2024福建省建筑企业劳动合同书(短期)

合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家合法成立的建筑企业，乙方愿意加入甲方从事相关工作，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方的工作岗位为：__________1.2乙方的工作地点为：__________1.3乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成甲方安排的工作任务。第二条合同期限2.1本合同期限为短期，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三条劳动报酬3.1乙方按照甲方制定的薪酬体系，享受相应的工资待遇。3.2乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。第四条劳动保障4.1甲方为乙方依法参加社会保险，缴纳社会保险费。4.2甲方应按照法律法规规定为乙方提供劳动保护设施和劳动安全卫生条件。第五条劳动纪律5.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度。5.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。第六条合同解除和终止6.1在合同期限内，双方协商一致可以解除本合同。6.2在合同期限内，如乙方违反本合同规定，甲方有权解除本合同。6.3本合同期满后，双方未续签劳动合同，则本合同自然终止。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日注意事项及解决办法：1.合同双方的合法身份：确保甲方为合法成立的建筑企业，乙方为具备劳动能力的自然人。解决办法：甲方应提供企业法人营业执照等相关证件，乙方应提供身份证等有效证件。2.合同内容的准确性：确保合同中工作内容、工作地点、薪酬待遇等条款准确无误。解决办法：双方在签订合同前应认真阅读合同内容，确认无误后签字。3.合同期限的合法性：确保合同期限符合国家法律法规规定。解决办法：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，短期合同最短期限为一年。4.劳动报酬的合法性：确保乙方工资待遇符合国家法律法规规定。解决办法：甲方应遵守国家关于工资待遇的法律法规，确保乙方工资不低于当地最低工资标准。5.社会保险的缴纳：确保甲方为乙方依法参加社会保险，缴纳社会保险费。解决办法：甲方应按照国家法律法规规定为乙方缴纳社会保险费。6.商业秘密的保护：确保乙方不泄露甲方的商业秘密。解决办法：甲方应加强对商业秘密的保护，与乙方签订保密协议。7.合同解除和终止的合法性：确保合同解除和终止符合国家法律法规规定。解决办法：双方应遵守国家关于劳动合同解除和终止的法律法规，依法办理相关手续。8.争议解决的合法性：确保争议解决方式符合国家法律法规规定。解决办法：双方应按照国家法律法规规定选择合适的争议解决方式。涉及到的法律名词及名词解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。3.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。4.劳动报酬：指劳动者为实现劳动价值，所应得的工资、奖金、津贴等。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、工伤、失业、生育等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。6.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。7.劳动争议：指劳动关系双方在履行劳动合同过程中产生的纠纷。8.劳动合同解除：指在劳动合同有效期内，依法提前终止劳动合同关系的行为。9.劳动合同终止：指劳动合同期满或者劳动合同约定的终止条件出现，劳动合同关系自然结束。10.争议解决：指通过协商、调解、仲裁、诉讼等方式，解决劳动争议的过程。应用场合：1.福建省建筑企业与劳动者签订劳动合同。2.适用于短期劳动合同，合同期限不超过一年。补充条款：1.乙方在工作期间，如需参加职业技能培训，甲方应给予支持并提供相应的培训机会。2.甲方如有变更企业名称、地址、联系电话等事项，应提前通知乙方。3.乙方如有变更住址、联系电话等事项，应提前通知甲方。4.本合同未尽事宜，双方可另行协商，并以书面形式补充。附件列表：1.甲方企业法人营业执照复印件