2024版销售人员固定期限劳动协议版

2024版销售人员固定期限劳动协议版A版本合同目录一览1.协议概述1.1协议类型1.2协议双方1.3协议期限2.工作内容2.1工作职责2.2工作地点2.3工作时间3.薪资福利3.1薪资结构3.2奖金制度3.3社会保险3.4福利待遇4.劳动合同的解除和终止4.1双方解除协议的情形4.2单方面解除协议的情形4.3协议终止的情形5.保密协议5.1保密内容5.2保密期限5.3违反保密协议的后果6.知识产权6.1知识产权归属6.2知识产权保护7.争议解决7.1协商解决7.2调解解决7.3仲裁解决7.4法律诉讼8.法律适用和争议解决8.1适用法律8.2争议解决方式9.其他约定9.1合同的修改和补充9.2通知与送达9.3合同的生效10.附件10.1附件列表10.2附件内容11.签字盖章11.1甲方签字11.2乙方签字11.3盖章12.合同日期12.1签订日期12.2生效日期13.补充协议13.1补充协议内容13.2补充协议签订日期14.附录14.1附录内容第一部分：合同如下：1.协议概述1.1协议类型1.2协议双方甲方：X公司乙方：X（员工姓名）1.3协议期限本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.工作内容2.1工作职责乙方作为销售人员，主要职责包括但不限于：拓展新客户、维护老客户、完成销售目标、提供客户服务等。2.2工作地点乙方的工作地点为甲方所在地，如需调整工作地点，甲方应提前通知乙方。2.3工作时间乙方的每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间安排由甲方根据业务需要合理调整。3.薪资福利3.1薪资结构乙方的薪资由基本工资、提成和奖金组成。具体薪资结构如下：基本工资：每月____元；提成：按照乙方完成的销售业绩，提成为销售收入的__%；奖金：根据公司业绩和乙方的表现，给予相应的奖金。3.2奖金制度乙方的奖金根据公司年度业绩及个人销售业绩进行评定，具体奖金制度由甲方制定并公布。3.3社会保险甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.4福利待遇每年一次的健康体检；节假日礼品或红包；员工培训和职业发展机会等。4.劳动合同的解除和终止4.1双方解除协议的情形在协议有效期内，双方协商一致可以解除本协议。4.2单方面解除协议的情形4.2.1甲方解除协议甲方解除协议的情形包括但不限于：乙方严重违反甲方规章制度；乙方严重失职，给甲方造成重大损失；乙方因犯罪被追究刑事责任等。4.2.2乙方解除协议乙方解除协议的情形包括但不限于：甲方未按照约定提供劳动条件；甲方未及时足额支付劳动报酬；甲方未依法为乙方缴纳社会保险等。4.3协议终止的情形本协议到期或者双方协商一致终止协议时，协议终止。5.保密协议5.1保密内容乙方在协议期间和解除协议后，对甲方的商业秘密、客户信息等保密信息承担保密义务。5.2保密期限乙方的保密义务自本协议签订之日起生效，至协议终止后____年止。5.3违反保密协议的后果乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方支付违约金，违约金金额为____元。6.知识产权6.1知识产权归属乙方在协议期间创作的属于职务作品的知识产权归甲方所有。6.2知识产权保护乙方应遵守国家有关知识产权的法律、法规，保护甲方的知识产权不受侵犯。8.争议解决8.1协商解决双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商的方式解决。8.2调解解决如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。8.3仲裁解决如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院申请仲裁。8.4法律诉讼如仲裁不成，任何一方有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。9.其他约定9.1合同的修改和补充本协议的修改和补充必须采用书面形式，经双方协商一致后生效。9.2通知与送达双方应当按照协议约定的联系方式，及时通知对方有关本协议的事项。9.3合同的生效本协议自双方签字盖章之日起生效。10.附件10.1附件列表本协议附件包括：乙方个人简历销售业绩考核标准保密协议10.2附件内容附件内容详见附件列表。11.签字盖章11.1甲方签字甲方（盖章）：11.2乙方签字乙方（签字）：11.3盖章乙方（盖章）：12.合同日期12.1签订日期本协议签订日期为____年__月__日。12.2生效日期本协议自签字盖章之日起生效。13.补充协议13.1补充协议内容如双方在履行本协议过程中需要补充或修改，可以签订补充协议。13.2补充协议签订日期补充协议的签订日期为____年__月__日。14.附录14.1附录内容附录包括与本协议相关的法律法规、政策文件等。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件列表包括：1.乙方个人简历2.销售业绩考核标准3.保密协议1.乙方个人简历简历应包括乙方的基本信息、教育背景、工作经历、技能特长等。乙方应保证简历内容的真实性，如有虚假，甲方有权解除协议。2.销售业绩考核标准业绩考核标准应包括销售目标、考核周期、考核指标等。甲方应根据市场情况和业务发展，制定合理的销售目标。3.保密协议保密协议应包括保密内容、保密期限、违约责任等。乙方应遵守保密协议的约定，不得泄露甲方的商业秘密。说明二：违约行为及责任认定：违约行为及责任认定包括但不限于：1.甲方违约行为及责任未按照约定提供劳动条件，如未提供必要的办公设备、培训等；未及时足额支付劳动报酬，如工资、提成、奖金等；未依法为乙方缴纳社会保险等。示例：若甲方未按照约定提供乙方的办公设备，导致乙方无法正常开展工作，甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金。2.乙方违约行为及责任严重违反甲方规章制度，如迟到、早退、旷工等；严重失职，给甲方造成重大损失，如泄露客户信息、违反职业道德等；因犯罪被追究刑事责任等。示例：若乙方泄露客户信息，导致甲方遭受经济损失，乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，并承担相应的法律责任。说明三：法律名词及解释：本合同中涉及到的法律名词及解释如下：1.劳动合同：指甲方与乙方建立的，明确双方权利义务的书面协议。2.固定期限劳动合同：指劳动合同中约定有明确期限的劳动合同。3.销售人员：指在甲方从事销售工作的人员。4.基本工资：指乙方的固定工资，用于保障乙方的基本生活。