专业美发师劳动协议模板版

专业美发师劳动协议模板版A版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇员）1.3专业美发师第二条：合同期限2.1合同开始日期2.2合同结束日期2.3试用期第三条：工作内容3.1乙方的工作职责3.2乙方的工作时间3.3乙方的工作地点第四条：劳动报酬4.1乙方的薪资结构4.2乙方的奖金制度4.3乙方的加班工资第五条：社会保险和福利待遇5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费5.2甲方应提供的福利待遇第六条：保密协议6.1乙方的保密义务6.2保密信息的范围6.3保密期限第七条：知识产权7.1乙方对工作成果的知识产权7.2甲方对乙方工作成果的使用权第八条：合同的变更和解除8.1合同变更的条件8.2合同解除的条件第九条：违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任第十条：争议解决10.1双方协商解决10.2提交甲方所在地的劳动争议仲裁委员会仲裁第十一条：合同的生效、无效和终止11.1合同的生效条件11.2合同的无效条件11.3合同的终止条件第十二条：其他约定12.1双方的其他约定12.2附加条款第十三条：附件13.1附件一：乙方简历13.2附件二：薪资结构表13.3附件三：保密协议具体内容第十四条：双方签字14.1甲方签字14.2乙方签字14.3见证人签字第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（雇主）：【甲方全称】，地址：【甲方地址】，法定代表人：【甲方法定代表人】。1.2乙方（雇员）：【乙方姓名】，性别：【乙方性别】，身份证号码：【乙方身份证号码】，联系电话：【乙方联系电话】。1.3专业美发师：指具备相关资质和技能，从事美发工作的人员，包括剪发、烫发、染发、护发等服务。第二条：合同期限2.1合同开始日期：【开始日期】。2.2合同结束日期：【结束日期】。2.3试用期：自合同开始日期起计算，为期【试用期天数】天。第三条：工作内容3.1.1按照甲方的要求，提供专业的美发服务；3.1.2保持工作环境的整洁与卫生；3.1.3遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理；3.1.4积极参加甲方组织的培训和学习，提升自身专业技能。3.2乙方的工作时间：按照甲方规定的正常工作时间执行，如需加班，应提前征得甲方同意。3.3乙方的工作地点：甲方指定的美发场所。第四条：劳动报酬4.1乙方的薪资结构：基本工资【基本工资金额】元/月，奖金及提成按照甲方制定的规定执行。4.2乙方的奖金制度：根据乙方的业绩、工作质量和服务态度，甲方有权给予乙方一定的奖金。4.3乙方的加班工资：乙方加班工资按照甲方所在地的法律法规和甲方制定的规定执行。第五条：社会保险和福利待遇5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方应提供的福利待遇：按照甲方的规章制度执行，包括但不限于年终奖、节假日福利、员工体检等。第六条：保密协议6.1乙方的保密义务：乙方在合同期限内及合同终止后【保密期限】年内，对甲方商业秘密、客户资料等保密信息予以保密。6.2保密信息的范围：包括但不限于甲方经营策略、客户名单、技术资料、商业计划等。6.3保密期限：自乙方知悉保密信息之日起算，为期【保密期限】年。第七条：知识产权7.1乙方对工作成果的知识产权：乙方承认所有工作成果的知识产权归甲方所有，包括但不限于发明、实用新型、外观设计、作品等。7.2甲方对乙方工作成果的使用权：甲方有权使用、发表、复制、发行乙方的工作成果，无需支付额外的报酬。第八条：合同的变更和解除8.1合同变更的条件：8.1.1合同变更需经双方协商一致，并书面签署；8.1.2合同变更的内容应符合相关法律法规的规定；8.1.3合同变更不得影响乙方的合法权益。8.2合同解除的条件：8.2.1甲方解除合同的，应提前【解除通知期限】天书面通知乙方；8.2.2乙方解除合同的，应提前【解除通知期限】天书面通知甲方；8.2.3合同解除后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续；8.2.4合同解除后，甲方应支付乙方相应的经济补偿，具体标准按照甲方所在地的法律法规执行。第九条：违约责任9.1甲方违约责任：9.1.1甲方未按照合同约定支付劳动报酬的，应支付乙方【违约金金额】元的违约金；9.1.2甲方未按照合同约定提供工作条件的，应承担相应的法律责任。9.2乙方违约责任：9.2.1乙方未按照合同约定提供劳动的，应支付甲方【违约金金额】元的违约金；9.2.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第十条：争议解决10.1双方协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2提交甲方所在地的劳动争议仲裁委员会仲裁：双方协商无果的，任何一方均有权向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条：合同的生效、无效和终止11.1合同的生效条件：本合同自双方签字或盖章之日起生效。11.2合同的无效条件：11.2.1本合同无效的情形依照相关法律法规的规定；11.2.2本合同无效的原因与乙方无关。11.3合同的终止条件：11.3.1合同期限届满；11.3.2双方协商一致解除合同；11.3.3依法应当终止的其他情形。第十二条：其他约定12.1双方的其他约定：12.1.1【其他约定内容】12.2附加条款：12.2.1【附加条款内容】第十三条：附件13.1附件一：乙方简历13.2附件二：薪资结构表13.3附件三：保密协议具体内容第十四条：双方签字14.1甲方签字：______________14.2乙方签字：______________14.3见证人签字：______________第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方简历详细要求和说明：乙方简历应包括个人基本信息、教育背景、工作经历、专业技能、荣誉奖项等，以确保甲方了解乙方的基本情况。附件二：薪资结构表详细要求和说明：薪资结构表应详细列出乙方的基本工资、奖金、提成等收入构成，以及相关的扣除项目，如社会保险、公积金等。附件三：保密协议具体内容详细要求和说明：保密协议应具体明确保密信息的范围、保密期限、保密义务及违约责任等，以确保双方的权利和义务清晰明确。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：1.1未按照合同约定支付劳动报酬：若甲方未按时足额支付乙方工资，构成违约，应支付违约金并补发工资。1.2未按照合同约定提供工作条件：若甲方未提供合同约定的工作条件，构成违约，应承担相应的法律责任。2.乙方违约行为及责任认定：2.1未按照合同约定提供劳动：若乙方未履行合同约定的工作职责，构成违约，应支付违约金并赔偿甲方损失。2.2违反保密协议：若乙方泄露或使用甲方商业秘密，构成违约，应承担相应的法律责任。示例说明：示例一：甲方未按照约定支付乙方工资，乙方可以要求甲方支付违约金，并有权要求补发工资。示例二：乙方未履行工作职责，甲方可以要求乙方支付违约金，并有权要求赔偿因乙方违约造成的损失。说明三：法律名词及解释：1.劳动报酬：指甲方按照合同约定支付给乙方的工资、奖金、提成等