外聘合同转正式合同模板

外聘合同转正式合同模板合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）经友好协商，就乙方由外聘人员转为正式员工的事宜，达成如下协议：

一、外聘合同的终止

1.本合同签署后，甲乙双方同意终止乙方原有的外聘合同（以下简称“原合同”）。原合同约定的权利和义务在本合同生效之日起失效。

2.本合同签署后，甲方不再向乙方支付原合同约定的外聘报酬。

二、正式劳动合同的签订

1.甲乙双方同意自本合同生效之日起，按照我国《劳动合同法》及相关法律法规的规定，签订正式劳动合同（以下简称“新合同”）。

2.新合同的期限、工作内容、劳动报酬、保密协议等事项，甲乙双方可根据实际情况进行协商，并在新合同中予以明确。

三、转正式合同的相关手续

1.乙方应在本合同生效之日起七个工作日内，向甲方提供相关身份证明材料，以便甲方办理乙方正式员工的入职手续。

2.甲方应在收到乙方提供的材料后，尽快为乙方办理入职手续，并与乙方签订新合同。

四、合同的生效、变更和解除

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.在合同有效期内，甲乙双方如欲变更或解除合同，应提前书面通知对方，并经双方协商一致。

3.合同到期后，如甲乙双方未书面续约，本合同自动失效。

五、争议解决

1.凡因本合同引起的或与本合同有关的一切争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

六、附件

1.原合同副本

2.新合同草稿

甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________

代表（签字）：__________代表（签字）：__________

签订日期：__________签订日期：__________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）及第三方（以下简称“第三方”）经友好协商，就乙方由外聘人员转为正式员工，并引入第三方主体的事宜，达成如下协议：

一、外聘合同的终止与正式劳动合同的签订

1.本合同签署后，甲乙双方同意终止乙方原有的外聘合同（以下简称“原合同”）。原合同约定的权利和义务在本合同生效之日起失效。

2.甲乙双方同意自本合同生效之日起，按照我国《劳动合同法》及相关法律法规的规定，签订正式劳动合同（以下简称“新合同”）。新合同的期限、工作内容、劳动报酬、保密协议等事项，甲乙双方可根据实际情况进行协商，并在新合同中予以明确。

二、第三方主体的责权利

1.第三方同意在本合同生效之日起，向甲方提供技术支持、咨询服务等（具体服务内容见附件），并按照甲方要求的质量、时间等标准完成服务。

2.第三方应对所提供服务的合法性、准确性、及时性等承担责任，确保其服务不侵犯任何第三方的合法权益。

3.甲方有权对第三方提供的服务质量进行监督和评估，并要求第三方在规定的时间内进行改进或调整。

三、甲方的权利条款

1.甲方有权根据实际业务需要，要求乙方按照甲方规定的工作时间、工作地点、工作内容等履行工作职责。

2.甲方有权根据乙方的业绩、能力等因素，给予乙方相应的薪酬待遇和晋升机会。

3.甲方有权对乙方的工作进行监督和评估，并要求乙方在规定的时间内进行改进或调整。

四、乙方的违约及限制条款

1.乙方应按照甲方的要求，履行工作职责，完成工作任务。如乙方违反甲方规章制度，甲方有权按照公司规定对乙方进行处罚。

2.乙方应遵守国家法律法规，不得利用职务之便，侵犯甲方的商业秘密或损害甲方利益。

3.乙方在合同期内如欲解除或终止合同，应提前书面通知甲方，并按照甲方规定办理相关手续。

五、合同的生效、变更和解除

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.在合同有效期内，甲乙双方如欲变更或解除合同，应提前书面通知对方，并经双方协商一致。

3.合同到期后，如甲乙双方未书面续约，本合同自动失效。

六、争议解决

1.凡因本合同引起的或与本合同有关的一切争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、附件

1.原合同副本

2.新合同草稿

3.第三方服务内容详细说明

甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________

代表（签字）：__________代表（签字）：__________

签订日期：__________签订日期：__________

第三方（盖章）：__________第三方代表（签字）：__________

签订日期：__________

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）及第三方（以下简称“第三方”）经友好协商，就乙方由外聘人员转为正式员工，并引入第三方主体的事宜，达成如下协议：

一、外聘合同的终止与正式劳动合同的签订

1.本合同签署后，甲乙双方同意终止乙方原有的外聘合同（以下简称“原合同”）。原合同约定的权利和义务在本合同生效之日起失效。

2.甲乙双方同意自本合同生效之日起，按照我国《劳动合同法》及相关法律法规的规定，签订正式劳动合同（以下简称“新合同”）。新合同的期限、工作内容、劳动报酬、保密协议等事项，甲乙双方可根据实际情况进行协商，并在新合同中予以明确。

二、第三方主体的责权利

1.第三方同意在本合同生效之日起，向乙方提供技术支持、咨询服务等（具体服务内容见附件），并按照乙方要求的质量、时间等标准完成服务。

2.第三方应对所提供服务的合法性、准确性、及时性等承担责任，确保其服务不侵犯任何第三方的合法权益。

3.乙方有权对第三方提供的服务质量进行监督和评估，并要求第三方在规定的时间内进行改进或调整。

三、乙方的权利条款与多种利益条款

1.乙方有权根据实际业务需要，要求甲方按照乙方规定的工作时间、工作地点、工作内容等履行工作职责。

2.乙方有权根据甲方的业绩、能力等因素，给予甲方相应的薪酬待遇和晋升机会。

3.乙方有权对甲方的工作进行监督和评估，并要求甲方在规定的时间内进行改进或调整。

4.乙方有权获得甲方提供的培训、学习机会，以提升个人能力和职业发展。

5.乙方在合同期内如欲解除或终止合同，应提前书面通知甲方，并按照甲方规定办理相关手续。

四、甲方的违约及限制条款

1.甲方应按照乙方的要求，履行工作职责，完成工作任务。如甲方违反乙方规章制度，乙方有权按照公司规定对甲方进行处罚。

2.甲方应遵守国家法律法规，不得利用职务之便，侵犯乙方的商业秘密或损害乙方利益。

3.甲方在合同期内如欲解除或终止合同，应提前书面通知乙方，并按照乙方规定办理相关手续。

五、合同的生效、变更和解除

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.在合同有效期内，甲乙双方如欲变更或解除合同，应提前书面通知对方，并经双方协商一致。

3.合同到期后，如甲乙双方未书面续约，本合同自动失效。

六、争议解决

1.凡因本合同引起的或与本合同有关的一切争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、附件

1.原合同副本

2.新合同草稿

3.第三方服务内容详细说明

甲方（盖章）：__________乙方（签字）：_________