生产管理部与生产部的区别和关系

生产管理部与生产部的区别和关系两者的区别如下：

【生产管理】现代企业管理统称PMC

一、生产管理（ProductionManagement)对企业\t”_blank”生产系统的设置和运行的各项管理工作的总称.又称\t”_blank”生产控制。

生产管理分为：

1、_blank"生产组织,即选择厂址，布置工厂，组织生产线，实行劳动定额和劳动组织，设置HYPERLINK”/s?wd=％E7%94%9F%E4%BA%A7%E7%AE%A1%E7％90%86％E7％B3%BB％E7％BB％9F&tn=44039180_cpr＆fenlei=mv6quAkxTZn0IZRqIHckPjm4nH00T1Y3nADYnvn1ujTdujF9mH-90ZwV5Hcvrjm3rH6sPfKWUMw85HfYnjn4nH6sgvPsT6KdThsqpZwYTjCEQLGCpyw9Uz4Bmy—bIi4WUvYETgN-TLwGUv3EnHnsnWRknHnzP1TLnHndnHfdrf"\t”_blank"生产管理系统等；

2、生产计划。即编制生产计划、生产技术准备计划和\t”_blank"生产作业计划等；

3、生产控制工作。即控制生产进度、生产库存、生产质量和生产成本等内容。4、通俗的比方是：作战指挥部，参谋部.作战的神经中枢,指令的发出部门。5、有具体的参谋、也就是项目跟单员和计划员，信息是及时双向的收集和反馈的.

二、生产部：为确保生产过程处于受控状态，对直接或间接影响产品质量的生产、安装和服务过程所采取的作业技术和生产过程的分析,诊断和监控。相当于作战部。听候指挥部的作战指令，并全力完成工作指令的时间节点和数量节点。体现强执行力和灵活能力。

它的作用在于对生产过程的质量控制进行系统安排，对直接或间接影响过程质量的因素进行重点控制并制定实施控制计划，确保过程质量。

【生产过程常用的手法】

1、标准化

所谓标准化，就是将企业里有各种各样的规范，如：规程、规定、规则、标准、要领等等，这些规范形成文字化的东西统称为标准（或称标准书）。HYPERLINK”/s？wd=％E5%88%B6%E5%AE％9A％E6%A0%87％E5%87％86&tn=44039180_cpr＆fenlei=mv6quAkxTZn0IZRqIHckPjm4nH00T1Y3nADYnvn1ujTdujF9mH—90ZwV5Hcvrjm3rH6sPfKWUMw85HfYnjn4nH6sgvPsT6KdThsqpZwYTjCEQLGCpyw9Uz4Bmy—bIi4WUvYETgN-TLwGUv3EnHnsnWRknHnzP1TLnHndnHfdrf”\t"_blank”制定标准，而后依标准HYPERLINK”https：///s？wd=％E4%BB％98％E8%AF%B8%E8%A1％8C%E5%8A％A8＆tn=44039180_cpr&fenlei=mv6quAkxTZn0IZRqIHckPjm4nH00T1Y3nADYnvn1ujTdujF9mH—90ZwV5Hcvrjm3rH6sPfKWUMw85HfYnjn4nH6sgvPsT6KdThsqpZwYTjCEQLGCpyw9Uz4Bmy-bIi4WUvYETgN-TLwGUv3EnHnsnWRknHnzP1TLnHndnHfdrf”\t”_blank"付诸行动则称之为标准化.那些认为编制或改定了标准即认为已完成标准化的观点是错误的，只有经过指导、训练才能算是实施了标准化。管理水平的提升是没有止境的。虽然标准化在国内许多企业有体系、制度、意识上的障碍，但必须拿出明知山有虎,偏向虎山行的气魄，才能真正让HYPERLINK”https：///s？wd=%E4％B8%AD％E5%9B%BD%E5％88%B6%E9%80%A0＆tn=44039180_cpr&fenlei=mv6quAkxTZn0IZRqIHckPjm4nH00T1Y3nADYnvn1ujTdujF9mH-90ZwV5Hcvrjm3rH6sPfKWUMw85HfYnjn4nH6sgvPsT6KdThsqpZwYTjCEQLGCpyw9Uz4Bmy-bIi4WUvYETgN—TLwGUv3EnHnsnWRknHnzP1TLnHndnHfdrf"\t”_blank"中国制造成为高品质的代名词.

2、HYPERLINK”https：///s？wd=%E7％9B％AE%E8%A7%86%E7％AE％A1%E7%90%86＆tn=44039180_cpr＆fenlei=mv6quAkxTZn0IZRqIHckPjm4nH00T1Y3nADYnvn1ujTdujF9mH—90ZwV5Hcvrjm3rH6sPfKWUMw85HfYnjn4nH6sgvPsT6KdThsqpZwYTjCEQLGCpyw9Uz4Bmy-bIi4WUvYETgN—TLwGUv3EnHnsnWRknHnzP1TLnHndnHfdrf”目视管理

所谓\t"_blank”目视管理,就是通过视觉导致人的意识变化的一种管理方法.

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（1）无论是谁都能判明是好是坏（异常）；

(2）能迅速判断，精度高；

（3）判断结果不会因人而异。

在日常活动中，我们是通过五感(视觉、嗅觉、听觉、触摸、味觉）来感知事物的。其中，最常用的是'视觉'。据统计，人的行动的60%是从’视觉’的感知开始的。因此，在企业管理中，强调各种管理状态、管理方法清楚明了，达到’一目了然'，从而容易明白、易于遵守，让员工自主地完全理解、接受、执行各项工作，这将会给管理带来极大的好处.

3、\t"_blank”管理看板

\t”_blank"管理看板是管理可视化的一种表现形式，即对数据、情报等的状况一目了然地表现，主要是对于管理项目、特别是情报进行的透明化管理活动。它通过各种形式如标语/现况板/图表/电子屏等把文件上、脑子里或现场等隐藏的情报揭示出来，以便任何人都可以及时掌握管理现状和必要的情报，从而能够快速制定并实施应对措施.因此，HYPERLINK”/s？wd=%E7%AE%A1％E7％90%86%E7％9C%8B％E6%9D%BF&tn=44039180_cpr&fenlei=mv6quAkxTZn0IZRqIHckPjm4nH00T1Y3nADYnvn1ujTdujF9mH—90ZwV5Hcvrjm3rH6sPfKWUMw85HfYnjn4nH6sgvPsT6KdThsqpZwYTjCEQLGCpyw9Uz4Bmy—bIi4WUvYETgN—TLwGUv