企业临时工合同协议书

企业临时工合同协议书合同编号：__________企业临时工合同协议书甲方（用人单位）：__________乙方（临时工）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方临时工的劳动条件、待遇等事项达成一致，签订本合同。一、合同期限1.本合同为固定期限合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。二、工作内容1.乙方在甲方领导下，按照甲方的安排和指示，履行临时工作岗位的职责，完成工作任务。三、劳动报酬1.乙方临时工的工资为____元/月（人民币，下同），按月支付。2.乙方加班工资按国家有关规定执行。3.乙方享受与正式员工相同的奖金及补贴待遇。四、工作时间1.乙方每周工作时间为____小时，具体工作时间根据甲方生产需要调整。2.乙方加班应按照国家有关规定支付加班费。五、社会保险1.甲方依法为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。2.乙方依法享受社会保险待遇。六、劳动保护1.甲方应严格执行国家关于劳动保护的规定，为乙方提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动保护用品。2.乙方应正确使用劳动保护设施和劳动保护用品，自觉遵守安全生产规章制度。七、劳动争议处理1.甲乙双方在履行合同过程中发生的劳动争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。八、违约责任1.甲乙双方违反合同的，应当承担违约责任，给对方造成损失的，应赔偿损失。2.乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方违约金____元。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（临时工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人身份证明文件2.乙方学历证明文件3.乙方职业资格证书4.甲方营业执照副本5.甲方税务登记证副本6.甲方社会保险登记证副本7.劳动争议仲裁委员会联系方式8.人民法院联系方式二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资、加班费、奖金及补贴的，视为违约。2.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动保护用品的，视为违约。3.甲方未按照合同约定为乙方参加社会保险的，视为违约。4.乙方未按照合同约定履行工作职责的，视为违约。5.乙方未按照合同约定提前通知甲方解除合同的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.临时工：指与用人单位签订劳动合同，期限不满一年的劳动者。3.固定期限合同：指劳动合同双方约定了明确的合同期限的劳动合同。4.加班：指劳动者在法定工作时间之外，按照用人单位的要求继续工作的行为。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、工伤、失业、生育等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中受伤，如何解决？解决办法：按照甲方所在地的工伤保险政策进行处理，甲方承担相应的工伤保险待遇。2.问题：乙方未按合同约定提前通知甲方解除合同，如何解决？解决办法：按照合同约定向甲方支付违约金，违约金不足以弥补甲方损失的，乙方还需承担相应的赔偿责任。3.问题：甲方未按照合同约定支付乙方工资，如何解决？解决办法：乙方有权向甲方所在地劳动监察大队投诉，要求甲方支付工资；协商不成的情况下，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.企业因生产、经营需要，临时招聘员工的情形。2.企业举办临时性活动，需要雇佣临