会计制度设计 课件 颜青 项目一 会计组织系统设计

会计制度设计项目一会计组织系统设计

任务一会计机构设计》》任务一

会计机构设计引例导入【引例】

甲、乙两家企业新注册成立，甲是大型制造企业，乙是小型制造企业基本信息见“项目一企业会计组织系统设计”中的“表1-1企业基本信息表”。【任务思考】如何合法、合规、合理地为新成立的甲企业和乙企业建立合适的、有效的会计组织机构呢？会计组织机构设计的目标会计组织机构设计的原则引例解析目录Contents0203040501会计组织机构设计流程课程思政06会计组织机构设计的方式》》任务一

会计机构设计01会计组织机构设计流程》》任务一

会计机构设计会计组织机构设计流程一没有人物出镜页面的排版》》任务一

会计机构设计02会计组织机构设计的目标》》任务一

会计机构设计会计组织机构设计的目标二

会计组织机构

会计组织机构设计

会计机构是单位内部组织领导和直接从事会计工作的职能部门，同时也是会计制度的主要执行机构。根据企业的管理要求和管理组织形式设置会计机构，配备会计人员，是企业进行会计工作的前提条件。建立会计机构是做好会计工作的基础保证，也是保证会计制度顺利实施的重要条件。

会计组织机构设计就是根据企业的管理要求和管理组织形式、企业规模、经济业务量，在企业内部合理地设置会计部门和会计人员。》》任务一

会计机构设计会计组织机构设计的目标二没有人物出镜页面的排版

会计组织机构设计的目标

（1）优化会计组织机构和会计运行制度，确保会计工作的效率。

（2）完善会计工作的支持与保障系统，确保会计工作组织的科学、有序。

（3）优化会计工作环境，强化会计人员的责任感和使命感。》》任务一

会计机构设计03会计组织机构设计的原则》》任务一

会计机构设计会计组织机构设计的原则三

1.系统原则

2.控制原则

企业管理机构本身是一个大系统，而会计组织机构是这一大系统下的子系统。会计工作的组织环节和职能机构的设置，根据企业经营规模和管理组织系统的大小、经营方针及发展战略规划而定。

会计的职能之一就是对企业的全部生产经营进行监督控制。因此，会计组织机构的设置必须根据企业管理的需求，抓住企业生产经营各环节、各领域中的关键点，并将各关键点连成一个控制网络，从而形成企业经营控制全过程、全方位的一个监控系统。》》任务一

会计机构设计会计组织机构设计的原则三3.权责对等原则

4.成本效益原则

在设计会计岗位分工时，应明确规定每一个岗位人员的职责，并相应地赋予其一定的权利，做到有责必有权，有权必有责，权责对等。

会计机构内部分工应该明确具体，将会计工作的全部内容合理划分，并落实到每个小组或每个会计人员，建立健全会计工作岗位责任制。》》任务一

会计机构设计04会计组织机构设计的方式》》任务一

会计机构设计会计组织机构设计的方式四

（一）独立设置会计机构和会计人员

企业管理机构本身是一个大系统，而会计组织机构是这一大系统下的子系统。会计工作的组织环节和职能机构的设置，根据企业经营规模和管理组织系统的大小、经营方针及发展战略规划而定。

1.传统企业会计机构设计方法》》任务一

会计机构设计会计组织机构设计的方式四

（一）独立设置会计机构和会计人员

（1）设置总会计师的大中型企业》》任务一

会计机构设计会计组织机构设计的方式四

（一）独立设置会计机构和会计人员

（2）不设置总会计师的大中型企业》》任务一

会计机构设计会计组织机构设计的方式四

（一）独立设置会计机构和会计人员

（3）小企业会计机构》》任务一

会计机构设计会计组织机构设计的方式四

（一）独立设置会计机构和会计人员2.大数据环境下企业会计机构设计方法》》任务一

会计机构设计会计组织机构设计的方式四

（二）不设置独立的会计机构，在有关机构中设置会计人员

对于经营规模较小、会计业务量较少的单位，可不设置独立的会计机构，但要在办公室或者其他行政部门等有关机构中设置会计人员，并指定会计主管人员，负责会计核算和监督工作。

