建筑领域施工人员短期劳动协议例本版

建筑领域施工人员短期劳动协议例本版A版本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方名称及地址1.2乙方名称及地址第二条工作内容2.1乙方的工作岗位2.2乙方的工作地点2.3乙方的工作时间第三条劳动报酬3.1乙方的工资待遇3.2工资支付时间及方式3.3加班工资及计算方式第四条试用期4.1乙方的试用期期限4.2试用期工资待遇4.3试用期的考核及标准第五条社会保险5.1甲方为乙方缴纳社会保险的种类及比例5.2乙方个人应缴纳的社会保险费用第六条劳动保护与福利6.1甲方应提供的劳动保护条件6.2甲方应提供的福利待遇第七条合同的变更、解除和终止7.1合同变更的条件及程序7.2合同解除的条件及程序7.3合同终止的条件及程序第八条违约责任8.1甲方违反合同的责任8.2乙方违反合同的责任第九条争议解决9.1双方发生劳动争议的解决方式9.2双方协商不成时，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁第十条合同的生效、修改和解除10.1合同的生效条件10.2合同的修改条件10.3合同的解除条件第十一条附则11.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力第十二条合同签订日期第十三条合同有效期第十四条双方签字（或盖章）第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方名称：×××建筑工程有限公司甲方地址：××省××市××区××路××号1.2乙方名称：×××乙方地址：××省××市××区××路××号第二条工作内容2.1乙方工作岗位：施工人员2.2乙方工作地点：甲方施工项目现场2.3乙方工作时间：按照甲方项目施工进度和需要，乙方应服从甲方的调度安排，遵守甲方的工作时间制度。第三条劳动报酬3.1乙方的工资待遇为人民币××元/天。3.2工资支付时间及方式：甲方每月5日前支付乙方上个月的工资。3.3加班工资及计算方式：乙方加班工资按照我国《劳动法》及甲方规章制度规定计算。第四条试用期4.1乙方的试用期期限为一个月。4.2试用期工资待遇为××元/天。4.3试用期的考核及标准：甲方按照乙方的实际工作表现和能力进行考核。第五条社会保险5.1甲方为乙方缴纳的社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，其中养老保险、医疗保险、失业保险的缴费基数为乙方工资，缴费比例分别为甲乙双方协商确定。5.2乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。第六条劳动保护与福利6.1甲方应提供的劳动保护条件：甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和用品，确保乙方的人身安全。6.2甲方应提供的福利待遇：甲方按照国家和地方规定，为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于年假、节假日加班工资等。第七条合同的变更、解除和终止7.1合同变更的条件及程序：双方协商一致，并签订书面变更协议。7.2合同解除的条件及程序：（1）双方协商一致，解除合同，并办理相关手续；（2）乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除合同；（3）乙方因过失导致甲方遭受重大损失，甲方有权解除合同；（4）乙方因病、伤不能从事原工作，经过甲方同意，可解除合同；（5）合同约定的其他解除条件。7.3合同终止的条件及程序：（1）合同期满，双方未续签；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方因国家政策性原因失业；（4）乙方死亡或者被宣告死亡；（5）合同约定的其他终止条件。第八条违约责任8.1甲方违反合同的责任：（1）甲方未按时足额支付乙方工资的，应支付乙方违约金，违约金为应付工资的20%；（2）甲方未按照约定提供劳动保护的，应支付乙方违约金，违约金为人民币××元；（3）甲方未按照约定提供福利待遇的，应支付乙方违约金，违约金为未提供待遇部分的价值。8.2乙方违反合同的责任：（1）乙方未按照甲方安排的工作时间和工作内容提供劳动的，应支付甲方违约金，违约金为人民币××元；（2）乙方严重违反甲方规章制度的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，违约金为人民币××元；（3）乙方提前解除合同的，应支付甲方违约金，违约金为人民币××元。第九条争议解决9.1双方发生劳动争议的解决方式：（1）双方应通过友好协商解决；（2）协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁；（3）对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十条合同的生效、修改和解除10.1合同的生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同的修改条件：双方协商一致，并签订书面修改协议。10.3合同的解除条件：（1）双方协商一致，解除合同，并办理相关手续；（2）合同约定的其他解除条件。第十一条附则11.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十二条合同签订日期第十三条合同有效期第十四条双方签字（或盖章）甲方：（签字/盖章）乙方：（签字/盖章）第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方营业执照复印件附件二：乙方身份证复印件附件三：试用期考核标准附件四：甲方规章制度附件五：社会保险缴纳证明附件六：工资支付明细表附件七：加班记录表附件八：劳动争议仲裁申请书附件九：劳动合同解除证明附件十：其他双方约定的附件附件一：甲方营业执照复印件说明：甲方应提供最新的营业执照复印件，以证明其合法经营资格。附件二：乙方身份证复印件说明：乙方应提供有效的身份证复印件，以证明其身份真实有效。附件三：试用期考核标准说明：附件三详细说明了试用期的考核标准和程序，包括考核的内容、方式、时间等。附件四：甲方规章制度说明：附件四列出了甲方的规章制度，乙方应遵守甲方的规章制度，否则将承担违约责任。附件五：社会保险缴纳证明说明：附件五为甲方为乙方缴纳社会保险的证明，用以确认甲方履行了合同中的社会保险义务。附件六：工资支付明细表说明：附件六详细记录了乙方的工资支付情况，包括工资数额、支付时间等信息。附件七：加班记录表说明：附件七记录了乙方的加班情况，包括加班时间、加班工资等信息。附件八：劳动争议仲裁申请书说明：当双方发生劳动争议时，可依据附件八的模板向劳动仲裁委员会提起仲裁申请。附件九：劳动合同解除证明说明：当合同解除时，甲方应向乙方出具劳动合同解除证明，以确认合同的解除。附件十：其他双方约定的附件说明：附件十包括双方约定的其他附件，应按照双方的实际约定填写。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按时足额支付乙方工资。2.甲方未按照约定提供劳动保护。3.甲方未按照约定提供福利待遇。4.乙方未按照甲方安排的工作时间和工作内容提供劳动。5.乙方严重违反甲方规章制度。6.乙方提前解除合同。责任认定标准：1.甲方未按时足额支付乙方工资的，应支付乙方违约金，违约金为应付工资的20%。2.甲方未按照约定提供劳动保护的，应支付乙方违约金，违约金为人民币××元。3.甲方未按照约定提供福利待遇的，应支付乙方违约金，违约金为未提供待遇部分的价值。4.乙方未按照甲方安排的工作时间和工作内容提供劳动的，应支付甲方违约金，违约金为人民币××元。5.乙方严重违反甲方规章制度的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，违约金为人民币××元。6.乙方提前解除合同的，应支付甲方违约金，违约金为人民币××元。示例说明：1.甲方未按时足额支付乙方工资，甲方应支付乙方违约金，违约金为应付工资的20%。2.乙方未按照甲方安排的工作时间和工作内容提供劳动，乙方应支付甲方违约金，违约金为人民币××元。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：劳动合同是甲乙双方约定劳动者提供劳动，用人单位支付劳动报酬的协议。2.试用期：试用期是用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，用于考核劳动者是否符合职位要求的期限。3.劳动报酬：劳动报酬是劳动者因提供劳动而取得的收入。4.社会保险：社会保险是国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险而设立的一种社会保障制度。5.劳动争议：劳动争议是劳动者与用人单位之间因劳动权利和义务产生分歧而发生的争议。6.违约金：违约金是违反合同的一方按照约定向对方支付的赔偿金。7.解除合同：解除合同是指双方提前终止劳动合同的有效期限。1.劳