人才输送协议书范例

人才输送协议书范例合同编号：__________甲方（人才输出方）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（人才接收方）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________鉴于甲方拥有丰富的人力资源，乙方需要引进优秀人才以提升自身竞争力，双方本着平等、自愿、诚信的原则，就人才输送事宜达成如下协议：一、人才输送范围1.甲方应向乙方输送符合乙方需求的专业技术人员、管理人员和技能型人才。二、人才输送数量1.甲方根据乙方的需求，分期分批向乙方输送人才。2.具体输送人数、岗位及时间表由双方协商确定。三、人才输送期限1.人才输送期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.若双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。四、人才待遇1.乙方应按照甲方向输送人才的实际情况，为人才提供与其能力相匹配的岗位、薪酬和福利待遇。2.乙方应妥善解决输送人才在岗位安排、薪酬待遇、职业发展等方面的问题，确保人才在工作中无后顾之忧。五、人才培养与支持1.甲方应根据乙方的需求，为输送人才提供必要的培训和技能提升机会。2.甲方应关注输送人才在乙方的工作情况，并提供必要的支持和协助。六、保密条款1.双方应对输送人才的身份、能力、薪酬等信息予以保密，未经对方同意不得向第三方披露。2.双方应遵守国家有关保密法律法规，确保输送人才的信息安全。七、违约责任1.若甲方未按照约定向乙方输送人才，应支付违约金____元给乙方。2.若乙方未按照约定向甲方支付薪酬待遇，应支付违约金____元给甲方。八、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________甲方代表（签名）：__________乙方代表（签名）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.人才输送协议书2.人才输送清单3.培训资料4.保密协议5.违约金计算公式6.人才评估报告7.岗位说明书8.薪酬福利制度9.培训计划10.法律法规相关文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定时间、数量向乙方输送人才，视为违约。2.甲方输送的人才不符合乙方需求，导致乙方遭受损失，视为违约。3.乙方未按照约定支付薪酬待遇，视为违约。4.乙方未按照约定提供培训和职业发展机会，视为违约。5.双方未按照约定保守对方商业秘密，视为违约。6.双方未按照约定解决争议，视为违约。三、法律名词及解释：1.人才输送：指甲方根据乙方需求，向乙方提供符合要求的人才。2.违约金：指一方未履行合同义务，按照约定向另一方支付的赔偿金。3.保密协议：指双方约定对合同内容和相关商业秘密予以保密的协议。4.培训：指甲方为提升乙方人才业务能力和职业素养而提供的培训。5.法律法规：指国家制定的关于合同履行、劳动就业、商业秘密等方面的法律、法规。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.人才输送数量不足：协商调整人才输送计划，分阶段满足乙方需求。2.人才质量不符合要求：甲方安排再次输送，直至满足乙方需求。3.薪酬待遇争议：参照行业标准及双方约定，协商确定合理薪酬待遇。4.培训和发展机会不足：甲方提供更多培训机会，乙方合理安排员工职业发展路径。5.保密协议纠纷：严格按照保密协议约定处理，必要时寻求法律支持。6.争议解决不畅：选择合适的争议解决方式，如协商、调解、诉讼等。五、所有应用场景：1.企业间人才共享合作2.企业拓展业务，急需补充人才