全国自考行政管理学多项选择题专项强化真题试卷1

全国自考行政管理学多项选择题专项强化真题试卷1(总分：100.00，做题时间：60分钟)一、多项选择题(总题数：20，分数：100.00)1.行政管理方法主要包括()

（分数：5.00）

A.行政方法

√

B.经济方法

√

C.法律方法

√

D.行为方法

√

E.政治方法解析：行政管理方法，包括行政方法即行政指令方法、经济方法、法律方法和行为方法。答案为ABCD。2.职位分类的依据包括()

（分数：5.00）

A.职位的社会地位

B.职位的工作性质

√

C.职位的难易程度

√

D.职位的责任轻重

√

E.职位所需的资格条件

√解析：职位分类制度是人事制度的类型之一。职位分类，即以职位为对象进行分类的一种分类制度，其分类的依据是职位的丁作性质、难易程度、责任轻重及所需资格条件。答案为BCDE。3.行政绩效评估在现代公共行政中的作用可以概括为()

（分数：5.00）

A.责任落实作用

√

B.对比作用

√

C.计划辅助作用

√

D.监控支持作用

√

E.民主、教育和吸引政府资源的作用

√解析：行政绩效评估的作用和功能主要有：行政绩效评估的责任落实作用、行政绩效评估的对比作用、绩效评估的计划辅助作用、绩效评估的监控支持作用、绩效评估的民主和教育作用、绩效评估在吸引政治资源方面的作用。答案为ABCDE。4.西方发达国家地方分权化的主要原因是【】

（分数：5.00）

A.提高行政效率

√

B.适应现代经济的发展

√

C.适应国家统一的需要

D.适应社会发展的需要

E.适应政治民主化的需要

√解析：5.解决行政组织冲突的主要方式有【】

（分数：5.00）

A.谈判

√

B.妥协

C.调处

√

D.冷处理

E.服从权威

√解析：解决行政组织的冲突主要有谈判、调处、服从权威三种方式。6.经济体制直接影响着行政系统的【】

（分数：5.00）

A.职能范围

√

B.运行方式

√

C.组织结构

D.运行手段

√

E.管理效能解析：7.设置行政管理机构时应遵循的基本原则是【】

（分数：5.00）

A.适应性原则

√

B.协调性原则

√

C.权责相称原则

√

D.精干高效原则

√

E.法制性原则

√解析：为了保证行政管理机构设置的合理性和科学性，在设置行政管理机构时应该遵循以下基本原则；适应性原则、协调性原则、权责相称原则、精干高效原则、法制性原则。8.法德行政发展模式的主要手段包括【】

（分数：5.00）

A.严格监控行政机构

B.调整公共事业

√

C.压缩人事开支

√

D.转变组织机构

√

E.改善政府工作效率解析：法德行政发展模式的主要手段为：调整公共事业、压缩人事开支、转变组织机构。9.在下列行政沟通的方式中，属于非语言沟通的有()

（分数：5.00）

A.服饰

√

B.手势

√

C.广播

D.面谈

E.标志

√解析：10.设置行政管理机构应该遵循的原则主要有()

（分数：5.00）

A.适应性原则

√

B.协调性原则

√

C.权责相称原则

√

D.精干高效原则

√

E.法制性原则

√解析：在设置行政管理机构时应该遵循五条基本原则，即本题选项ABCDE。11.按照沟通方向划分，行政沟通方式主要有()

（分数：5.00）

A.上行沟通

√

B.下行沟通

√

C.正式沟通

D.平行沟通

√

E.非正式沟通解析：按照行政组织的系统，行政沟通方式可划分为正式沟通与非正式沟通。按照沟通方向，行政沟通方式可划分为上行沟通、下行沟通和平行沟通。12.下列属于单一制国家的有【】

（分数：5.00）

A.美国

B.英国

√

C.日本

√

D.德国

E.印度解析：英国、法国、日本等是实行单一制的主要国家。美国、德国、澳大利亚、巴西、印度是实行联邦制的主要国家。13.行政职能的特点有【】

（分数：5.00）

A.执行性

√

B.整体性

√

C.多样性

√

D.动态性

√

E.不变性解析：行政职能是国家行政机关在一定时期内，根据社会需求，在国家的政治、经济和社会事务管理中承担的基本职责和发挥的功能作用。其特点包括：执行性、整体性、多样性和动态性。随着社会经济、政治和文化环境的改变，行政职能要及时做出调整，这是政府行政系统赖以生存与发展的前提条件。故排除E项。14.依据行政系统的认知结构，行政系统的文化环境因素可划分为【】

（分数：5.00）

A.行政价值文化

√

B.行政功能文化

√

C.行政运行文化

√

D.行政公共关系文化

√

E.行政法律文化解析：15.行政权力的具体来源主要有【】

（分数：5.00）

A.强制力

√

B.诱导力

√

C.组织制度

√

D.信息

E.个人因素解析：16.行政沟通行为的主要特点有【】

（分数：5.00）

A.交互性

√

B.媒介性

√

C.单向性

D.随意性

E.目的性

√解析：17.行政管理方法的主要特征【】

（分数：5.00）

A.实践性

√

B.针对性

√

C.系统性

√

D.技术性

√

E.固化性解析：18.行政道德具体规范的主要内容【】

（分数：5.00）

A.勤政

√

B.廉政

√

C.遵纪守法，依法行政

√

D.实事求是，科学行政

√

E.热情待人，协调行政

√解析：19.下列属于新公共管理理论主要内容的有【】

（分数：5.00）

A.反对低效和浪费，实行私有化

√

B.将企业管理方法引入政府管理

√

C.在公共服务中坚持顾客导向

√

D.强调用系统的观点分析事物

E.倡导政府职能的无限性解析：新公共管理理论起源于20世纪70年代末80年代初西方国家的公共行政改革运动，其主要内容是：反对低效和浪费，实行私有化；以市场取代官