影楼合伙人利润分配细则协议版_第1页
影楼合伙人利润分配细则协议版_第2页
影楼合伙人利润分配细则协议版_第3页
影楼合伙人利润分配细则协议版_第4页
影楼合伙人利润分配细则协议版_第5页
已阅读5页,还剩6页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

影楼合伙人利润分配细则协议版A版本合同目录一览1.合作双方1.1甲方(影楼)1.2乙方(合伙人)2.合作期限2.1合作开始日期2.2合作结束日期3.投资及利润分配3.1投资金额3.2利润分配比例3.3利润分配方式4.经营管理4.1甲方管理职责4.2乙方管理职责5.业务拓展5.1甲方业务拓展职责5.2乙方业务拓展职责6.财务管理与核算6.1甲方财务管理规定6.2乙方财务管理规定7.决策权7.1重大决策权7.2日常经营决策权8.股权转让8.1股权转让条件8.2股权转让程序9.退出机制9.1提前退出条件9.2提前退出程序9.3违约退出责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同的变更与解除11.1合同变更条件11.2合同解除条件12.合同的终止12.1合同终止条件12.2合同终止程序13.违约责任13.1甲方违约责任13.2乙方违约责任14.其他约定14.1保密条款14.2法律适用14.3合同的生效、修改和废止第一部分:合同如下:1.合作双方1.1甲方(影楼)是指注册地为中华人民共和国省市区路的影楼,营业执照注册号为,法定代表人为X。1.2乙方(合伙人)是指与甲方签订本协议的合伙人,姓名/名称:X,身份证/营业执照号码:,住址/注册地:省市区路号。2.合作期限2.1合作开始日期为双方签署本协议之日起。2.2合作结束日期为合作协议约定的合作期限届满之日。3.投资及利润分配3.1乙方按照本协议约定的金额向甲方投资,投资金额为人民币万元整(大写:人民币玖拾玖万捌仟元整),乙方将该笔投资款在签署本协议之日起X个工作日内一次性汇入甲方指定的银行账户。3.2利润分配比例为乙方投资金额的%,即每年可按照实际利润的%参与分配。3.3利润分配方式为年度分配,每年12月31日前,甲方根据当年的财务报表和审计报告,按照本协议约定的利润分配比例计算乙方的利润分配额,并在甲方获取利润分配后的X个工作日内,将乙方的利润分配额支付给乙方。4.经营管理4.1甲方作为影楼的经营管理方,负责影楼的日常经营管理和业务发展,包括但不限于员工管理、客户服务、市场营销、财务管理等工作。4.2乙方作为合伙人,应积极参与影楼的经营管理工作,为影楼的发展提供建议和支持,并按照本协议约定履行其投资义务和利润分配权利。5.业务拓展5.1甲方负责影楼的业务拓展工作,包括但不限于开发新客户、维护老客户、推广影楼品牌和产品等。5.2乙方应利用自身资源和人脉,协助甲方进行业务拓展,包括但不限于介绍新客户、参与市场活动等。6.财务管理与核算6.1甲方应建立规范的财务管理制度,保证财务报表的准确性和及时性,每季度进行一次内部审计,每年进行一次外部审计。6.2乙方应按照本协议约定参与利润分配,对于甲方的财务报表和审计报告有异议的,可以在收到报表和报告之日起X个工作日内向甲方提出,甲方应在收到异议之日起X个工作日内对相关问题进行解释和调整。8.股权转让8.1股权转让条件1)除非本协议另有约定,否则任何一方在合作期限内不得转让其全部或部分股权。2)乙方如因特殊原因需转让其全部或部分股权,应提前X个月通知甲方,并征得甲方的书面同意。3)甲方有权优先购买乙方拟转让的股权,购买价格按照甲乙双方共同认可的评估价格或市场价格确定。8.2股权转让程序1)乙方拟转让股权时,应向甲方提供股权转让的相关文件,包括但不限于股权转让协议、股权转让方的身份证明文件等。2)甲方应在收到股权转让文件之日起X个工作日内回复是否购买,逾期未回复视为拒绝购买。3)如甲方决定购买,双方应签署股权转让协议,并办理相关的工商变更手续。9.退出机制9.1提前退出条件1)任何一方如因特殊原因需提前退出合作,应提前X个月通知对方,并征得对方的书面同意。2)提前退出方应支付给对方因提前退出而产生的损失赔偿,具体金额双方协商确定。9.2提前退出程序1)提前退出方应向对方提供退出申请,说明退出的原因和时间。2)对方应在收到退出申请之日起X个工作日内回复是否同意,逾期未回复视为同意。3)双方应协商确定提前退出方的赔偿金额,并签署赔偿协议。