

地址：[填写甲方地址]

联系人：[填写联系人姓名]

联系电话：[填写联系电话]

乙方（员工）：[填写乙方姓名]

身份证号码：[填写乙方身份证号码]

住址：[填写乙方住址]

丙方（第三方主体）：[填写丙方全称]

地址：[填写丙方地址]

联系人：[填写联系人姓名]

联系电话：[填写联系电话]

鉴于甲方与乙方之间的劳动关系存在，并考虑到丙方作为第三方主体的参与，现甲乙双方本着平等、自愿的原则，就解除双方之间的劳动关系达成如下协议：

第一条解除条件及第三方介入

1.1甲乙双方同意自本合同签订之日起，解除双方之间的劳动关系。

1.2丙方作为独立的第三方主体，介入甲乙双方的解除劳动关系过程，负责监督和协调甲乙双方的实际履行。

第二条解除时间及第三方职责

2.1本合同签订后，甲方应按照相关法律法规规定，为乙方办理社会保险关系转移手续。

2.2丙方负责监督甲方为乙方办理社会保险关系转移手续的进程，并确保甲方的合法权益得到保障。

第三条经济补偿及第三方介入

3.1甲方应根据乙方的工作年限和工资水平，向乙方支付经济补偿金。具体金额双方协商确定。

3.2丙方负责审核甲方支付的经济补偿金是否符合法律法规及合同约定，并确保甲方的合法权益得到保障。

第四条保密条款及第三方监督

4.1乙方同意在解除劳动关系后，对甲方的工作内容、商业秘密等予以保密，不得向任何第三方泄露。

4.2丙方负责监督乙方的保密行为，确保甲方的合法权益得到保护。

第五条违约责任及第三方介入

5.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

5.2丙方作为第三方主体，有权对甲乙双方的履行情况进行监督，并有权要求违约方承担相应的违约责任。

第六条争议解决及第三方调解

6.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

6.2丙方作为第三方主体，有权对甲乙双方的争议进行调解，以促进争议的解决。

第七条其他约定

7.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方执一份。

7.2本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方及丙方具有法律约束力。

甲方（用人单位）：________________

乙方（员工）：________________

丙方（第三方主体）：________________

签订日期：[填写签订日期]

附件：

1.乙方的工作年限和工资水平证明

2.社会保险关系转移手续相关文件

3.乙方与工作相关的证件和资料

乙方为主导的目的和意义在于确保自身的权益得到充分保护，通过第三方的介入，增加了解除劳动关系的可信度和合法性。乙方作为解除劳动关系的一方，有权要求甲方履行合同约定，确保自身合法权益的实现。第三方作为独立的监督者和协调者，有助于维护乙方的权益，确保解除劳动关系