团队凝聚力培训服务合同

团队凝聚力培训服务合同合同编号：__________甲方（委托方）：乙方（受托方）：鉴于甲方致力于提升团队凝聚力和工作效率，乙方具备提供专业团队凝聚力培训服务的资质和能力，甲乙双方经友好协商，就乙方为甲方提供团队凝聚力培训服务事宜，达成如下协议：一、培训目的1.1甲方希望通过本次培训，提高员工之间的沟通与合作能力，增强团队凝聚力，激发员工工作热情，提高整体工作效率。二、培训内容（1）团队建设理论讲解（2）团队沟通与协作技巧训练（3）团队凝聚力提升实践活动（4）团队领导力培训（5）培训效果评估与反馈三、培训时间、地点及人数3.1培训时间：____年__月__日至____年__月__日，共计__天。3.2培训地点：____（具体地址）。3.3培训人数：不超过__人。四、培训师资质4.1乙方指派具有丰富经验和专业资质的培训师为甲方提供培训服务。（1）具备相关专业学历和资格证书；（4）具备成功案例和良好口碑。五、培训费用5.1乙方向甲方提供的团队凝聚力培训服务，收费总额为人民币__元（大写：__________________________元整）。5.2培训费用包括但不限于培训师的讲解费、活动费、场地费、资料费等。5.3甲方应在培训开始前__个工作日内支付培训费用。六、培训效果评估6.1乙方应在培训结束后__个工作日内，向甲方提交培训效果评估报告。6.2培训效果评估标准：（1）培训满意度调查：≧80%；（2）团队凝聚力提升：≧__%；（3）沟通协作能力提升：≧__%；（4）工作效率提升：≧__%。七、保密条款7.1双方在合同执行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。7.2保密期限自合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。八、违约责任8.1任何一方违反合同约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。8.2若乙方培训师因故不能按时提供培训服务，乙方应提前__个工作日通知甲方，并协商调整培训时间或更换培训师。九、争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。十、其他约定10.1合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__年。10.2合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（委托方）：乙方（受托方）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方公司营业执照副本复印件2.乙方公司营业执照副本复印件3.培训师资格证书复印件4.培训方案及课程安排5.培训场地租赁合同6.培训器材及道具清单7.培训费用支付凭证8.培训效果评估报告二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付培训费用，视为违约。2.乙方未按约定时间提供培训服务，视为违约。3.乙方培训师不具备约定的资质和能力，视为违约。4.培训效果未达到约定标准，视为违约。5.双方未按约定保密商业秘密，视为违约。三、法律名词及解释：1.团队凝聚力：指团队成员之间的相互信任、协作和共同目标的程度。2.培训师：指具备相关资质和经验，为甲方提供团队凝聚力培训服务的人员。3.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的信息。5.合同终止：指合同双方约定的事由发生，合同效力消灭。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方拖延支付培训费用。解决办法：催告甲方按时支付培训费用，必要时依法追讨。2.问题：乙方未按约定时间提供培训服务。解决办法：与乙方协商调整培训时间，必要时依法索赔。3.问题：培训效果未达到约定标准。解决办法：要求乙方在规定时间内改进，必要时依法索赔。4.问题：双方泄露商业秘密。解决办法：依法追究泄露方责任，要求赔偿损失。五、所有应用场景：1.企业内部团队建设活动。2.企业