外卖员劳务雇佣合同的争议解决方式

外卖员劳务雇佣合同的争议解决方式合同编号：__________外卖员劳务雇佣合同名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：__________________姓名：____________________身份证号码：________________联系电话：__________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方担任外卖员一职，为甲方提供劳务，达成如下协议：一、工作内容1.乙方作为甲方的外卖员，主要负责为甲方提供外卖配送服务。2.乙方应按照甲方的要求，遵守工作时间、工作地点和工作纪律，服从甲方的管理和调度。二、工作时间和报酬1.乙方的工作时间根据甲方的工作需要而定，具体工作时间以甲方安排为准。2.乙方的报酬按照甲方制定的薪酬制度执行，包括基本工资、提成、奖金等。3.乙方依法享受加班工资和休假待遇。三、争议解决方式1.双方在履行本合同过程中，如发生纠纷，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。四、其他约定1.乙方应保证自己身体健康，能够胜任外卖配送工作。如因健康原因不能继续工作，乙方应提前通知甲方。2.乙方应遵守国家法律法规，不得利用职务之便进行违法活动。3.乙方应妥善保管甲方的财物，如发生损失，乙方应承担相应责任。4.乙方同意甲方在必要时对乙方进行培训，提高乙方的工作能力。5.乙方同意甲方在合同期内对乙方进行考核，如乙方不符合甲方要求，甲方有权解除本合同。五、合同的生效、变更和解除1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。2.如双方在合同有效期内需变更或解除合同，应书面协议，并经双方签字（或盖章）确认。3.合同期满后，如双方同意续签，应重新签订合同。六、保密条款1.乙方同意在合同期内和解除合同后一年内，保守甲方的商业秘密和技术秘密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。七、法律适用和争议解决1.本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。2.如本合同的任何条款与法律规定相抵触，该条款将按法律规定执行，但不影响其他条款的效力。甲方（签字/盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方健康证明3.甲方公司规章制度4.甲方薪酬制度5.培训资料6.考核标准7.保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未能按照甲方要求提供劳务，视为违约。2.乙方未按时完成工作任务，视为违约。3.乙方擅自离岗，未能继续履行合同义务，视为违约。4.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密或技术秘密，视为违约。5.甲方未按时支付乙方工资，视为违约。6.甲方未按约定提供培训或考核，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳务雇佣合同：指甲方雇佣乙方提供劳务，乙方接受甲方管理并获取报酬的合同。2.工作时间：指乙方根据甲方安排的工作时间。3.报酬：指甲方支付给乙方的工资、提成、奖金等。4.加班工资：指乙方按照法定标准工作时间以外的工作时间所应得的工资。5.休假待遇：指乙方依法享受的休假权益。6.违约行为：指合同一方未能履行合同义务或违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作量波动：解决办法为甲方与乙方进行沟通，调整工作时间和报酬。2.工作质量问题：解决办法为甲方对乙方进行培训，提高乙方的工作能力。3.乙方身体健康问题：解决办法为乙方提前通知甲方，协商调整工作内容或休假。4.乙方离职：解决办法为甲方与乙方办理离职手续，结清工资。5.保密协议违反：解决办法为甲方依法要求乙方承担违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为外卖配送公司，乙方为外卖员。2.甲方提供外卖配送服务，乙方负责具体的配送工作。3.乙方按照甲方要求，遵守工作