电商运营聘用合同范本

电商运营聘用合同范本

甲方（聘用方）：_____________________

乙方（受聘方）：_____________________

鉴于甲方因业务发展需要，拟聘用乙方为电商运营人员，乙方愿意接受甲方的聘用，双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同，以明确双方的权利和义务。

第一条合同期限

1.本合同为固定期限合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方的工作需要，在电商运营部门担任运营专员职位。

2.乙方的工作内容包括但不限于：产品上架、订单处理、客户服务、数据分析、市场推广等。

3.乙方的工作地点为甲方指定的办公地点。

第三条工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制，即每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

2.乙方享有国家规定的节假日休息，具体休息时间按照国家法定节假日安排执行。

3.乙方如需加班，应提前向甲方提出申请，经甲方批准后方可加班，甲方应按照国家规定支付加班费。

第四条劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币____元（税前），甲方于每月的第____日支付上月工资。

2.甲方根据乙方的工作表现和公司业绩，可给予乙方绩效奖金，具体金额和发放方式由甲方根据实际情况确定。

3.乙方依法享受社会保险待遇，甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险。

第五条劳动保护和劳动条件

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。

2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，并承担相应的费用。

3.甲方应为乙方提供必要的工作培训，以提高乙方的工作技能和职业素养。

第六条保密条款

1.乙方应对在甲方工作期间知悉的商业秘密和技术秘密负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露、使用或允许他人使用。

2.乙方违反保密义务给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

3.本保密条款在合同终止后继续有效。

第七条合同的变更、解除和终止

1.经双方协商一致，可以变更或解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的；

（5）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正的；

（6）法律法规规定的其他情形。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）法律法规规定的其他情形。

4.本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

第八条违约责任

1.甲方违反本合同约定，未及时足额支付乙方劳动报酬的，应按应付金额的____%向乙方支付违约金。

2.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

第九条争议解决

双方因履行本合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十条其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_____________________

法定代表人（签字）：______________