淄博市劳动合同

淄博市劳动合同合同编号：__________甲方（以下简称“雇主”）：乙方（以下简称“雇员”）：第一章总则1.1本劳动合同（以下简称“本合同”）由甲方和乙方于____年__月__日签订，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，明确双方在劳动合同关系中的权利义务。1.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份。两份合同具有同等法律效力。第二章工作内容2.1乙方同意按照甲方的安排，从事____岗位（以下简称“岗位”）的工作。乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。2.2乙方应按照甲方的要求，完成岗位所规定的各项工作任务，并保证工作质量。2.3乙方在合同期间，未经甲方同意，不得擅自调整工作岗位。第三章工作时间与休息休假3.1乙方的工作时间为每天__小时，每周__天。具体工作时间由甲方根据业务需要进行安排。3.2乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休息休假权益。3.3乙方因特殊原因需要请假时，应提前向甲方提出书面申请，并经甲方批准。第四章劳动报酬4.1甲方按照国家和地方的最低工资标准，结合乙方的岗位、技能、经验等因素，确定乙方的工资水平。4.2乙方的工资支付方式为____（现金、转账等），支付时间为每月__日。4.3甲方应根据乙方的绩效考核结果，对乙方的工资进行调整。第五章社会保险与福利5.1甲乙双方按照国家和地方的有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。5.2乙方享有甲方提供的福利待遇，包括____（具体福利待遇）。5.3甲方应为乙方提供必要的劳动保护和职业健康条件。第六章劳动合同的变更、解除和终止6.1在合同期限内，如乙方的工作岗位、工作内容、工作地点、劳动报酬等发生变化，甲乙双方应协商一致，并书面变更本合同。6.2在以下情况下，甲方可以解除本合同：6.2.1乙方违反甲方规章制度，情节严重，给甲方造成重大损失的；6.2.2乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；6.2.3乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作的；6.2.4乙方因犯罪被追究刑事责任的。6.3在以下情况下，乙方可以解除本合同：6.3.1甲方未按照本合同约定支付乙方工资的；6.3.2甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；6.3.3甲方违反法律法规，侵害乙方合法权益的。6.4本合同期限届满，甲方不再续签本合同，或乙方提出不续签本合同的，本合同自然终止。6.5本合同终止或解除后，甲乙双方应按照国家有关法律法规的规定，办理相关手续。第七章劳动争议的解决7.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的劳动争议，应首先通过友好协商解决。7.2如果协商不成，任何一方均有权向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁。7.3如果仲裁不支持一方的主张，该方可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。第八章保密与竞业限制8.1乙方在合同期间及合同终止或解除后，应严格遵守甲方的保密制度，对在工作中接触到的甲方商业秘密、技术秘密、市场秘密等予以保密。8.2乙方在合同终止或解除后的一定期限内，不得在与甲方有竞争关系的单位任职，或自己经营与甲方相同的业务。8.3甲方应在乙方离职前，与乙方协商竞业限制的具体期限和经济补偿。第九章违约责任9.1如果甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。9.2如果乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。9.3如果甲方未按照约定支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资，并支付逾期支付工资的赔偿金。第十章其他10.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。两份合同具有同等法律效力。10.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.4本合同签订后，甲乙双方应按照合同约定履行各自的权利和义务，如有争议，按照本合同第七章的规定解决。第十一章培训与发展11.1甲方应根据乙方的岗位需要，为乙方提供必要的岗位培训和职业发展机会。11.2乙方应积极参加甲方组织的培训，努力提升自身职业技能和综合素质。11.3乙方在合同期间所取得的职业资格证书、职称等，归乙方所有，但甲方有权在合同终止或解除后要求乙方退还由甲方支付的全部或部分培训费用。第十二章劳动安全与卫生12.1甲方应保证乙方的工作环境符合国家有关劳动安全与卫生的规定，为乙方提供必要的劳动保护用品。12.2乙方应遵守甲方的安全生产制度，注意自身安全，发觉安全隐患及时报告甲方。12.3乙方在合同期间发生因工负伤或患职业病，甲方应按照国家有关法律法规的规定，承担相应的责任。第十三章劳动合同续签13.1本合同期限届满前，甲乙双方均有权提出续签本合同，双方应协商一致，并签订书面续签协议。13.2续签协议应在本合同期限届满前__天内签订，否则视为双方不同意续签本合同。第十四章法律适用与争议解决14.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。14.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可按照本合同第七章的规定，向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。第十五章其他约定15.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，取代之前双方签订的任何书面或口头协议。15.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。两份合同具有同