2024年劳务外包扩大合作协议版

2024年最新劳务外包扩大合作协议版A版本合同目录一览1.劳务外包扩大合作协议概述1.1合作双方1.2合作范围1.3合作期限2.劳务人员派遣2.1派遣人数2.2派遣人员的技能要求2.3派遣人员的管理3.工作内容与要求3.1工作职责3.2工作标准3.3工作时间4.劳务费用4.1费用计算方式4.2费用支付时间4.3费用支付方式5.劳务人员的培训与考核5.1培训内容5.2培训时间5.3考核标准6.保险与福利6.1社会保险6.2意外伤害保险6.3福利待遇7.劳务人员的退出与替换7.1退出条件7.2退出程序7.3替换方式8.违约责任8.1合作双方的违约行为8.2违约责任的具体规定9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同的变更与终止10.1变更条件10.2终止条件10.3合同终止后的相关处理11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3泄露后果12.合同的生效、修改与解除12.1合同生效条件12.2合同修改程序12.3合同解除条件13.法律适用与争议解决13.1法律适用13.2争议解决14.其他条款14.1合作双方的联系方式14.2合同的保管14.3合同的复制第一部分：合同如下：第一条劳务外包扩大合作协议概述1.1合作双方双方依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等法律法规的规定，经友好协商，就甲方将部分业务委托乙方进行劳务外包，达成如下协议。1.2合作范围甲方向乙方外包的业务范围包括但不限于：（具体业务范围列举），乙方应按照甲方的要求，提供相应的劳务服务。1.3合作期限本合作协议自双方签字（或盖章）之日起生效，合作期限为____年，自合作协议生效之日起计算。合作期满后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。第二条劳务人员派遣2.1派遣人数乙方根据甲方的需求，派遣不少于____名劳务人员到甲方从事相关工作。具体派遣人数及人员名单，双方另行商定。2.2派遣人员的技能要求乙方应保证所派遣的劳务人员具备：（技能要求列举），以满足甲方的业务需求。2.3派遣人员的管理乙方应负责对派遣人员的日常管理，包括但不限于：（管理内容列举）。第三条工作内容与要求3.1工作职责乙方派遣的劳务人员应履行甲方赋予的职责，包括但不限于：（工作职责列举）。3.2工作标准乙方应确保派遣的劳务人员按照甲方的要求，达到：（工作标准列举）的工作质量。3.3工作时间乙方应确保派遣的劳务人员按照甲方的要求，遵守工作时间规定，包括但不限于：（工作时间规定列举）。第四条劳务费用4.1费用计算方式甲方向乙方支付的劳务费用，按照：（费用计算方式列举）进行计算。4.2费用支付时间甲方应按照双方约定的时间支付劳务费用，具体支付时间为：（支付时间列举）。4.3费用支付方式甲方支付劳务费用的方式为：（支付方式列举）。第五条劳务人员的培训与考核5.1培训内容乙方应对派遣的劳务人员进行：（培训内容列举）的培训。5.2培训时间乙方应按照甲方的要求，安排派遣的劳务人员进行培训，具体培训时间为：（培训时间列举）。5.3考核标准乙方应根据甲方的要求，对派遣的劳务人员进行考核，具体考核标准为：（考核标准列举）。第六条保险与福利6.1社会保险乙方应依法为派遣的劳务人员缴纳：（列举社会保险名称）。6.2意外伤害保险乙方应依法为派遣的劳务人员购买：（列举保险名称）。6.3福利待遇乙方应保障派遣的劳务人员享有：（福利待遇列举）等福利待遇。第七条劳务人员的退出与替换7.1退出条件劳务人员有下列情形之一的，乙方应允许其退出：（退出条件列举）。7.2退出程序7.3替换方式劳务人员因特殊原因不能继续工作时，乙方应按照甲方的要求，在：（替换时间列举）内替换相应人员。第八条违约责任8.1合作双方的违约行为甲方违反本协议的约定，应承担违约责任。乙方违反本协议的约定，也应承担违约责任。8.2违约责任的具体规定违约责任的具体规定如下：（违约责任规定列举）。第九条争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构双方选择争议解决方式为：（争议解决机构名称）。第十条合同的变更与终止10.1变更条件本协议的变更，应由双方协商一致，并签订书面变更协议。10.2终止条件有下列情形之一的，本协议终止：（终止条件列举）。10.3合同终止后的相关处理第十一条保密条款11.1保密内容双方在合作过程中获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以保密。11.2保密期限保密期限自本协议签订之日起计算，至协议终止或履行完毕之日止。11.3泄露后果如一方泄露对方的保密信息，应承担泄露造成的损失赔偿责任。第十二条合同的生效、修改与解除12.1合同生效条件本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同修改程序本协议的修改，应由双方协商一致，并签订书面修改协议。12.3合同解除条件有下列情形之一的，双方可以解除本协议：（解除条件列举）。第十三条法律适用与争议解决13.1法律适用本协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决，均适用中华人民共和国法律。13.2争议解决第十四条其他条款14.1合作双方的联系方式甲方的联系方式为：（联系方式列举）。乙方的联系方式为：（联系方式列举）。14.2合同的保管本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.3合同的复制双方应保证所持有的本协议正本复制件与正本内容一致。说明一：附件列表：1.附件一：劳务人员名单说明：本附件列明乙方派遣至甲方的劳务人员详细信息，包括姓名、身份证号码、职务等。2.附件二：工作职责说明说明：本附件详细描述派遣劳务人员的工作职责、工作内容和工作要求。3.附件三：工作标准与要求说明：本附件具体列举乙方派遣劳务人员需要达到的工作质量、工作效率等标准。4.附件四：工作时间表说明：本附件明确派遣劳务人员的工作时间安排，包括每日工作时长、休息日安排等。5.附件五：培训计划说明：本附件详细规划乙方对派遣劳务人员的培训内容、培训时间及培训方式。6.附件六：考核标准说明：本附件制定乙方派遣劳务人员的绩效考核标准及考核程序。7.附件七：保险购买证明说明：本附件提供乙方为派遣劳务人员购买社会保险及意外伤害保险的证明文件。8.附件八：福利待遇说明说明：本附件详细说明乙方派遣劳务人员享有的福利待遇，如节假日、年假等。9.附件九：违约行为及责任认定说明：本附件列举合同违约行为及相应的责任认定标准。10.附件十：争议解决方式及机构说明：本附件明确双方在履行合同过程中发生争议时选择的解决方式及争议解决机构。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按约定时间支付劳务费用责任：甲方应支付违约金，违约金计算方式为应付费用总额的__%。2.甲方未按约定提供工作条件责任：甲方应承担因此导致乙方损失的赔偿责任，具体金额由双方协商确定。3.乙方未按约定时间派遣劳务人员责任：乙方应支付违约金，违约金计算方式为应派遣人数日工资总额的__%。4.乙方派遣的劳务人员不符合约定标准责任：乙方应负责重新派遣符合标准的人员，并承担因此产生的额外费用。5.双方未按约定履行合同其他条款责任：双方应承担因此导致对方损失的赔偿责任，具体金额由双方协商确定。说明三：法律名词及解释：1.劳务外包：指甲方将部分非核心业务或服务委托给乙方，由乙方派遣劳务人员为甲方提供服务。2.派遣人员：指乙方根据甲方需求，派遣至甲方从事约定工作的人员。3.合作协议：指甲乙双方签订的明确双方权利义务的书面文件。4.违约金：指一方未履行合同约定义务时，应支付给对方的一种经济赔偿。5.争议解决：指双方在履行合同过程中发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议的行为。6.保险：指乙方为派遣劳