2024年临时工人力配置服务协议版

2024年临时工人力配置服务协议版A版本合同目录一览1.定义与术语1.1合同双方1.2临时工人1.3服务期1.4人力配置1.5工作地点1.6工作内容1.7合同金额1.8支付方式1.9服务质量1.10违约责任1.11争议解决1.12合同终止1.13保密条款1.14法律适用与管辖第一部分：合同如下：第一条定义与术语1.1合同双方1.2临时工人1.3服务期本合同的服务期为[起始日期]至[终止日期]。除非双方另有约定，服务期届满后，本合同自动终止。1.4人力配置乙方应根据甲方的工作需求，提供适当数量和技能的临时工。具体人力配置及调整方案由双方协商确定。1.5工作地点临时工的工作地点为[工作地点]。1.6工作内容临时工的工作内容为[工作内容]。第二条合同金额与支付方式2.1合同金额本合同的总金额为[合同金额]，包括但不限于临时工的薪酬、福利、管理费用等。2.2支付方式甲方按照双方约定的周期向乙方支付合同金额。支付方式可以为银行转账、现金等。第三条服务质量3.2乙方应负责临时工的培训和管理，确保临时工遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。3.3乙方应确保临时工提供的服务质量符合甲方的要求，如甲方对临时工的服务质量有异议，乙方应尽快予以改进。第四条违约责任4.1若乙方未能按照约定提供临时工或提供的临时工不符合甲方要求，甲方有权要求乙方尽快予以改进或解除本合同。4.2若乙方违反本合同的其他条款，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。4.3若甲方未能按照约定支付合同金额，乙方有权要求甲方尽快支付，并有权解除本合同。第五条争议解决5.1双方在签订本合同后应共同努力，友好合作，解决合同履行过程中的问题。5.2如双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第六条合同终止（1）双方协商一致解除本合同；（2）合同期限届满；（3）一方违约严重，另一方有权解除本合同；（4）法律法规规定的其他情形。6.2合同终止后，乙方应立即停止提供临时工服务，并按照甲方的要求处理好相关善后事宜。第七条保密条款7.1双方在签订本合同过程中及合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。未经对方同意，不得向第三方披露。7.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。第八条临时工的待遇8.1乙方应确保临时工的薪酬、福利符合国家法律法规的规定，并按时足额支付。8.2乙方应负责为临时工缴纳社会保险费，并为其提供必要的工作条件和安全保障。8.3乙方应协助甲方对临时工进行绩效考核，根据考核结果对临时工进行奖惩。第九条信息安全与保密9.1乙方应确保临时工在服务期间遵守甲方的信息安全制度，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等敏感信息。9.2乙方应采取措施防止临时工在工作中产生信息安全风险，确保甲方信息系统的安全。9.3如乙方发生信息安全事件，应立即通知甲方，并积极配合甲方处理。第十条甲方权利与义务10.1甲方有权对乙方提供的临时工进行工作指导和管理，确保乙方按照甲方的要求提供合格的服务。10.2甲方有权根据工作需要调整临时工的人数和岗位，并要求乙方及时予以配合。10.3甲方应按照约定支付合同金额，并提供乙方临时工所需的工作条件。第十一条乙方权利与义务11.1乙方有权根据甲方的工作需求提供相应的临时工，并对临时工进行培训和管理。11.2乙方应确保提供的临时工符合甲方要求，如甲方对临时工有异议，乙方应尽快予以改进。11.3乙方应遵守国家法律法规，保障临时工的合法权益。第十二条不可抗力12.1因不可抗力导致一方无法履行或部分履行本合同的，受影响方应立即通知对方，并提供相关证明材料。12.2受影响方应尽力克服不可抗力，减少损失，并按照本合同的约定履行合同。12.3不可抗力事件结束后，双方应继续履行本合同，除非不可抗力事件导致合同无法履行。第十三条法律适用与管辖13.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。13.2本合同签订地为[合同签订地]，任何一方就本合同的解释或履行发生的争议，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。第十四条其他条款14.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。14.2本合同未尽事宜，双方可以另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.3本合同的任何修改、补充均须经双方协商一致，并以书面形式作出。未经双方同意，任何一方不得擅自变更或解除本合同。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：临时工人力配置方案详细列出乙方根据甲方需求制定的临时工人力配置方案，包括人数、岗位、技能要求等。附件二：临时工培训计划详细列出乙方为临时工提供的培训计划，包括培训内容、培训时间、培训方式等。附件三：薪酬福利标准详细列出乙方应确保临时工的薪酬、福利标准，包括基本工资、加班工资、社会保险等。附件四：绩效考核方案详细列出乙方协助甲方对临时工进行绩效考核的方案，包括考核指标、考核周期、考核结果处理等。附件五：信息安全协议详细列出乙方应遵守的信息安全协议，包括保密义务、信息安全措施、信息安全事件处理等。附件六：工作条件提供协议详细列出乙方应提供给临时工的工作条件，包括工作环境、安全保障、工作设备等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未能按照约定提供临时工或提供的临时工不符合甲方要求。2.乙方违反信息安全协议，泄露甲方的商业秘密、技术秘密等敏感信息。3.乙方违反合同约定，未按时足额支付临时工薪酬福利。4.乙方违反合同约定，未采取措施防止临时工在工作中产生信息安全风险。5.甲方未能按照约定支付合同金额。责任认定标准：1.乙方未能按照约定提供临时工或提供的临时工不符合甲方要求，乙方应承担违约责任，包括赔偿甲方因此造成的损失。2.乙方违反信息安全协议，泄露甲方的商业秘密、技术秘密等敏感信息，乙方应承担违约责任，包括赔偿甲方因此造成的损失。3.乙方违反合同约定，未按时足额支付临时工薪酬福利，乙方应承担违约责任，包括赔偿甲方因此造成的损失。4.乙方违反合同约定，未采取措施防止临时工在工作中产生信息安全风险，乙方应承担违约责任，包括赔偿甲方因此造成的损失。5.甲方未能按照约定支付合同金额，甲方应承担违约责任，包括支付乙方因此造成的损失。示例说明：如果乙方未能按照约定提供符合甲方要求的临时工，导致甲方项目进度延误，甲方可以要求乙方支付因此造成的项目延期损失。说明三：法律名词及解释：1.临时工：指在合同期限内，由乙方提供给甲方，按照甲方的工作需求进行工作的工人。2.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。3.技术秘密：指不为公众所知悉，具有技术价值并经甲方采取保密措施的信息。4.信息安全：指保护甲方信息系统、数据和业务免受未