医院保洁工作人员劳动协议版

医院保洁工作人员劳动协议版A版本合同目录一览1.工作内容1.1保洁职责1.2工作时间和休息时间1.3工作地点2.劳动报酬2.1工资标准2.2奖金和罚款2.3支付方式和时间3.工作条件和保障3.1工作环境3.2劳动保护3.3社会保险和福利待遇4.合同期限4.1合同签订期限4.2试用期4.3续签和解除合同条件5.双方权利和义务5.1甲方权利和义务5.2乙方权利和义务6.保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.争议解决7.1协商解决7.2调解解决7.3法律途径8.其他事项8.1合同的变更和终止8.2合同的附件8.3合同的生效和解除9.甲方信息9.1名称和地址9.2联系人9.3联系电话10.乙方信息10.1姓名和身份证号码10.2联系方式10.3紧急联系人11.合同签订日期12.合同签订地点13.甲方代表签字14.乙方签字第一部分：合同如下：1.工作内容1.1保洁职责乙方（保洁员）主要负责医院内部公共区域的清洁工作，包括但不限于大厅、走廊、病房、卫生间等区域的清洁。同时，乙方需按照医院规定和要求，对医疗设备进行清洁和消毒。1.2工作时间和休息时间乙方的工作时间为每日8小时，分为早、中、晚三个班次。具体班次根据医院安排而定。乙方享有国家法定节假日休息，以及年假、病假、事假等休假权利。1.3工作地点乙方的工作地点为甲方医院内部公共区域，具体工作地点由甲方根据实际工作需要进行分配。2.劳动报酬2.1工资标准乙方的月工资为人民币元整，包括基本工资和岗位工资。2.2奖金和罚款乙方表现优异的，甲方将给予一定的奖金。乙方如有违规行为，甲方有权根据违规程度进行罚款。2.3支付方式和时间乙方的工资将通过银行转账方式支付，每月5日前支付上一个月的工资。3.工作条件和保障3.1工作环境甲方将为乙方提供符合国家规定的工作环境，确保乙方的人身安全和工作顺利进行。3.2劳动保护甲方将为乙方提供必要的劳动保护用品，如清洁工具、防护手套等。乙方在使用劳动保护用品时，应严格遵守操作规程，确保自身安全。3.3社会保险和福利待遇甲方将依法为乙方缴纳社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育），并按照国家和地方规定为乙方提供福利待遇。4.合同期限4.1合同签订期限本合同签订期限为一年，自双方签字之日起生效。4.2试用期乙方自签订合同之日起，享有一个月试用期。试用期内，甲方有权解除合同，如乙方严重违反甲方规章制度或不能胜任工作。4.3续签和解除合同条件合同到期后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。如一方不同意续签，合同到期后自动终止。甲方解除合同时，应提前一个月通知乙方，并支付乙方一个月工资作为经济补偿。5.双方权利和义务5.1甲方权利和义务5.2乙方权利和义务乙方有权获得平等的劳动报酬和发展机会，遵守甲方的规章制度，按照甲方要求完成工作。乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。6.保密协议6.1保密内容乙方在甲方工作期间，知悉的甲方商业秘密、患者信息等，均属于保密内容。6.2保密期限乙方的保密义务自双方签字之日起生效，至合同终止或解除之日起两年内有效。6.3违约责任乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。7.争议解决7.1协商解决双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决。7.2调解解决如协商无果，双方可向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。7.3法律途径如调解不成，双方可依法向人民法院提起诉讼。8.其他事项8.1合同的变更和终止本合同一经签订，双方应严格履行。如合同内容需要变更，应书面协商一致。任何一方提前终止合同，应提前一个月通知对方，并支付对方一个月工资作为经济补偿。8.2合同的附件本合同附件包括：《保洁员工作规范》、《医院保洁工作流程》等，附件与合同具有同等法律效力。8.3合同的生效和解除本合同自双方签字之日起生效。合同解除应书面通知对方，并依法支付经济补偿。9.甲方信息9.1名称和地址甲方名称：X医院甲方地址：X市X区X路X号9.2联系人甲方联系人：X联系电话：X9.3电子邮箱电子邮箱：X10.乙方信息10.1姓名和身份证号码乙方姓名：X乙方身份证号码：X10.2联系方式乙方联系电话：X电子邮箱：X10.3紧急联系人紧急联系人：X关系：X联系电话：X11.合同签订日期本合同签订日期：年月日12.合同签订地点本合同签订地点：X医院会议室13.甲方代表签字甲方代表签字：____________14.乙方签字乙方签字：____________第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：《保洁员工作规范》详细要求和说明：本附件详细规定了保洁员的工作职责、工作流程、工作标准等内容，包括但不限于清洁工具的使用、清洁剂的配比、清洁工作的频率等。保洁员需严格按照本规范执行工作，确保医院内部环境的清洁和卫生。附件二：《医院保洁工作流程》详细要求和说明：本附件详细描述了医院保洁工作的流程，包括清洁工作的安排、保洁人员的调配、工作进度的跟踪等。保洁员需遵循本流程开展工作，确保工作的高效和有序。附件三：《保密协议》详细要求和说明：本附件详细阐述了保密协议的内容，包括保密内容、保密期限、违约责任等。保洁员需严格保守医院商业秘密，不得泄露给第三方，否则将承担相应的违约责任。附件四：《保洁员绩效考核标准》详细要求和说明：本附件详细制定了保洁员的绩效考核标准，包括工作质量、工作效率、工作态度等考核指标。保洁员的绩效考核将根据本标准进行，作为工资奖金发放和职位晋升的依据。附件五：《保洁员培训计划》详细要求和说明：本附件详细列出了保洁员的培训计划，包括培训内容、培训时间、培训方式等。保洁员需按照培训计划进行学习和提升，以提高工作技能和素质。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方违反合同约定，未按时完成工作任务，甲方有权扣除乙方当月奖金。示例说明：乙方未能在规定时间内完成清洁工作，导致医院内部环境脏乱，甲方根据绩效考核标准扣除乙方当月奖金。2.乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。示例说明：乙方未经允许向第三方泄露医院的患者信息，甲方依据保密协议解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。3.乙方未按甲方要求参加培训，甲方有权扣除乙方工资。示例说明：乙方未按照培训计划参加规定次数的培训，甲方根据培训计划扣除乙方相应工资。4.甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及违约金。示例说明：甲方未在规定时间内支付乙方工资，乙方依据劳动法要求甲方支付工资及违约金。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。在本合同中的应用：本合同即为劳动合同，用于确立甲方与乙方之间的劳动关系，明确双方的权利和义务。2.保密协议：指双方约定对特定信息保密的协议。在本合同中的应用：保密协议作为合同附件，用于约定乙方保守甲方商业秘密的义务和违约责任。3.劳动报酬：指劳动者按照劳动合同约定，完成劳动任务后应得的报酬。在本合同中的应用：劳动报酬指甲