（三）不设置会计机构和会计人员，委托中介机构代理记账

不具备设置会计机构和会计人员条件的，应当委托经批准设立从事会计代理记账业务的中介机构来代理记账。》》任务一

会计机构设计会计组织机构设计的方式四

（四）代理记账机构

代理记账是一种解决会计问题的全新方式，从代理记账机构的最初突现到后期的不断壮大，他们对经济进一步的发展起到了十分积极的作用。》》任务一

会计机构设计05引例解析》》任务一

会计机构设计引例解析四没有人物出镜页面的排版公司定位

建设思路

一般而言，一个单位是否单独设置会计机构，往往取决于三个因素：单位规模的大小；经济业务和财务收支的繁简；经营管理的要求。

第一步：明确设计目标

第二步：确定设计原则

第三步：选择设计方式》》任务一

会计机构设计06课程思政》》任务一

会计机构设计数字经济时代下的财务共享中心？没有人物出镜页面的排版THANKYOU会计制度设计项目一会计组织系统设计

任务二会计人员配备》》任务一

会计机构设计引例导入【引例】

如果会计人员希望提升价值，需要转身，实现由核算型会计向管理会计转变，我们还要学习什么内容。【任务思考】会计工作时时刻刻都处在变化之中，制度在变，准则在变，税法在变，作为一名会计系学生，如何应对未来行业的发展与变化？企业会计人员配备的目标与要求相关法律规定会计组织机构相关制度设计目录Contents0203040501人员配备设计流程引例解析06企业会计人员岗位职责设计》》任务二

会计人员配备01人员配备设计流程》》任务二

会计人员配备人员配备设计流程一没有人物出镜页面的排版》》任务二

会计人员配备02企业会计人员配备的目标与要求》》任务二

会计人员配备企业会计人员配备的目标与要求二

人员配备的目标与要求

会计人员的编制是指各单位从事会计工作所需人员的有效数量。

确定会计人员编制的主要依据是会计的工作量。应当在通过科学合理的方法计算出各会计工作岗位的业务数量后，按照会计人员的平均工作定额，确定所需会计人员数量。》》任务二

会计人员配备03相关法律规定》》任务二

会计人员配备相关法律规定三

1.《会计法》第三十七条

2.《会计法》第三十八条

《

会计法》第三十七条规定“会计机构内部应当建立稽核制度。出纳人员不得兼任稽核、会计档案保管和收人、支出、费用、债权债务账目的登记工作。”

《会计法》第三十八条规定“会计人员应当具备从事会计工作所需要的专业能力。担任单位会计机构负责人（会计主管人员）的，应当具备会计师以上专业技术职务资格或者从事会计工作三年以上经历。”》》任务二

会计人员配备相关法律规定三3.《会计法》第三十九条

《会计法》第三十九条规定“会计人员应当遵守职业道德，提高业务素质。对会计人员的教育和培训工作应当加强。”》》任务二

会计人员配备04企业会计人员岗位职责设计》》任务二

会计人员配备企业会计人员岗位职责设计四

（一）企业会计人员岗位责任制的建立

企业要根据本单位会计业务的需要设置会计工作岗位，建立会计人员岗位责任制。会计人员的职责，一般指担任各种职务或各工作岗位上的会计人员应承担的责任，或者说应尽的义务。按照《会计法》的有关规定，会计人员的主要职责是进行会计核算，实行会计监督，但对于不同岗位的会计人员来讲，其具体职责各不相同。根据规定，会计工作岗位可以一人一岗、一人多岗或者一岗多人。企业会计岗位包括总会计师（或行使总会计师职权）岗位，会计机构负责人或者会计主管人员，出纳，财产物资核算，职工薪酬核算，成本费用核算，财务成果核算，资金核算，往来结算，总账报表，稽核，档案管理等岗位。要有计划地进行轮岗，以促进会计人员全面熟悉业务和不断提高业务素质。》》任务二