9.3违约退出责任1)如一方违约导致合作无法继续,另一方有权要求违约方支付违约金,违约金金额双方协商确定。2)违约方应承担因违约退出而给对方造成的损失赔偿。10.争议解决10.1争议解决方式1)双方应通过友好协商的方式解决合作过程中的争议。2)如协商不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构1)如双方选择诉讼解决争议,甲方所在地的人民法院为管辖法院。11.合同的变更与解除11.1合同变更条件1)合同的变更应由双方协商一致,并签订书面变更协议。2)合同变更自双方签署变更协议之日起生效。11.2合同解除条件1)双方同意解除合同时,应签订书面解除协议。2)合同解除自双方签署解除协议之日起生效。12.合同的终止12.1合同终止条件1)合作期限届满,双方未续签合同。2)双方协商一致解除合同。3)一方违约导致合同无法履行,另一方有权解除合同。12.2合同终止程序1)合同终止前,双方应共同进行财务结算,明确债权债务。2)合同终止后,双方应按照本协议约定办理相关的工商变更手续。13.违约责任13.1甲方违约责任1)甲方未按照本协议约定履行义务的,应承担违约责任,向乙方支付违约金。2)甲方违反合同造成乙方损失的,应承担损失赔偿责任。13.2乙方违约责任1)乙方未按照本协议约定履行义务的,应承担违约责任,向甲方支付违约金。2)乙方违反合同造成甲方损失的,应承担损失赔偿责任。14.其他约定14.1保密条款1)双方在合作过程中获取的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等,应予以保密。2)保密期限自本协议签署之日起算,至合同终止或解除之日起X年。14.2法律适用本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。14.3合同的生效、修改和废止1)本协议自双方签署之日起生效。2)本协议的修改和废止应由双方协商一致,并签订书面修改或废止协议。第二部分:其他补充性说明和解释说明一:附件列表:1.附件一:《影楼合伙人利润分配细则协议版A版》详细要求和说明:本附件详细规定了合伙人的利润分配原则、分配方式、分配时间等具体细节,以及合伙人的投资义务和利润分配权利。2.附件二:《影楼经营管理规定》详细要求和说明:本附件详细规定了甲方的经营管理职责和乙方的管理职责,包括员工管理、客户服务、市场营销、财务管理等工作。3.附件三:《影楼业务拓展计划》详细要求和说明:本附件详细规定了甲方的业务拓展职责和乙方的业务拓展职责,包括开发新客户、维护老客户、推广影楼品牌和产品等。4.附件四:《财务管理制度》详细要求和说明:本附件详细规定了甲方的财务管理制度,包括财务报表的准确性和及时性,内部审计和外部审计的要求。5.附件五:《股权转让协议》6.附件六:《退出协议》7.附件七:《争议解决协议》8.附件八:《合同变更与解除协议》9.附件九:《保密协议》详细要求和说明:本附件详细规定了双方在合作过程中对商业秘密、技术秘密、市场信息等的保密义务和保密期限。说明二:违约行为及责任认定:1.甲方未按照本协议约定履行经营管理职责,导致乙方利润分配受损的,应承担违约责任,向乙方支付违约金,并赔偿因违约导致的损失。2.甲方未按照本协议约定进行财务管理和核算,导致乙方利润分配受损的,应承担违约责任,向乙方支付违约金,并赔偿因违约导致的损失。3.甲方未按照本协议约定进行业务拓展,导致影楼业务受损的,应承担违约责任,向乙方支付违约金,并赔偿因违约导致的损失。4.乙方未按照本协议约定履行投资义务,导致甲方利润分配受损的,应承担违约责任,向甲方支付违约金,并赔偿因违约导致的损失。5.乙方未按照本协议约定参与业务拓展,导致影楼业务受损的,应承担违约责任,向甲方支付违约金,并赔偿因违约导致的损失。说明三:法律名词及解释:1.合同:本合同是指影楼合伙人利润分配细则协议版A版,由甲方(影楼)和乙方(合伙人)签署,约定双方的合作事宜、利润分配、经营管理、业务拓展、财务管理等事项的书面文件。2.合伙人:合伙人是指与甲方签订本协议的合伙人,按照本协议约定参与影楼的经营管理,并按照投资金额享受利润分配的权利。3.投资金额:投资金额是指乙方按照本协议约定的金额向甲方投资,用于影楼的运营和发展。4.利润分配:利润分配是指根据本协议的约定,将影楼的利润按照约定的比例

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论