会计人员配备企业会计人员岗位职责设计四

（二）总会计师的设置

（1）总会计师的任职条件

（2）总会计师的职责

（3）总会计师的权限》》任务二

会计人员配备企业会计人员岗位职责设计四

（三）会计机构负责人和会计主管的设置

（1）会计机构负责人和会计主管的任职条件

（2）会计机构负责人和会计主管岗位职责

（3）总会计师的权限》》任务二

会计人员配备企业会计人员岗位职责设计四

（四）企业其他会计人员任职条件和岗位职责

出纳岗位、固定资产核算岗位、材料物资核算岗位、库存商品核算岗位、职工薪酬核算岗位、成本费用核算岗位、收人、利润及利润分配核算岗位、资金核算岗位、往来结算岗位、总账报表岗位、稽核岗位》》任务二

会计人员配备企业会计人员岗位职责设计四

（五）新兴会计岗位任职条件和职责

信息化会计岗位、财务分析会计岗位、预算会计岗位、管理会计岗位》》任务二

会计人员配备05会计组织机构相关制度设计》》任务二

会计人员配备会计组织机构相关制度设计五

（一）会计机构内部稽核制度设计

内部稽核制度是内部控制制度的重要组成部分。会计稽核是会计机构本身对会计核算工作的一种自我检查或审核工作。建立会计机构内部稽核制度的目的在于防止会计核算工作上的差错和有关人员的舞弊。

（二）会计机构内部牵制制度设计

内部牵制制度，也称钱账分管制度，是内部控制制度的重要组成部分。内部牵制制度是指凡是涉及款项和财物收付、结算及登记的任何一项工作，必须由两人或两人以上分工办理，以起到相互制约作用的一种制度。》》任务二

会计人员配备会计组织机构相关制度设计五

（三）会计人员回避制度设计

《会计基础工作规范》第十六条规定：“国家机关、国有企业、事业单位任用会计人员应当实行回避制度。单位领导人的直系亲属不得担任本单位的会计机构负责人、会计主管人员。会计机构负责人、会计主管人员的直系亲属不得在本单位会计机构中担任出纳工作。”

（四）会计人员定期轮换制度设计

《会计基础工作规范》第十三条规定，会计人员的工作岗位应当有计划地进行轮换。》》任务二

会计人员配备06引例解析》》任务一

会计机构设计引例解析六没有人物出镜页面的排版

科学技术在不断发展与创新，会计行业也在不断开拓进取，这就需要会计人员不断学习充电。

有关职业能力的账务处理能力、涉税处理能力、预测分析能力、预算管理能力、成本控制能力、分析决策能力等6项被受访者认为是智能时代会计人员核心专业能力。

有关职业素养的沟通协调能力、团队协作能力、逻辑思维能力、抗压能力、学习与创新能力、组织能力等6项被受访者认为是会计人员必备的职业素养。THANKYOU会计制度设计项目一会计组织系统设计

任务三会计档案管理制度设计》》任务三

会计档案管理制度设计引例导入【引例】

国家积极推广使用网络发票管理系统开具发票。【任务思考】会计电子档案会存在哪些风险？？认识会计档案纸质会计档案制度设计目录Contents0203040501会计档案管理设计流程引例解析电子会计档案制度设计》》任务三

会计档案管理制度设计01会计档案管理设计流程》》任务三

会计档案管理制度设计会计档案管理设计流程一没有人物出镜页面的排版》》任务三

会计档案管理制度设计02认识会计档案》》任务三

会计档案管理制度设计认识会计档案二

会计档案

会计档案是指会计凭证、会计账簿和财务报告等会计核算专业材料，是记录和反映单位经济业务的重要史料和证据。

会计电子档案

会计电子档案是指以磁性介质形式储存的会计核算的专业材料，是记录和反映经济业务的重要历史资料和证据。它包括电子凭证、电子账簿、电子报表、其他电子会计核算资料等。》》任务三

会计档案管理制度设计03纸质会计档案制度设计》》任务三

会计档案管理制度设计纸质会计档案制度设计三

1.纸质会计档案的整理制度设计

2.纸质会计档案的归档保管制度设计

会计年度终了后，应将装订成册的会计档案进行整理立卷。各种会计档案应按会计档案材料的关联性，分门别类地组成几个类型的案卷，将各卷按顺序编号。

（1）当年的会计档案在会计年度终了后，可暂由财务部门保管一年。期满后存人档案并由专人保管。（2）会计档案管理人员负责全部会计档案的整理、立卷、保管、调阅、销毁等一系列工作。（3）机构变动或档案管理人员调动时，应办理交接手续，由原管理人员编制会计档案移交清册，将全部案卷逐一点交，接管人员逐接收。》》任务三

会计档案管理制度设计纸质会计档案制度设计三

3.纸质会计档案的借阅使用制度设计

4.纸质会计档案的保管期限制度设计

（1）财务部建立会计档案清册和借阅登记清册。（2）凡需借阅会计档案人员，必须经财务负责人或单位领导批准后，方可办理调阅手续。（3）借阅会计档案人员，不得在案卷中标画，不得拆散原卷册，更不得抽换。（4）借阅会计档案人员，不得将会计档案携带出外。特殊情况，必须经单位领导批准。需要复制会计档案的，必须经财务负责人或单位领导批准后方可复制。

企业和其他组织会计档案保管期限如表2-6所示》》任务三

会计档案管理制度设计纸质会计档案制度设计三5.纸质会计档案的销毁制度设计

（1）会计档案的监销

（2）不能销毁的会计档案》》任务三

会计档案管理制度设计04电子会计档案制度设计》》任务三

会计档案管理制度设计电子会计档案制度设计四

（一）会计资料无纸化归档条件

《会计档案管理办法》第八条、第九条。

（一）电子会计档案的保管备份制度设计

《会计档案管理办法》第八条。》》任务三

会计档案管理制度设计电子会计档案制度设计四

（三）电子会计档案的查阅使用制度设计

《会计档案管理办法》第八条。

（四）电子会计档案的保管期限制度设计

电子会计档案的保管期限与纸质会计档案保管期限一致。会计档案的保管期限分为永久、定期两类。定期保管期限一般分为10年和30年。会计档案的保管期限，从会计年度终了后的第一天算起。》》任务三

会计档案管理制度设计电子会计档案制度设计四

（五）电子会计档案的销毁制度设计

除满足纸质会计档案销毁程序以外，电子会计档案的销毁还应当符合国家有关电子档案的规定，并由单位档案管理机构、会计管理机构和信息系统管理机构共同派员监销。》》任务三

会计档案管理制度设计05引例解析》》任务三

会计档案管理制度设计引例解析五没有人物出镜页面的排版

会计电子档案的风险主要存在以下几个方面：

1.会计档案载体；

2.缺乏必要的计算机维护、网络安全人才；

3.对会计电算化本身理解的偏差多数企业的会计人员，仅仅将电算化看成自动运算做帐的工具，而忽视了它本身所应包含的管理会计分析、预测、决策等功能，从而心理上缺乏对会计电算化档案管理的重视；

4.会计档案管理制度不完善。THANKYOU会计制度设计项目一会计组织系统设计

任务四会计工作交接制度设计》》任务四

会计工作交接制度设计引例导入【引例】

数字经济时代下的“影像数据”转型。【任务思考】保管期满但涉及其他未了事项的电子会计档案如何处理？会计工作交接的制度规定会计工作交接制度设计的目标目录Contents0203040801会计工作交接设计流程会计工作交接人员责任的设计会计工作交接前准备工作的设计会计工作移交点收的设计会计工作交接监交制度的设计050607会计工作交接后事宜的设计》》任务四

会计工作交接制度设计01会计工作交接设计流程》》任务四

会计工作交接制度设计会计工作交接设计流程一没有人物出镜页面的排版》》任务四

会计工作交接制度设计02会计工作交接的制度规定》》任务四

会计工作交接制度设计会计工作交接的制度规定二

《会计法》第四十一条

《会计基础工作规范》》》任务四

会计工作交接制度设计03会计工作交接制度设计的目标》》任务四

会计工作交接制度设计会计工作交接制度设计的目标三

会计工作交接制度设计的目的是为了保证会计工作的连续性，明确交接人员各自的经济责任，防止会计工作因工作交换造成混乱和差错，杜绝可能出现的各种不法行为。》》任务四

会计工作交接制度设计